因工作需要，蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員34名。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、條件和崗位

（一）招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員34名，其中男性32名，女性2名。均為鏡湖分局基層所隊(duì)警務(wù)輔助、留置看護(hù)等崗位。招聘崗位需要長(zhǎng)期從事治安巡邏、值班備勤、文書(shū)檔案、留置看護(hù)等工作。要求能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。

（二）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為；

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）招聘崗位

具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（附件一）。

招聘崗位所說(shuō)的“18周歲以上”為“2004年5月1日前出生”；“35周歲以下”為“1986年5月1日后出生”。

機(jī)動(dòng)車駕駛證取得時(shí)間要求,截止時(shí)間為2022年5月25日。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

11.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

12.從蕪湖市公安機(jī)關(guān)輔警崗位離職的；

13.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

14.有紋身的；

15.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

16.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

2022年5月25日至2022年5月29日，上午8:30至11：30，下午15:00至17：00。鏡湖公安分局1樓信訪室（地址：九華中路302號(hào)，原建設(shè)銀行）

2.疫情防控要求：

報(bào)名人員需填寫(xiě)并攜帶《疫情防控承諾書(shū)》（附件二），全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，報(bào)名時(shí)主動(dòng)出示48時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試體溫正常，憑安康碼綠碼，核驗(yàn)近14天活動(dòng)軌跡（通信大數(shù)據(jù)行程碼）無(wú)異常方可報(bào)名。

3.提交材料：（1）紙質(zhì)《報(bào)名表》（附件三）；（2）身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）近期同底一寸證件照2張；（4）退役軍人提供退伍證原件及復(fù)印件；（5）報(bào)考崗位要求的其他材料。

4.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

5.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）考試

考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。請(qǐng)攜帶本人身份證參加筆試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試成績(jī)低于60分合格線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試考試主要內(nèi)容：時(shí)事政治、《憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、行政能力測(cè)試、公文知識(shí)等。

2.體能測(cè)評(píng)。所有筆試成績(jī)合格的考生均須參加體能測(cè)評(píng)。請(qǐng)考生屆時(shí)攜帶本人身份證參加體能測(cè)評(píng)，逾期不參加者，視為自動(dòng)放棄?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子組：

10米×4往返跑，30歲（含）以下用時(shí)≤13.1秒、31歲（含）以上用時(shí)≤13.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分；

縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

女子組：

10米×4往返跑，30歲（含）以下用時(shí)≤14.1秒、31歲（含）以上用時(shí)≤14.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分；

縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。體能測(cè)評(píng)中任意一項(xiàng)成績(jī)低于60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)成績(jī)按10米×4往返跑和縱跳摸高6:4比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績(jī)= 10米×4往返跑成績(jī)×60%+縱跳摸高成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%的公式計(jì)算合成成績(jī)（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

3.面試。面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

4. 筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)?cè)谑徍泄簿志W(wǎng)站發(fā)布公告。

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（三）體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5天，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、用工形式及待遇

（一）確定為聘用的人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。對(duì)在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同；合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

（二）工資待遇及福利待遇參照?qǐng)?zhí)行所屬公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)全額保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障（個(gè)人繳納部分從工資中代扣）。錄用后自行解決住宿。

五、其它事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員提前了解資格審查及考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。

（三）資格審查、考試未按時(shí)參加的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

（四）如報(bào)考人員因特殊情況無(wú)法參加報(bào)名或資格審查，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加。如考試中出現(xiàn)報(bào)名或資格審查的相關(guān)問(wèn)題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（五）報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試等環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格按照市、區(qū)疫情防控工作文件，以及最新考試通知要求落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。

咨詢電話：0553-2161597

監(jiān)督電話：0553-2937099、0553-2258557

上述報(bào)名咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)，錄用通知均在蕪湖市公安局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。如因自己未關(guān)注相關(guān)通知而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

附件1：招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：疫情防控承諾書(shū).doc

附件3：蕪湖市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

蕪湖市公安局

2022年5月18日