2020年中國(guó)改革報(bào)社招聘應(yīng)屆生公告
http://www.ldmfl.com 2020-03-27 09:15:42 來(lái)源：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部
中國(guó)改革報(bào)社2020年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告
為滿足我單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
《中國(guó)改革報(bào)》是國(guó)家發(fā)展改革委主管的以宣傳全面深化改革為核心使命和基本定位的綜合類日?qǐng)?bào)。自1994年創(chuàng)刊以來(lái)，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，參與改革、推動(dòng)改革的能力不斷增強(qiáng)。近年來(lái)，《中國(guó)改革報(bào)》深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化改革的決策部署，緊密圍繞發(fā)展改革中心工作，聚焦“為什么改”、“往哪兒改”、“為誰(shuí)改”、“怎么改”、“如何改到位”等時(shí)代關(guān)切，進(jìn)一步突出“發(fā)改底色、改革特色”，不斷強(qiáng)化對(duì)各地區(qū)、各部門、各領(lǐng)域改革發(fā)展的宣傳報(bào)道，傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力持續(xù)提升。
二、條件要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
?。ㄈ碜o(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
?。ㄋ模釔?ài)黨的新聞事業(yè)；
?。ㄎ澹┑虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?，品行端正，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和向上向善、積極樂(lè)觀的心態(tài)；
?。┴?zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)自覺(jué)、保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦的任務(wù)；
?。ㄆ撸┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
?。ò耍┠挲g、學(xué)歷、政治面貌要求：
招聘對(duì)象為2020年全國(guó)普通高校全脫產(chǎn)統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)年能取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1985年1月1日以后出生）;碩士研究生年齡不超過(guò)27周歲（1993年1月1日以后出生）；本科生年齡不超過(guò)24周歲（1996年1月1日以后出生）。
?。ň牛┯幸韵虑闆r之一者不接受報(bào)名：
?。?）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
?。?）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
?。?）正在接受立案審查的；
（4）在此前公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
?。?）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；
?。?）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘崗位
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具體工作部門 |
崗位 |
專業(yè) |
京內(nèi)生源 |
京外生源 |
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本科 |
研究生 |
本科 |
研究生 |
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碩士 |
博士 |
碩士 |
博士 |
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新聞采訪部 |
編輯記者 |
經(jīng)濟(jì)學(xué) |
1 |
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新聞采訪部 |
編輯記者 |
新聞學(xué) |
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1 |
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合 計(jì) |
1 |
1 |
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注：京內(nèi)生源畢業(yè)生可以報(bào)京外生源崗位；碩士崗位，碩士、博士生均可報(bào)名。
招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行補(bǔ)充公告。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月12日，逾期不予受理。每人只能填報(bào)1個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽吨袊?guó)改革報(bào)社應(yīng)聘報(bào)名表》，通過(guò)電子郵件報(bào)名，報(bào)名材料包括簡(jiǎn)歷、個(gè)人代表性論著及相關(guān)證明。
?。ǘ┕P試
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例不低于6：1，達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。
參加筆試人員名單及考試時(shí)間、地點(diǎn)（視情況，另行通知）。
筆試采取閉卷的形式，總分為100分，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試成績(jī)將以郵件形式通知考生。
?。ㄈ┟嬖?/div>
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照4：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（或同一面試題本考生面試的平均分），方可進(jìn)入體檢和考察。
進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。
進(jìn)入面試人員按照通知要求進(jìn)行參加面試確認(rèn)（通知以電子了郵件形式發(fā)出），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w檢和考察
按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)各50%之和）從高分到低分的順序，確定每個(gè)崗位招聘人數(shù)原則上按1：2的比例進(jìn)入體檢和考察（體檢、考察順序不定）。體檢、考察不合格的，視情況決定是否按進(jìn)入面試的人員中依綜合成績(jī)遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，由人力資源社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站上公示。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，組織完成簽訂聘用合同等工作。擬聘人員如不能按期取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書，就業(yè)三方協(xié)議和聘用合同自動(dòng)解除。
被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、工資福利待遇
最終錄用人員為編制內(nèi)工作人員。結(jié)合本單位實(shí)際情況，工資待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
為保證招聘工作的公開(kāi)、公平，請(qǐng)將填寫好的考生報(bào)名表通過(guò)郵箱ggbrlzy@163.com報(bào)名。屆時(shí)，我們將按照登記的聯(lián)系方式（郵箱或手機(jī)）直接聯(lián)系被選中的報(bào)名者，通知考試時(shí)間、地點(diǎn)等細(xì)節(jié)，請(qǐng)報(bào)名者保持聯(lián)絡(luò)暢通。
咨詢電話：010-56805180
中國(guó)改革報(bào)社
2020年3月20日
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