安徽
2022年安徽蕪湖市南陵縣公安局輔警招聘29人公告
http://www.ldmfl.com 2022-02-07 15:30 來源:皖信人力資源管理有限公司
蕪湖市公安局2022年度輔警招聘公告(南陵縣公安局)
因工作需要,蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員29名?,F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃、條件和崗位
?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃
本次計(jì)劃招聘男性警務(wù)輔助人員29名,為南陵縣公安局崗位。
(二)報(bào)考人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律,無違法犯罪記錄;
3.具有良好的品行,無違法違紀(jì)行為;
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.戶籍地和居住地原則上均在蕪湖市。
(三)招聘崗位
具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《招聘崗位計(jì)劃表》(見附件)。
招聘崗位所說的年齡18周歲以上,是指2004年2月之前出生;30周歲以下,是指1991年2月以后出生;35周歲以下,是指1986年2月以后出生。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
7.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
12.從蕪湖市公安機(jī)關(guān)輔警崗位離職的;
13.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
14.有紋身的;
15.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
16.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。
三、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
?。ㄒ唬?報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名:采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2022年2月14日9:00至2月20日22:00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報(bào)名,在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”,按要求如實(shí)、正確填寫在線報(bào)名表,并上傳本人身份證、學(xué)歷證、退役軍人證和電子照片,照片標(biāo)準(zhǔn)須符合規(guī)定格式(近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度2.5cm、高度3.5cm,或?qū)捀叻直媛?95×413像素,大小20-100kb)。
每人限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
2、資格審查:招考單位組織對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行在線初審確認(rèn)。報(bào)考人員報(bào)名后,2022年2月21日16:00前可隨時(shí)登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過初審的,不得改報(bào)其他職位;未通過初審且符合其他職位報(bào)考條件的,在2月21日16:00前可通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話聯(lián)系改報(bào)其他職位。
通過在線初審的報(bào)考人員請攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證、退役軍人證原件和2寸彩色免冠照片等材料,參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和疫情防控方面要求另行通知。
資格審查貫穿招聘全過程,在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
3、為確保新進(jìn)人員素質(zhì),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例,經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
?。ǘ┛荚?/div>
考試采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員可通過報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。體能測評和面試時(shí)間另行通知。
1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識,筆試滿分為100分,筆試最低合格分?jǐn)?shù)為60分??荚囍饕獌?nèi)容:時(shí)事政治、《憲法》、《治安管理處罰法》、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、公文撰寫等。
2.體能測評項(xiàng)目為男子1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測評標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行。測評標(biāo)準(zhǔn)如下:
男子1000米跑,30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒為100分,每超時(shí)1秒扣0.5分;
10米×4往返跑,30歲(含)以下用時(shí)≤13.1秒、31歲(含)以上用時(shí)≤13.4秒為100分,每超時(shí)0.1秒扣1分;
縱跳摸高,高度≥265厘米為100分,每低1厘米扣2分。
男子1000米跑測評次數(shù)為1次,10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次,縱跳摸高測評次數(shù)不超過3次。
男子1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績低于60分的,視為體能測評不合格,不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能測評成績按男子1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高5:3:2比例權(quán)重合成,即體能測評成績=男子1000米跑成績×50%+10米×4往返跑成績×30%+縱跳摸高成績×20%,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
體能測評結(jié)束后,按筆試成績×40%+體能測評成績×20%的公式計(jì)算合成成績(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入),依據(jù)合成成績從高分到低分排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例,確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并確定為參加面試人選。
因體質(zhì)原因不宜參加體能測評的,應(yīng)聘者應(yīng)主動提出退出,否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.面試主要測試應(yīng)聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素,面試成績滿分為100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4.筆試成績、體能測評成績和面試成績在蕪湖市公安局網(wǎng)站和皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布公告。
考試總成績按筆試成績、體能測評成績和面試成績4:2:4比例權(quán)重合成,即考試綜合成績=筆試成績×40%+體能測評成績×20%+面試成績×40%,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序,按與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。本次考試總成績一年內(nèi)有效,崗位出現(xiàn)缺員時(shí),可按考試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
(三)體檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后,所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,主要內(nèi)容:家庭成員、主要社會關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(四)公示
對考察、體檢合格的擬聘用人員,在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5天,對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
四、用工形式及待遇
?。ㄒ唬┐_定為聘用的人員直接與南陵縣公安局簽訂勞動合同。對在工作試用期考核不合格人員,直接解除勞動合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的,合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內(nèi)年度考核不合格的,解除勞動合同。
(二)工資待遇及福利待遇按《南陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員薪酬指導(dǎo)意見》(南辦發(fā)[2017]84號)等有關(guān)文件執(zhí)行,由縣級財(cái)政全額保障,享受社會保險(xiǎn)及住房公積金等社會保障(個(gè)人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。
五、其它事宜
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
(二)請報(bào)考人員提前了解資格復(fù)審地點(diǎn)及考場地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。
(三)本次資格復(fù)審未按時(shí)參加的報(bào)考人員,按自動放棄處理。
(四)如報(bào)考人員因特殊情況無法參加資格復(fù)審,可委托他人帶齊相關(guān)材料參加。如考試中出現(xiàn)資格復(fù)審的相關(guān)問題,導(dǎo)致未被錄取,則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
?。ㄎ澹﹫?bào)考人員在資格復(fù)審、筆試、體能測評、面試等環(huán)節(jié),要嚴(yán)格按照市、縣疫情防控工作文件精神,以及最新考試通知要求,落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。
政策咨詢服務(wù)電話: 0553-6828791。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話: 15055766855 伍老師。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0553- 2937129、0553-6821238。
上述政策咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話只在正常辦公時(shí)間使用。
蕪湖市公安局
2022年1月30日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)