1.由所屬主管部門與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。

 

　　2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)，試用期考核（含崗前培訓(xùn)）不合格的，解除勞動(dòng)合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

 

　　3.本次招聘人員在聘用期間，按照《合肥市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理辦法》實(shí)行層級(jí)化管理，辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。經(jīng)費(fèi)由所屬主管部門屬地政府財(cái)政予以保障。

 

　　五、疫情防控須知

 

　　為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，確保招聘工作順利實(shí)施，根據(jù)現(xiàn)行國(guó)家及省市疫情防控要求制定本須知。請(qǐng)廣大考生認(rèn)真閱讀本須知，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

 

　?。ㄒ唬┱?qǐng)考生提前申請(qǐng)“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。同時(shí)每日通過“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式轉(zhuǎn)為綠碼。

 

　?。ǘ┱?qǐng)考生遵守考點(diǎn)各項(xiàng)防疫規(guī)定、配合防疫檢查，提前自備一次性醫(yī)用口罩，嚴(yán)禁佩戴有呼吸閥的口罩?？荚嚠?dāng)天提前抵達(dá)考點(diǎn)，考生按如下要求開始候場(chǎng)檢查，排隊(duì)期間考生與考生之間保持一米以上間隔距離：（1）佩戴口罩（身份核驗(yàn)時(shí)須摘下口罩接受驗(yàn)證）；（2）配合檢查人員測(cè)量體溫，額溫低于36.8℃（腋下低于37.3℃)方可進(jìn)入考點(diǎn)；（3）出示本人當(dāng)日更新的安康碼綠碼、大數(shù)據(jù)行程卡綠碼；（4）出示本人新冠病毒疫苗接種憑證（有禁忌者需提供定點(diǎn)醫(yī)院出具的證明）；（5）凡不具備身份核驗(yàn)合格、體溫合格、健康掃碼合格、新冠疫苗接種憑證等相關(guān)條件的，一律不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

 

　?。ㄈ儆谝韵氯藛T類別的不得參加面試：考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）人員及其密接者，處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，從事進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称坊蚍抢滏溛锲啡藛T及其密接者，有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況者，非綠碼人員。

 

　?。ㄋ模┛忌记罢?qǐng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，不到人員密集場(chǎng)所，減少人員聚集、減少路途風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持戴口罩、勤洗手、常消毒、多通風(fēng)。

 

　?。ㄎ澹┛忌记?4天內(nèi)如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉、嘔吐等不適癥狀，立即前往就近發(fā)熱門診就診，如實(shí)告知流行病學(xué)史。

 

　?。┛忌坏秒[瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況，若故意隱瞞以上情況并且參加考試，造成疫情傳播或流行的，將依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饔珊戏适泄簿纸M織實(shí)施，合肥市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考人員須持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查看報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等時(shí)間以及筆試成績(jī)、資格復(fù)審結(jié)果、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)、體檢結(jié)果、聘用公示等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄎ澹┳稍冸娫挘?/div>