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　　2019年度池州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

　　附件：2019年度池州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

　　為做好2019年度池州市市直事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2019年度池州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2019年度池州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員74名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于4月10日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(wǎng)（chizhou.ahxf.gov.cn）、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年4月19日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2019年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。

　　報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（含2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍（或在外省入伍的安徽籍人員）、服役期滿、表現(xiàn)良好，入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷（學(xué)位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　　（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由市招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，4月26日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月26日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月28日24：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年5月2日至6日期間,將報(bào)名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1，其中報(bào)考崗位起點(diǎn)學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)申請(qǐng)，市招聘主管部門(mén)同意后，可按2:1比例開(kāi)考。未達(dá)到比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月30日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期視為自動(dòng)放棄。

　　五、統(tǒng)一考試

　　2019年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試采取“公共科目+專業(yè)科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類(lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”等5個(gè)類(lèi)別（中小學(xué)教師類(lèi)細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”，醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個(gè)小類(lèi)）。專業(yè)科目分為“財(cái)會(huì)類(lèi)”等5個(gè)類(lèi)別。

　　所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的公共科目考試，凡崗位表專業(yè)科目欄中有標(biāo)注的，考生還需參加相對(duì)應(yīng)的專業(yè)科目考試。

　　公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2019年版）為準(zhǔn)，專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，范圍以《安徽省2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)考筆試專業(yè)科目考試大綱》為準(zhǔn)。

　　考試時(shí)間為2019年5月19日（星期日）全天。其中，

　　上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

　　下午14:30—16:30專業(yè)科目

　　上述三門(mén)考試科目滿分均為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。市招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　報(bào)考人員可于5月16日至18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)。

　　6月17日16:00以后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績(jī)。

　　6月底前，報(bào)考人員可登錄池州市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站，查詢崗位成績(jī)排名情況。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目中兩科筆試成績(jī)總分為150分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　上述報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年5月20日一21日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到池州市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（池州市貴池區(qū)長(zhǎng)江南路398號(hào)波斯曼大廈1011室，聯(lián)系電話：0566-2023221）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)每門(mén)增加2分、專業(yè)科目筆試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位和退役士兵崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

　　六、資格復(fù)審

　　筆試采取公共科目考試模式的崗位，筆試成績(jī)（含加分）按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定；筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試模式的崗位，筆試成績(jī)（含加分）按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》+《專業(yè)科目》成績(jī)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1—5:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　?。?）屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾；未取得規(guī)培證書(shū)的，須提供規(guī)培考試合格成績(jī)單等材料。至2019年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、規(guī)培證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　?。?）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2019年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　?。?）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)（鑒定表），退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。

　　2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)（鑒定表）或相關(guān)證明材料。

　?。?）報(bào)考定向招聘“退役軍人”崗位的，須提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。

　　（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　以上材料均需復(fù)印件。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件（證明）材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的?？杖泵~按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

　　各招聘崗位資格復(fù)審入圍比例以及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在池州市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站上通知。

　　七、專業(yè)測(cè)試

　　所有崗位均需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。

　　專業(yè)測(cè)試具體事宜另行通知。專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考官（評(píng)委）組實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　八、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在池州市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　1.筆試僅進(jìn)行公共科目考試的崗位，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

　　計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

　　2.筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。

　　計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。

　　上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　九、體檢考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　體檢由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用考生自理。

　　考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施（其中，應(yīng)聘池州日?qǐng)?bào)社、中共池州市委黨校、池州市廣播電視臺(tái)、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的分別由招聘單位組織實(shí)施）?？疾靸?nèi)容主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

　　十一、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十二、紀(jì)律

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　十三、有關(guān)事宜

　　本《公告》由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

　　政策咨詢電話：0566-2023221（市人社局事業(yè)科）0566-2088790（市委組織部干部綜合科）；報(bào)名期間政策咨詢電話另行在池州市人事考試網(wǎng)公布。

　　考務(wù)咨詢電話：0566-2617353（市人事考試中心）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0566-2088226（市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組）

　　招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《2019年度池州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月10日

 

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