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　　為滿足我單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　國(guó)家公共信用信息中心是2017年9月經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)成立的國(guó)家發(fā)展改革委直屬事業(yè)單位。

　　中心主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公共信用信息歸集共享公開(kāi)和跨地區(qū)跨部門守信聯(lián)合激勵(lì)與失信聯(lián)合懲戒信息共享工作；推動(dòng)公共信用信息依法向社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)放，為有關(guān)部門和社會(huì)提供信用信息服務(wù)；制定公共信用信息歸集、共享、公開(kāi)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，指導(dǎo)各地區(qū)、各部門信用信息共享平臺(tái)與歸集系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用服務(wù)；開(kāi)展社會(huì)信用體系建設(shè)重大問(wèn)題研究，承辦社會(huì)信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會(huì)議和發(fā)展改革委交辦的其他事項(xiàng)。

　　近年來(lái)，黨中央高度重視信用建設(shè)工作，社會(huì)信用體系建設(shè)進(jìn)展迅速，成效顯著，對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)和提升社會(huì)治理水平意義深遠(yuǎn)。其中，信用信息的歸集、共享和應(yīng)用是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要基礎(chǔ)，任務(wù)艱巨、意義重大。歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，為我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　?。ㄈ碜o(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

　?。ㄋ模┚哂辛己闷沸校^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　（五）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。┲泄颤h員優(yōu)先；

　?。ㄆ撸?2020年全國(guó)普通高校全脫產(chǎn)統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)年能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1985年1月1日以后出生）;碩士研究生年齡不超過(guò)27周歲（1993年1月1日以后出生），本科生年齡不超過(guò)24周歲（1996年1月1日以后出生）；

　?。ò耍┓纤鶊?bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　此次招聘包括2個(gè)崗位，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等具體要求詳見(jiàn)《國(guó)家公共信用信息中心2020年度工作人員公開(kāi)招聘崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次報(bào)名采用電子郵件報(bào)名的方式，將報(bào)名表發(fā)送至zhaopin@creditchina.gov.cn，要求郵件標(biāo)題為“姓名+崗位名稱+京內(nèi)/京外生源”報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月12日，逾期不予受理。每人只能填報(bào)1個(gè)崗位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到10：1，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃或按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。達(dá)不到開(kāi)考比例但決定按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試的，將設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）。招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行補(bǔ)充公告。以報(bào)考該崗位的人員可以改報(bào)或者申明服從調(diào)劑到其他符合條件的崗位。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽秶?guó)家公共信用信息中心公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），通過(guò)電子郵件報(bào)名，報(bào)名材料包括簡(jiǎn)歷、個(gè)人代表性論著及相關(guān)證明。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試采取閉卷的形式，總分為100分。參加筆試人員名單及考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式待定，以電話通知為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┟嬖?/div>