2023年銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開選調(diào)工作人員公告

為促進(jìn)人才合理有序流動，經(jīng)區(qū)政府研究同意，銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開選調(diào)工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)職位

本次公開選聘副部長4名(四級職員，具體崗位及資格條件詳見附件1)。

二、選調(diào)范圍及資格條件

（一）選調(diào)范圍

230101-230103崗位選調(diào)范圍為我區(qū)各級機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員；

230104崗位選調(diào)范圍為我區(qū)各級機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員及我區(qū)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在冊在崗編外聘用人員。

（二）選調(diào)條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守；

（2）具有與擬調(diào)入崗位要求相應(yīng)的崗位工作經(jīng)歷和任職資歷；

（3）具有專科及以上學(xué)歷，近三年年度考核均為合格及以上等次；

（4）身體健康，年齡不超過45周歲（1977年3月以后出生，其他以此類推）。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

（3）正在接受審計機(jī)關(guān)審計的（正常工作審計除外）；

（4）試用期、合同協(xié)議期限及最低服務(wù)年限未滿的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘方法和程序

本次選調(diào)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%。

（一）報名

1.報名時間：2023年3月8日至10日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

2.報名地點：義安區(qū)行政中心北樓區(qū)人社局0520室

政策咨詢電話：

0562-8898960（銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會辦公室）、0562-8829592（區(qū)人社局事管股）

3.報名有關(guān)事項：

（1）采用現(xiàn)場報名方式。報考人員報名時需提供以下材料：《銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開選調(diào)工作人員報名登記表》（附件2）、本人有效居民身份證和學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、中層及以上職務(wù)證明、從事崗位證明材料。每位報考人員限報一個崗位。

（2）報名登記表（附件2）、中層及以上職務(wù)證明、從事崗位證明材料須由干部管理權(quán)限所在單位黨委（黨組）簽字并蓋章確認(rèn)。報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格，所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加考試。報名不收取任何費用，報名階段提交的材料復(fù)印件不退還本人。

（3）對信息填報不準(zhǔn)確或報名資料不全的，報名人員應(yīng)在報名時間內(nèi)，如實補(bǔ)充填報和提供相關(guān)資料，否則視為資格審核不通過。

（4）報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供，報名人員的資格條件，在報名時當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于3月16日（周四）到義安區(qū)行政中心北樓0520室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

報名人數(shù)與各崗位選調(diào)人數(shù)不足3:1時，通過面試方式確定人選；超過3:1 （含3:1）時采取筆試與面試相結(jié)合的方式確定人選。

1、筆試

筆試成績滿分100分，內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占70％；公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30％。

筆試時間： 2022年3月18日（周六）上午9:00—11:00，考試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試成績滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

各崗位報考比例超過3:1（含3:1），設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的：根據(jù)崗位選調(diào)計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。各崗位報考比例不足3:1的，根據(jù)實際報考人數(shù)全部進(jìn)入面試。

面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位選調(diào)計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

面試重點測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布。

面試時間、地點另行通知。

（三）考察

考察工作由銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示聘任

依考試總成績從高分到低分按1:1的比例決定擬選調(diào)人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，采取加試的方法，加試方案另行公布。

按照有關(guān)規(guī)定，義安開發(fā)區(qū)須與新聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，選聘人員試用期為半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期合格后適時辦理相關(guān)借調(diào)或調(diào)動手續(xù)。同時，按照義安開發(fā)區(qū)薪酬制度兌現(xiàn)崗位薪酬待遇。對試用期考核不合格者，取消選調(diào)資格，回原單位工作。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、選聘紀(jì)律

選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0562-8898171（銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委）

五、其他事項

（一）資格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作的全過程，報名人員提供的信息必須真實、準(zhǔn)確、詳細(xì)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或失真的，將取消資格。

（二）本次選調(diào)考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

附件：

1.銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開選調(diào)工作人員崗位表

2.銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開選調(diào)工作人員報名登記表

銅陵市義安區(qū)人力資源和社會保障局

安徽銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

2023年2月27日