為進(jìn)一步增強(qiáng)赫店鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》文件中關(guān)于后備干部工作的要求，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開招考村級后備干部。

　　一、招考計(jì)劃

　　共招考村級后備干部15名。按招考人數(shù)1:2組織開考，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)的二分之一確定招考人數(shù)。

　　二、報(bào)考人員條件

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。

　　2、善于做群眾工作，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，為人處事公道正派，熱愛村級工作，愿意為群眾服務(wù)。

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。

　　4、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配。

　　5、身心健康，能勝任崗位職責(zé)要求。

　　6、有一定文字處理能力，計(jì)算機(jī)操作熟練，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

　　7、年齡不超過35周歲(1984年3 月1日后出生)，高中(中專)及以上文化程度。

　　8、本人或配偶具有赫店鎮(zhèn)范圍內(nèi)常住戶口，或本人原戶籍在赫店鎮(zhèn)。

　　9、中共黨員、退伍軍人同等條件下優(yōu)先錄用。

　　10、具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員

　　(2)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　(3)處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　11、加分項(xiàng)

　　(1)退伍軍人，筆試成績加3分。

　　(2)已在村工作鍛煉并符合以上條件的，鍛煉在三個(gè)月以內(nèi)的筆試成績加2分，三個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)的筆試成績加3分，六個(gè)月以上的筆試成績加4分，加分最高不超過4分。

　　以上加分項(xiàng)，每人按“就高不就低”原則，只享受一項(xiàng)。

　　三、招考原則與方式

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與錄用等六個(gè)步驟。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。個(gè)人持學(xué)歷證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件(原戶籍為本地的，由公安機(jī)關(guān)出具相關(guān)證明;配偶為赫店鎮(zhèn)戶籍的須提供結(jié)婚證等相關(guān)證明)。2寸同底免冠照片3張。退役軍人應(yīng)提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件及相關(guān)學(xué)歷證書等報(bào)考材料。報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，接受資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年3月20日上午8時(shí)至2019年 4月10日下午17時(shí)30分。具體報(bào)名時(shí)間為上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30.

　　報(bào)名地點(diǎn)：赫店鎮(zhèn)黨委組織室。

　　領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：審查合格者，須憑本人身份證于2019年 4 月12日上午8:00-11:30在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試

　　本次公開招考考試環(huán)節(jié)包括筆試和面試，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，所有成績小數(shù)部分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1、筆試：筆試分基礎(chǔ)能力測試和計(jì)算機(jī)上機(jī)測試?；A(chǔ)能力測試(100分)采取閉卷試進(jìn)行，考試注重基礎(chǔ)知識(shí)和能力測試，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村政策、案例分析等有關(guān)知識(shí)。計(jì)算機(jī)上機(jī)測試(100分)采取現(xiàn)場操作方式進(jìn)行，注重考察計(jì)算機(jī)基本操作和辦公文檔制作。按基礎(chǔ)能力測試和計(jì)算機(jī)上機(jī)測試得分5:5比例合成筆試總成績。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2、面試：面試人員根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分順序按1:1.5的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員;在規(guī)定期限內(nèi)如有入圍人員放棄，則按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、語言表達(dá)、個(gè)性特征等方面與村后備干部崗位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。

　　進(jìn)入面試人員到赫店鎮(zhèn)組織辦領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　(三)體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績，從高分到低分等額確定體檢人選?？忌铣煽偝煽兂霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試成績高低的順序確定體檢人選。體檢參照事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。

　　(四)考察

　　考察工作由赫店鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬錄用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念等。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按考生的總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示和錄用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人選，提請赫店鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究同意后，公布錄用人員名單。錄用人員名單在赫店鎮(zhèn)政府網(wǎng)站及有關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日的公示，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。

　　公示期間，凡被舉報(bào)不符合招考條件并被查實(shí)的不予錄用，空缺名額按考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，按規(guī)定程序選拔。

　　四、定崗鍛煉

　　根據(jù)工作需要，新錄用的后備干部必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，由鎮(zhèn)黨委研究選定若干名錄用人員到鎮(zhèn)定向掛職，其他人員原則上按戶籍到所在村鍛煉。凡是不愿意接受鎮(zhèn)黨委分配的對象，一律做自動(dòng)放棄處理，其空缺名額按選拔方案規(guī)定，從高分到低分依次遞補(bǔ)。所有招錄人員試用期6個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格后由鎮(zhèn)黨委組織部門備案，納入村級后備干部管理，試用期經(jīng)考核不合格的予以辭退。試用期間待遇1800元/月，試用合格后，村后備干部月工資為月基本工資1800元，績效工資450-600元，由村級予以補(bǔ)助。

　　赫店鎮(zhèn)黨委每年對村級后備干部進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核情況辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。條件成熟的，適時(shí)推選進(jìn)入村“兩委”班子。

　　被錄用的人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

　　五、紀(jì)律要求

　　本次公開招考工作由赫店鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試、入村鍛煉資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。本《公告》由赫店鎮(zhèn)黨委組織室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0553-2539610、13856575552

　　18855370003

　　監(jiān)督電話：13965688808

　　2019年3月20日