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安徽

2019年安徽淮北市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員33人公告

http://www.ldmfl.com       2019-09-02 17:24      來(lái)源:淮北市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  提醒:本次考試為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(9月5日-6日)  


淮北市市直機(jī)關(guān)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)公告


  根據(jù)《淮北市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員辦法(試行)》規(guī)定,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位,下同)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、遴選計(jì)劃

  本次計(jì)劃遴選四級(jí)主任科員(副科級(jí))及以下公務(wù)員(工作人員)33名,詳見(jiàn)附件《淮北市市直機(jī)關(guān)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位表》。

  二、報(bào)考范圍及資格條件

 ?。ㄒ唬﹫?bào)考范圍

  本市范圍內(nèi),縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)副科級(jí)及以下公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)副科級(jí)及以下工作人員(不含省垂直管理單位)。

 ?。ǘ┵Y格條件

  1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè),實(shí)績(jī)突出;

  2.年齡不超過(guò)40周歲(1978年9月以后出生);

  3.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  4.具有2年以上縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2019年9月,被市及市以上機(jī)關(guān)借用時(shí)間需扣除);

  5.近兩年年度考核均為稱職及以上等次;

  6.具有與報(bào)考職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷、任職經(jīng)歷和任職資格條件;

  7.身體健康。

  有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:

  1.尚在試用期內(nèi)的;

  2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

  3.涉嫌違紀(jì)違法,正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  4.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

  5.其他不適宜參加遴選的。

  三、遴選程序

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法,按照個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:2019年9月5日-6日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。

  報(bào)名地點(diǎn):淮北市黨員電化教育中心(相山區(qū)孟山北路89號(hào),相山區(qū)政府南50米)二樓會(huì)議室。

  報(bào)名辦法:報(bào)考人員自行從公告附件中下載并認(rèn)真填寫(xiě)《淮北市市直機(jī)關(guān)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表》,經(jīng)所在機(jī)關(guān)(單位)審核同意后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),攜帶相關(guān)資格條件證明材料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,并不得報(bào)考《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的職位。

  報(bào)考人員需提供材料為:《報(bào)名登記表》(需所在單位同意并蓋章)、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期正面免冠小2寸彩色照片(4張)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表(復(fù)印件,需標(biāo)注“與原件一致”字樣并加蓋復(fù)印單位公章)、近兩年年度考核表(復(fù)印件,需標(biāo)注“與原件一致”字樣并加蓋復(fù)印單位公章)及其他資格條件證明材料。

  遴選職位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件,由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 ?。ǘ┵Y格審查

  市委組織部按照公布的報(bào)名資格條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查,審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)職位的比例不得低于5:1,達(dá)不到比例的取消或核減遴選計(jì)劃。

  報(bào)考人員通過(guò)審查的,不能改報(bào)其他職位;因遴選職位取消的報(bào)考人員,于9月10日17:30前改報(bào)其他已確定開(kāi)考職位。

  資格審查結(jié)束后,市委組織部統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

 ?。ㄈ┕P試

  筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì),滿分100分。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

  報(bào)考人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

  筆試增加加分因素,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作滿2年為基數(shù),每多工作1年(實(shí)際在崗時(shí)間,被縣區(qū)及以上各級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)時(shí)間扣除)增加0.5分,最高不超過(guò)5分。符合加分條件的報(bào)考者,須于筆試后3個(gè)工作日內(nèi),憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委開(kāi)具的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際工作年限證明(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委書(shū)記簽字),并經(jīng)縣區(qū)委組織部審核蓋章后,到市委組織部辦理審核手續(xù)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市委組織部向社會(huì)公示5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的,予以加分。

 ?。ㄋ模┟嬖?/div>

  面試工作由市委組織部組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、職位適應(yīng)和綜合能力,采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分。

  面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定參加面試人選。面試人選與遴選職位的比例為3:1。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。

  面試人數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  根據(jù)筆試、面試成績(jī),按照5:5的比例,合成確定考試綜合成績(jī)。

  (五)考察

  考察人選按遴選職位計(jì)劃數(shù),依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分差額確定。遴選職位名額1-2人的,均差額1人;遴選職位名額3人及以上的,均差額2人。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名綜合成績(jī)相同的,一并確定為考察人選。

  考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施,遴選單位派出由2人以上組成的考察組,依據(jù)遴選職位要求,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī),全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況,查閱干部檔案,核實(shí)考察對(duì)象資格條件,如實(shí)撰寫(xiě)考察報(bào)告。

 ?。┕?、辦理相關(guān)手續(xù)

  根據(jù)考試成績(jī)和考察情況,按照人崗相適的原則,遴選單位黨組集體研究,提出擬遴選對(duì)象名單,報(bào)市委組織部審定后,在市委組織部、遴選單位和擬遴選對(duì)象工作單位公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員,發(fā)放報(bào)到通知書(shū)。考生自愿放棄遴選資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入考生誠(chéng)信記錄。

  遴選人員實(shí)行試用期制,試用期為6個(gè)月。試用期間,遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。

  遴選人員正式任職后,須與遴選單位簽訂不低于2年的最低服務(wù)期限協(xié)議。

  四、信息查詢

  遴選公告和職位表于9月2日在淮北先鋒網(wǎng)(www.hbxfw.gov.cn)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huaibei.gov.cn)上發(fā)布,其他有關(guān)信息將陸續(xù)在上述網(wǎng)站上發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄有關(guān)網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

  五、政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

  政策咨詢電話:0561-3199387。

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0561-12380。

  本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

  特此公告。

  附件:



  中共淮北市委組織部

  淮北市人力資源和社會(huì)保障局

  2019年9月2日