2019下半年安徽滁州定遠(yuǎn)縣招聘幼兒教師73人公告

　　為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，2019年下半年我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師73名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、定遠(yuǎn)縣教育體育局和定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

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　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸信c履行幼兒教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)；

　?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　（五）年齡要求在35周歲及以下（即1983年10月8日及以后出生）；

　　（六）報(bào)考崗位要求其他條件（具備其中1條即可）。

　　1、國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷并且具有幼兒教師資格證書(shū)。

　　2、國(guó)家承認(rèn)的幼兒教育（學(xué)前教育）專業(yè)專科及以上學(xué)歷并且具有教師資格證書(shū)。

　　3、全日制中等幼兒教育（學(xué)前教育）專業(yè)學(xué)歷并且具有幼兒教師資格證書(shū)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員;

　　（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;

　　（四）經(jīng)縣政府人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的人員。

　　（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方法

　　公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施：

　　（一）信息發(fā)布

　　招聘公告于9月18日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站和定遠(yuǎn)縣教育體育局公示欄上同時(shí)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日— 10月12日（上午8：00—11：30，下午15：00—17：30）。

　　地點(diǎn)： 定遠(yuǎn)縣教育體育局六樓會(huì)議室

　　咨詢電話：0550-4998896，0550-4998881

　　2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷證和教師資格證等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

　　經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　3、應(yīng)聘人員網(wǎng)上下載填寫(xiě)《2019年定遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交近期小二寸正面免冠同底照片４張。不接受委托報(bào)名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1《2019年下半年定遠(yuǎn)縣招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表》。

　　4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一組崗位。應(yīng)聘同組崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)少數(shù)組別達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局同意后，可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該組崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。

　　5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試每人收取80元面試費(fèi)用。

　　享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供低保證（原件和復(fù)印件各一份）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件各一份）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

　　6、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　7、報(bào)名人員務(wù)必于2019年10月18日（工作時(shí)間）持繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證到縣教育體育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

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　　考試分為：筆試和面試。

　　1、筆試

　?。?）筆試科目：《專業(yè)課》和《幼兒教育綜合知識(shí)》，（考試時(shí)間分別為120分鐘和90分鐘，卷面分各為100分）。

　?。?）筆試內(nèi)容：《專業(yè)課》為幼兒學(xué)科專業(yè)知識(shí)、《幼兒教育綜合知識(shí)》為幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)知識(shí)。

　　本次考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間：2019年10月19日上午：

　　8：00—10：00 《 專業(yè)課》

　　10：30—12：00 《幼兒教育綜合知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?。?）筆試成績(jī)公布：

　　筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布。

　　10月26日上午（8：00—11：00）考生可憑準(zhǔn)考證申請(qǐng)查分，查分時(shí)間為半天，逾期不再查分。

　　筆試合成成績(jī)?yōu)椤秾I(yè)課》成績(jī)x60％+《幼兒教育綜合知識(shí)》x40%。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分，低于60分者不得確定為面試人員。

　　2、面試

　?。?）面試工作的組織。面試工作由中共縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　（2）面試人員的范圍。根據(jù)報(bào)考的組別，分別依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)3:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同一并確定為參加面試人選。

　　（3）面試的形式和程序。分組別面試，采取才藝展示、問(wèn)答等多種形式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，面試分值為100分，具體辦法在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

　　為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

　?。?）面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)x60％+面試成績(jī)x40％。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)課》成績(jī)高低排序?！秾I(yè)課》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。

　　體檢工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、定遠(yuǎn)縣教育體育局統(tǒng)一組織，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作由縣教體局統(tǒng)一組織，考察內(nèi)容主要包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)體檢、考察合格人員，根據(jù)報(bào)考組別，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主擇校，擇校時(shí)間另行通知。對(duì)體檢、考察、擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，分別在應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

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　　1、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)到后按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

　　2、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，縣教體局0550—4998896）。

　　本公告相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　定遠(yuǎn)縣教育體育局

　　2019年9月18日

　　附件1：2019年下半年定遠(yuǎn)縣招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：2019年定遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表.xls

　　附件3：“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.doc

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