安徽公務(wù)員面試考場(chǎng)如何表現(xiàn)才能更受考官青睞呢？本文，安徽公務(wù)員考試網(wǎng)（www.anhuigwy.org）小編將為大家講一講面試考場(chǎng)考官最欣賞的考生類型，馬上參加面試的你可以參考下！

　　一、氣場(chǎng)強(qiáng)

　　氣場(chǎng)是一個(gè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)。包含著裝、眼神、舉止、情緒狀態(tài)、表達(dá)流暢度、對(duì)問題的理解和分析等等。氣場(chǎng)影響因素很多，如著裝、表情等。

　　而考官最看重的，是心態(tài)。心態(tài)會(huì)影響語言表達(dá)，影響到考生能否和考官自然的交流。如果考生一進(jìn)考場(chǎng)就表現(xiàn)的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，說話吞吞吐吐，全程低頭，那又怎么能開展好公務(wù)員工作呢？

　　因此，在面試時(shí)，考生要自信沉穩(wěn)、淡然自若，向考官展現(xiàn)自己獨(dú)當(dāng)一面的個(gè)人魅力。千萬不要讓考官覺得你沒見過大場(chǎng)面。

　　但凡事要把握好度，氣場(chǎng)太強(qiáng)有時(shí)也會(huì)給人壓迫感，讓考官覺得難以駕馭。

　　二、思維清晰

　　思維清晰是指考生在面試答題時(shí)，語言上展現(xiàn)出的邏輯性。做到思維清晰，考生要對(duì)題目有全面的理解和分析，想清楚作答的要點(diǎn)。

　　做到思維清晰，還需要在語言表達(dá)上注意兩點(diǎn)：

　　一是用好邏輯詞，如“第一、第二、第三；首先、其次、再次”；

　　二是答題開門見山，少一些前綴和總結(jié)語，凸顯邏輯層次。

　　這樣，考生的思路清晰加上表達(dá)清晰，考官才能感知到。

　　三、表達(dá)流暢

　　公務(wù)員考試中，筆試關(guān)鍵在“寫”，面試關(guān)鍵在“說”，語言表達(dá)對(duì)面試而言至關(guān)重要。在結(jié)構(gòu)化面試中，“語言表達(dá)能力”本就是一項(xiàng)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。語言表達(dá)流暢的考生，即使內(nèi)容一般，整體面試效果也不會(huì)差，而語言表達(dá)能力差的考生，即使觀點(diǎn)和內(nèi)容很不錯(cuò)，也會(huì)讓面試效果大打折扣。在一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試的后半場(chǎng)，考官們?nèi)菀拙氲?，很多時(shí)候考生說了什么考官們聽得并不仔細(xì)，但是對(duì)考生說的是否流暢和清晰，卻能夠直觀感知到。

　　什么才能稱之為“表達(dá)流暢”呢？基本要求是“表達(dá)流利不卡頓”。

　　四、觀點(diǎn)獨(dú)特

　　結(jié)構(gòu)化面試形式規(guī)范，站在考官評(píng)價(jià)的角度，也存在一些弊端，最大的弊端就是“同質(zhì)化”。

　　試想，一個(gè)考場(chǎng)20個(gè)人，回答同一套題，考生們年齡相仿，專業(yè)相同，知識(shí)背景和思維相似，考官一天聽考生答幾十遍題，非常容易厭煩，隨著簽號(hào)的推進(jìn)，考生在考官眼里的表現(xiàn)也逐漸趨同。因此，在面試考場(chǎng)上，考官尤其是主考官非常討厭模板化、同質(zhì)化的答案，而非常喜歡思考角度獨(dú)特、答題個(gè)性化的考生。獨(dú)特的表現(xiàn)，有很多方式，而觀點(diǎn)的獨(dú)特，無疑是主考官最喜歡的。道理很簡(jiǎn)單，作為主考官，自然喜歡一些有深度的東西，觀點(diǎn)無疑是面試中最有深度的內(nèi)容了。

　　這里，需要強(qiáng)調(diào)一下，獨(dú)特并不是嘩眾取寵，也不是標(biāo)新立異，而是在符合價(jià)值觀基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個(gè)性的思維方式。

　　五、真誠(chéng)自然

　　面試中，主考官非常討厭那些動(dòng)作僵化、表情僵化、答題內(nèi)容僵化的考生。試想，如果這個(gè)考生當(dāng)了公務(wù)員，面對(duì)老百姓的時(shí)候也這么“端著”，如何能做好基層的工作?跟群眾打成一片，真誠(chéng)自然、走心是前提。

　　所以，建議考生在面試中，心理上少一些束縛，多一些自然，行動(dòng)上少一些僵化，多一些真實(shí)。不做作，不模板，不套路，真誠(chéng)、自然、隨和。人自然了，就自信了，就有氣場(chǎng)了，發(fā)揮的就更好了!

