2022年安徽蚌埠市公安局警務輔助人員招聘60人公告(第一批懷遠縣局專場)
2022年蚌埠市公安局警務輔助人員招聘公告(第一批懷遠縣局專場)
根據(jù)《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》有關規(guī)定和懷遠縣公安局實際工作需要，蚌埠市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘60名警務輔助人員（以下簡稱輔警），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘；
（二）民主公正、競爭擇優(yōu)；
（三）統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位計劃
|
序號 |
報考崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
性別 |
崗位條件要求 |
|
1 |
懷遠縣公安局機關 |
01 |
10 |
男 |
6人 |
|
女 |
4人 |
||||
|
2 |
懷遠縣公安局派出所 |
02 |
19 |
男 |
19人 |
|
3 |
懷遠縣公安局交管大隊 |
03 |
20 |
男 |
20人 |
|
4 |
懷遠縣公安局巡防大隊 |
04 |
11 |
男 |
9人 |
|
女 |
2人 |
注：報考人員招錄后按考試總成績從高分到低分進行選崗，對不服從選崗分配的不予錄取。
三、招聘條件
（一）招聘對象應當具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2.限本市戶籍人員或持有本市居住證（含三縣）；
3.具備高中（含中專或中技）及以上學歷；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛公安輔警工作；
5.具備履行崗位職責所需的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作能力,服從組織調(diào)配和安排,能適應加（值）班和夜班工作；
6.18周歲至35周歲（1986年3月至2004年3月期間出生）；
7.身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無文身，無明顯生理缺陷及特征,無傳染性疾??；
8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人及在校學生；
2.經(jīng)政府人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員;
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
5.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；
7.已經(jīng)在公安機關工作或自公告發(fā)布之日起離職不滿一年的輔警；
8.有酒駕、醉駕、毒駕及吸毒史等違法犯罪不良記錄的；
9.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
10.不符合招聘崗位條件要求或國家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）發(fā)布公告
此次招聘由蚌埠市公安局統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，招聘公告在蚌埠市公安局網(wǎng)站（gaj.bengbu.gov.cn）、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.bengbu.gov.cn）、安徽公共招聘網(wǎng)（www.ahggzp.gov.cn）、懷遠縣人民政府網(wǎng)站（www.ahhy.gov.cn）、懷遠警方（微信公眾號）后續(xù)公告將在懷遠縣人民政府網(wǎng)站（www.ahhy.gov.cn）、懷遠警方（微信公眾號）上發(fā)布。
（二）報名（出示新冠疫苗接種證明或提供禁忌證明的方可報名）
1.報名采取現(xiàn)場報名的方式，統(tǒng)一報名時間為2022年3月18日至3月22日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00），報名地址：懷遠縣公安局出入境辦理大廳（禹都大道與新河路交叉路口往北100米路東），逾期不再接受報名。
2.報名人員攜帶與報考崗位相關的資料
（1）出示接種新冠疫苗證明或不宜接種新冠疫苗的相關證明及核酸檢測報告等相關材料；
（2）本人有效身份證（正反面復印件3份）；
（3）居住證或戶口簿（居住證復印件1份或戶口簿第一頁和所有頁復印件1份）；
（4）學歷證書（最高學歷復印1份）；
（5）退役軍人退役證（復印件1份）；
（6）近三日內(nèi)的征信報告（原件1份），攜帶本人身份證去中國人民銀行打印,為預防銀行系統(tǒng)突然升級等現(xiàn)象的發(fā)生，特提醒在報名的前兩天去銀行打印；
（7）本人近期2寸免冠紅底彩色證件照4張（請在照片背面清楚標注自己的姓名）；
（8）所有報名資料需提供有關原件進行現(xiàn)場核對，個人報名所交復印件材料不予退回。登錄：懷遠縣人民政府網(wǎng)站（www.ahhy.gov.cn）自行下載打印《報名審批表》（附件1）并提前填寫完整，不得空項【正反面打印，考生只填寫正面，如何填寫請參照《報名審批表》模板（附件2）】。
（9）每位報考人員限報一個崗位，并提供有效通訊方式（如錯填、手機關機、停機等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負責）。
3.報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。請廣大考生嚴格遵守國家、省、市疫情防控有關規(guī)定，不適宜參加考試、體能測評的考生，不予參加考試。報考人員認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件3），自行下載打印并簽署“考生健康承諾書”（附件4）。
（1）在本市沒有完成新冠疫苗接種的，須持本市三日內(nèi)的核酸檢測報告原件；
（2）在外地市已完成新冠疫苗接種的，須提供在外地市已完成新冠疫苗接種證明和本市三日內(nèi)的核酸檢測報告原件；
溫馨提示：為預防醫(yī)院的核酸檢測報告不能在當時出來的情況發(fā)生，特提醒在報名的前兩天，就去醫(yī)院做核酸檢測。
4.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消考試資格、聘用資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一律移交司法機關處理。
5.領取準考證，考生持本人身份證（代領需持兩人身份證原件）于2022年4月7日 (上午8:30—11:30，下午15：00—17：00)到懷遠縣公安局出入境辦理大廳（禹都大道與新河路交叉路口往北100米路東），領取準考證，未按照規(guī)定時間內(nèi)領取準考證者，視為自動放棄，取消考試資格。
