選聘計(jì)劃51名。選聘對(duì)象為本市所轄縣市區(qū)(含廣德市)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中的在編在崗工作人員（其中管理崗位為九級(jí)及以下職員）。中央、省駐本市所轄縣市區(qū)（含廣德市）管理單位在編在崗工作人員也可參照?qǐng)?bào)名。

　　一、報(bào)名考試

　　報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日9:00至12月22日16:00

　　考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例，合成考試綜合成績(jī)。筆試、面試、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　1.筆試。筆試由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　筆試擬于1月初開展，具體時(shí)間將在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)置在宣城市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試前7天，在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布考試期間疫情防控有關(guān)要求，考生須及時(shí)閱讀并遵照?qǐng)?zhí)行。

　　設(shè)置筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入面試資格。

　　2.面試。面試由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試通知將在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

　　面試人選從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，面試人選與選聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試前，各選聘單位主管部門須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件以及選聘崗位所要求的的其他資格條件的證明材料等。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分，面試低于65分的，取消進(jìn)入體檢和考察資格。另外，實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)還須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　二、選聘條件

　　報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.2019年12月以前錄用為事業(yè)單位工作人員，在本級(jí)事業(yè)單位工作2年以上，且年度考核沒有基本合格及以下等次。

　　4.具有公開選聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2022年12月。

　　5.年齡35周歲以下，即1986年12月之后出生。

　　6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　6.尚在試用期或任職試用期的，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考聘任后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列親屬關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

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