　　六、接地氣

　　公務(wù)員面試題往往取自于現(xiàn)實(shí)，其作答邏輯和路徑也要結(jié)合現(xiàn)實(shí)環(huán)境，這就要求考生在面試答題中，不能一味的理論拔高，該接地氣的地方一定要接地氣。但是因?yàn)槎鄶?shù)考生沒有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在面試考場(chǎng)上，不少考生答題存在不接地氣的情況，主要反映在：

　　1.理論性的空話套話太多;

　　2.解決問題的手段不切實(shí)際;

　　3.場(chǎng)景和語境把握不準(zhǔn)。尤其是第二條問題 ，廣泛的存在作答組織題、應(yīng)急題、人際關(guān)系題中。

　　【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，面試實(shí)戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。

　　這個(gè)面試課程在年前就開始醞釀，前后花了半年時(shí)間打磨，課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會(huì)讓大家失望。

　　這門課程把近兩年面試真題重新整理，梳理出各個(gè)題型經(jīng)典的答題方式，整整100節(jié)課，100個(gè)答題方式。

　　課程不僅有思路有總結(jié)，還有文字版答案。

　　每節(jié)課15至20分鐘，也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時(shí)長(zhǎng)。

　　1）答題過程條分縷析，教你怎么深入思考

　　直接以【100題講透面試】中的某個(gè)題目為例：

　　這道題大家首先都會(huì)評(píng)價(jià)企業(yè)家和村民的做法。

　　評(píng)價(jià)企業(yè)家時(shí)大部分考生是這樣回答：

　　說到這就感覺無話可說，再說也都是車轱轆話。

　　怎么能夠把對(duì)企業(yè)家的稱贊說到點(diǎn)上呢？最好是能夠結(jié)合當(dāng)下的政策突出亮點(diǎn)，讓考官記住你呢？

　　戳視頻看看申倩老師是怎么回答的（視頻截取了其中一點(diǎn)具體分析）：

　　這兩個(gè)答案是不是高下立判。

　　原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點(diǎn)，相信在考場(chǎng)上你回答出這個(gè)答案能讓考官眼前一亮。

　　課程部分課時(shí)展示

　　【100題講透面試】中的每一道面試題，申倩老師都會(huì)一步步教大家如何找題目的突破口，如何結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)答題，怎么完善答案更有個(gè)人特色......

　　每節(jié)課的結(jié)尾還會(huì)有思路小結(jié)，總結(jié)出該類題型的通用答題方法，讓你會(huì)一道通一類。

　　2）用刷題的方法來學(xué)面試

　　面試也能靠刷題！那就是練習(xí)！

　　如果說從面對(duì)題目無話可說到能流暢且有深度的表達(dá)是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。

　　你要不斷訓(xùn)練自己在短時(shí)間內(nèi)能夠完成分析題目，組織語言這一系列思維動(dòng)作。

　　在面試考場(chǎng)上，面對(duì)六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當(dāng)你練習(xí)得足夠多，完成量的積累，那么質(zhì)變就順其自然。

　　【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材！每道題目都是經(jīng)典的真題，而且還有電子版參考答案，不會(huì)出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對(duì)你答題的指導(dǎo)。

　　申倩老師也給出了正確練習(xí)方法：

　　課程提供無限回放，無論你是自學(xué)面試，還是報(bào)培訓(xùn)班，隨時(shí)都可以跟著課程練習(xí)提升。

　　簡(jiǎn)單來說，這個(gè)課程要實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo) ——

　　學(xué)到真正有用的面試答題思路，快速找到問題的破題點(diǎn)，迅速組織答題語言。在面試考場(chǎng)上能夠真正用得上的面試能力。

　　再簡(jiǎn)單點(diǎn)說，就是考場(chǎng)有話說，答題有框架，思維有深度，內(nèi)容夠豐滿。

　　課程售價(jià)￥998，幾百的課程學(xué)習(xí)效果遠(yuǎn)超大幾萬的線下班。

　　這么優(yōu)秀又劃算的面試課程，錯(cuò)過就沒有了?！贰?a target="_blank">點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入課程

　　跟著申倩老師學(xué)過面試的學(xué)員沒有一個(gè)不瘋狂表揚(yáng)：

　　在申老師的幫助下成功上岸

　　申老師講的全是干貨，不舍得上廁所

　　聽過的老師中排第一

　　申倩老師面試講得相當(dāng)?shù)暮?/p>

　　......

　　經(jīng)歷過面試的考生都知道，面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績(jī)各占50%來統(tǒng)計(jì)綜合成績(jī)。綜合成績(jī)排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。

　　這個(gè)比例意味著面試1分=筆試2分，如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分?jǐn)?shù)逆襲，筆試分差不大，也要靠面試分?jǐn)?shù)守擂！

　　如果像山東和浙江筆試占40%，面試占60%，那么面試的決定作用更大！

　　所以面試不能不學(xué)，更不能隨便學(xué)。與其等進(jìn)面了再匆忙準(zhǔn)備，不如加入【100題講透面試】提升面試能力，給對(duì)手致命一擊。

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