為做好2022年度第二批銅陵市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作，根據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、《銅陵市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施細(xì)則》文件精神，銅陵市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員（編外聘用）38名，主要從事特警看護(hù)崗工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件
(一)具有本市戶口，遵紀(jì)守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱愛(ài)公安警務(wù)輔助工作。
(二)國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上文化程度。

(三）年齡：18-35周歲（1986年8月17日至2004年8月19日，具體崗位要求見(jiàn)附件）。

(四）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)。

(五）有下列情形之一的，不予錄?。?/p>

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2、曾被行政拘留、司法拘留的；

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4、國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。

二、招聘崗位
見(jiàn)附件。

三、招聘辦法及程序

招聘公告在銅陵市公共招聘網(wǎng)（http://tl.ahggzp.gov.cn/）和市公安局網(wǎng)站（http://gaj.tl.gov.cn）發(fā)布公告，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示和聘用與管理等步驟進(jìn)行，后續(xù)相關(guān)事宜在市公安局網(wǎng)站（http://gaj.tl.gov.cn）公布。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：8月17日-8月19日（上午9：00-11：00，下午15：00-17：00）。
報(bào)名地點(diǎn)：市公安局南樓一樓信訪會(huì)議室(市開(kāi)發(fā)區(qū)翠湖四路與華山大道交匯處)。
2、報(bào)名方法
報(bào)考者攜帶戶口本、本人身份證、院校畢業(yè)證明或?qū)W歷證明原件和復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料、三張二寸白底免冠彩色照片到報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名。

市公安局負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查工作。
(二)考試

考試分為體能測(cè)試和面試。

1、體能測(cè)試由市公安局具體組織實(shí)施。體能測(cè)試男輔警包括引體向上、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)三項(xiàng)。女輔警包括跳繩、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)三項(xiàng)（體能測(cè)試總分為100分，其中引體向上和跳繩各占40%，俯臥撐、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)各占30%）。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)試成績(jī)不低于30分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高到低順序按招聘崗位1：3比例確定面試人選，進(jìn)入面試程序。達(dá)不到招聘崗位1：3比例的，按實(shí)際參加體能測(cè)試人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試內(nèi)容為語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等能力。面試工作由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行記分，總分值為100分。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并取得成績(jī)的人員全部納入市公安局輔警補(bǔ)錄后備庫(kù)，2023年8月19日前可按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)錄。

因考生放棄等原因?qū)е旅嬖嚾藬?shù)數(shù)額不滿時(shí)，從同一崗位體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照體能測(cè)試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若合成成績(jī)相同，按退伍軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生、體能測(cè)試成績(jī)高低、學(xué)歷高低順序依次優(yōu)先確定人選。若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低順序按招聘崗位1：1比例確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（四）考察與公示

重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)變能力等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)?？疾觳缓细?，依次遞補(bǔ)。
體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人選在公安網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（五）聘用與管理
公示期滿，由用人單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。聘用人員基本工資待遇按照《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號(hào))及市政府2019年5月31日《關(guān)于協(xié)調(diào)警務(wù)輔助人員待遇保障工作專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要》（第34期）等規(guī)定執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定辦理四險(xiǎn)一金。
四、本公告由市公安局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0562-2683111

監(jiān)督電話：0562-2683304

2022年8月10日

附件：具體崗位條件.xls