霍山縣2019年公務員調(diào)任比選公告

　　為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，增強全縣干部隊伍活力，根據(jù)《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《安徽省公務員調(diào)任實施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，采取公開比選的方式從事業(yè)單位副科級領導干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子副科級領導干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、調(diào)任原則

　　堅持黨管干部原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持考試與考察相結(jié)合原則，堅持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應原則。根據(jù)工作需要和個人特點，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。

　　二、調(diào)任數(shù)量

　　3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子副科級領導干部。其中：太陽鄉(xiāng)、上土市鎮(zhèn)、漫水河鎮(zhèn)各1名。

　　三、資格條件

　　調(diào)任人選應當具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出、群眾公認度高。除應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》《安徽省公務員調(diào)任實施辦法(試行)》等規(guī)定的資格條件外，還應當具備以下條件：

　　1.現(xiàn)在霍山縣工作;

　　2.1978年3月1日以后出生;

　　3.大學?？萍耙陨蠈W歷，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4.擔任事業(yè)單位副科級以上領導職務1年以上(2018年2月28日之前任職);

　　具備正式干部身份(不含工勤人員)，近三年年度考核合格以上。

　　有下列情形之一者，不得報名參加選拔。

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(四)受黨紀政務處分及處分期滿后3年內(nèi)的;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、工作程序

　　(一)報名。凡符合資格條件的個人，均可報名參與比選，并填寫《霍山縣2019年公務員調(diào)任比選報名表》《霍山縣2019年公務員調(diào)任比選報考承諾書》，由所在單位進行初步審核后，報送縣委組織部。

　　1.報名時間、地點。

　　報名時間：2019年3月6日至3月11日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　報名地點：縣比選領導小組辦公室(行政中心10樓1004室)。

　　2.報名所需資料。

　　(1)本人身份證、學歷證明材料原件和復印件各一份，復印件由所在單位加蓋公章，并標注“此件與原件一致”字樣;

　　(2)《霍山縣2019年公務員調(diào)任比選報名表》《霍山縣2019年公務員調(diào)任比選報考承諾書》原件各一份;

　　(3)相關(guān)任職工作經(jīng)歷證明及佐證材料復印件，由所在單位加蓋公章，并標注“此件與原件一致”字樣;

　　(4)近期免冠紅底一寸照片4張。

　　(二)資格審查。資格審查由縣比選領導小組辦公室負責。經(jīng)審查，凡不具備資格者，不得參加此次公開比選。資格審查貫穿比選工作的全過程。公開調(diào)任職數(shù)與符合報名條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。

　　(三)筆試。筆試主要測試考生應具備的基本理論知識和與調(diào)任職位相關(guān)的專業(yè)知識掌握程度。筆試內(nèi)容為公共基礎知識，主要包括：政治理論、法律、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、科學技術(shù)和公文寫作等知識。

　　1.筆試準考證領取。

　　通過資格審查的考生接通知后攜帶本人身份證到縣比選領導小組辦公室領取準考證，并妥善保管?？忌仨毘譁士甲C和有效期內(nèi)身份證進入考場考試，缺一不可。不按規(guī)定時間領取準考證的，視為自動放棄考試資格。若報名人數(shù)不足1:3，則不組織筆試，直接進行專家組比選。

　　2.筆試時間、地點。

　　時間：3月14日(周四)。詳細時間、地點見準考證。

　　3.筆試排名計算。

　　按照筆試成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同?？忌P試成績以及進入專家組比選人員名單在霍山先鋒網(wǎng)上進行公示。

　　(四)專家組比選。根據(jù)成績，按擬選拔職數(shù)與進入比選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分取足額人員入圍專家組比選(最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。筆試成績不帶入專家組比選。專家組通過采取面談、分析專業(yè)背景、教育和工作經(jīng)歷、工作實績、考核獎勵情況、人崗匹配程度等方式進行比選。專家組比選按所有專家對每位考生打分的總分排序。如專家組比選成績相同，以筆試成績較高者排名靠前。領導小組根據(jù)專家組比選排名情況，按擬比選職數(shù)與考察對象1:2的比例，確定入圍組織考察人選。如未進行筆試，擬入圍組織考察人選最后一名在專家組比選中成績相同，或者擬入圍組織考察人選最后一名在專家組比選和筆試中成績均相同的，則一并列入組織考察人選。

　　(五)組織考察。

　　考察由縣比選工作領導小組辦公室負責，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位要求，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，并充分征求紀檢監(jiān)察、綜治、衛(wèi)生計生、信訪、公安等部門意見，形成考察報告，提交領導組比選。

　　(六)領導組比選。依據(jù)考察結(jié)果，領導組通過資歷評價、民意評價、綜合評價等方式進行比選。領導組比選按所有領導組成員對每位考生打分的總分排序。如領導組比選成績相同，以專家組比選成績較高者排名靠前。如專家組比選成績也相同，以筆試成績較高者排名靠前。領導組根據(jù)比選計劃數(shù)，按多1名確定人選，提交縣委常委會票決。

　　(七)縣委常委會票決。召開縣委常委會，對入圍票決人選進行票決，等額確定擬調(diào)任人選。

　　(八)公示。對擬調(diào)任人選進行7天的公示(從發(fā)布公告之日起計算)。

　　(九)任職。縣委常委會表決產(chǎn)生的擬任人選，經(jīng)公示無異議后，由縣委組織部報市委組織部審批同意后，再經(jīng)縣委常委會議確定工作單位和崗位，辦理相關(guān)任職手續(xù)。

　　五、其他事宜

　　(1)本次調(diào)任比選工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下進行，成立縣公務員調(diào)任比選領導小組，負責領導此項工作。有關(guān)事宜的解釋由領導組辦公室負責。未盡事宜和比選中特殊問題由縣比選領導組研究確定。

　　(2)競爭性選拔調(diào)任的領導干部實行一年的試用期，試用期內(nèi)履行試任職務的職責，具有同級干部的權(quán)利和義務。試用期內(nèi)不能變更職務，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務，取消試任職務的相關(guān)待遇，回原崗位或按試任前職務層次安排工作。

　　(3)整個比選工作縣紀委、監(jiān)委全程參與并監(jiān)督。

　　咨詢電話：5033424

　　監(jiān)督電話：5022554(縣紀委監(jiān)委)

　　5712380(縣委組織部)

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　　2019年霍山縣公務員調(diào)任比選報名表.doc

　　2019年霍山縣公務員調(diào)任比選報考承諾書.docx

　　霍山縣公務員調(diào)任比選工作領導小組

　　2019年3月6日