五、考試與測試形式：考試分為筆試、體能測評和面試
開考比例：此次筆試將不設開考比例，設最低筆試分數(shù)線為60分，未達到筆試成績最低分數(shù)線的，將取消下一環(huán)節(jié)資格。
（一）筆試
1.請考生攜帶準考證、考生健康承諾書和有效身份證件，并認真閱讀準考證上要求參加筆試，筆試具體時間和地點詳見準考證。
2.筆試科目及分值：筆試科目為《公共基礎知識》包括：政治、法律、經(jīng)濟、人文、科技等，滿分共計100分，采取閉卷形式進行,分數(shù)保留小數(shù)點后兩位（后期分數(shù)計算一律保留兩位小數(shù)）。
3.按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
（二）筆試加分項
1.退役軍人加3分；
2.警察院校全日制本（專）科畢業(yè)生加3分。
（三）筆試總成績合成
筆試后，筆試總成績?yōu)楣P試成績與加分項之和
（四）筆試成績公布
筆試成績公布后，考生如對本人卷面分有疑問，可予公布成績次日16:00時前，向招聘領導小組提出書面查分申請。
（五）體能測評
1.為確保應試考生綜合素質(zhì)，將設筆試總成績最低分數(shù)線為60分，筆試總成績達到60分以上（含60分）的考生將全部進入體能測評環(huán)節(jié)，對筆試總成績未達到最低分數(shù)線的考生不予進入體能測評環(huán)節(jié)。
2.此次體能測評參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號），測評內(nèi)容為10米×4往返跑、縱跳摸高兩項。10米x4往返跑項目測評不超過2次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，缺考或未通過者，不予補考。
體能測試項目及標準如下：
|
項目及標準 |
10米x4往返跑 |
縱跳摸高 |
|
男子組 |
≤14′3 |
≥255厘米 |
|
女子組 |
≤15′3 |
≥220厘米 |
3.體能測試具體時間、地點另行通知。
（六）面試
1.體能測評后，體能測評合格的考生，分崗位依筆試總成績從高分到低分按3：1的比例確定各崗位參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為面試人選。。不足比例的,設筆試總成績最低分數(shù)線為60分，達到最低分數(shù)線（含最低分數(shù)線）的將一并進入面試，未達到最低分數(shù)線的考生將取消下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試采取結構化面試方式進行，總分100分。面試主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析問題、解決問題能力、邏輯思維能力、應變能力、儀表氣質(zhì)等。如同崗位數(shù)面試人數(shù)較大，無法在同一組進行面試，則采取修正系數(shù)法計算考生面試成績，具體細節(jié)將在面試前公告。面試具體時間、地點另行通知。
3.面試后，按筆試總成績（筆試成績+加分項）50%+面試成績50%的比例合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位（第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）的比例合成。
六、體檢
（一）按照招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢環(huán)節(jié)人員，出現(xiàn)考生考試總成績分數(shù)相同，以筆試總成績高低確定排序，如筆試總成績也相同，以筆試成績高低確定排序，如筆試成績也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（二）因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補通知在懷遠縣人民政府網(wǎng)站（www.ahhy.gov.cn）上發(fā)布。
（三）體檢由蚌埠市公安局負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（四）體檢和復檢費用由報考人員自理，費用及相關事項另行通知。
七、考察與公示
（一）經(jīng)考試、體能測試、體檢合格者，由懷遠縣公安局按照有關規(guī)定進行考察，填寫《考察通知和考察表》（附件5），考察不合格者取消聘用資格。對考察后確定的擬聘用人員在懷遠縣人民政府網(wǎng)站（www.ahhy.gov.cn）進行公示，公示期為3天，經(jīng)公示無異議或有反應但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）因考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補通知在懷遠縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。
（三）自公示結束之日起六個月內(nèi)若相應崗位空缺時，依本次考試總成績高低按照未完成的招聘程序進行完畢后，合格者依次遞補。
八、管理與待遇
（一）用工方式。本次聘用人員實行合同制管理，被聘用者與懷遠縣公安局簽訂為期3年的勞動合同，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，試用期經(jīng)用工單位考核不合格的，自動解除勞動合同。試用期滿，用工單位考核合格的，按程序填報《錄用審批表》（附件6），繼續(xù)履行勞動合同。
（二）工資待遇。每月工資2300元（其中：基本工資1800元，績效考核工資500元），并繳納五險一金，個人繳納部分由懷遠縣公安局從工資中代扣代繳。用工單位和勞動者均應嚴格遵守相關合同及國家相關法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的按雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關條款執(zhí)行。
（三）人員管理。用人單位按照《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》及相關規(guī)定，對輔警進行考核和管理，對試用期滿考核或年度考核不合格的輔警予以解聘。
九、本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
十、本公告解釋權在蚌埠市公安局警務輔助人員招聘工作領導小組。未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0552-2089361蚌埠市公安局
0552-2226017 懷遠縣公安局
監(jiān)督電話：0552-2089209蚌埠市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組
0552-2226019 懷遠縣紀委監(jiān)委駐縣公安局紀檢監(jiān)察組
（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00工作日）
蚌埠市公安局
2022年3月3日
