根據(jù)工作需要，面向社會(huì)招聘4名派遣制人員派至安徽天鼎服飾有限責(zé)任公司工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本著公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及要求

1.技術(shù)總監(jiān)1名

崗位要求：男性；58周歲以下（1965年2月1日以后出生）；高中及以上學(xué)歷或具有3年以上服裝加工企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；具備進(jìn)入監(jiān)管區(qū)工作的身體條件，無(wú)傳染性疾病（需提供醫(yī)院檢查證明）、無(wú)犯罪記錄（需提供派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明）；熟練掌握服裝加工各個(gè)環(huán)節(jié)，能有效解決服裝生產(chǎn)中的各類(lèi)技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題；能夠遵守監(jiān)獄的管理規(guī)定。正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的不得報(bào)考。

工作內(nèi)容：指導(dǎo)外聘技術(shù)員及各車(chē)間，落實(shí)公司技術(shù)和質(zhì)量管理各項(xiàng)工作要求；負(fù)責(zé)外聘技術(shù)員日常排班、分區(qū)管理工作；負(fù)責(zé)外聘技術(shù)員績(jī)效考核、考勤工作；協(xié)調(diào)外聘技術(shù)員與生產(chǎn)車(chē)間工作，保障工作順利開(kāi)展，定期向公司匯報(bào)工作開(kāi)展情況，落實(shí)好我公司安排的其他工作。

2.技術(shù)員3名

崗位要求：男性；55周歲以下（1968年2月1日以后出生）；高中及以上學(xué)歷或具有5年以上服裝加工企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備進(jìn)入監(jiān)管區(qū)工作的身體條件，無(wú)傳染性疾?。ㄐ杼峁┽t(yī)院檢查證明）、無(wú)犯罪記錄（需提供派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明）；能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類(lèi)技術(shù)、質(zhì)量工作任務(wù)；能夠遵守監(jiān)獄的管理規(guī)定。正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的不得報(bào)。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)線產(chǎn)前工藝分析、技術(shù)指導(dǎo)等準(zhǔn)備工作，協(xié)助召開(kāi)產(chǎn)前會(huì)議，配合客戶跟單師傅落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量控制，積極解決生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，攻克工藝難點(diǎn)，技術(shù)研發(fā)，提升生產(chǎn)效率，落實(shí)好技術(shù)團(tuán)隊(duì)安排的其他工作。

三、招聘程序

本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、研究確定人選、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)安徽公共招聘網(wǎng)銅陵站（https://tl.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）和銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.tlslyzx.com）等公開(kāi)渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名聯(lián)系電話:生產(chǎn)管理部 19856227507 明先生，19856229512 陳先生（工作日8:00-12:30 14:30-17:30）。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月18日17：00，逾期不予受理。

3.資格初審：由生產(chǎn)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審的人員進(jìn)入面試。

4.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

（三）考試

1.面試

主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

①技術(shù)總監(jiān)崗位面試由3個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，分別為競(jìng)爭(zhēng)性演講、成衣分析及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。

②技術(shù)員崗位面試由2個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，分別為成衣分析和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。

2.研究確定人選

各崗位根據(jù)面試成績(jī)排名，按崗位1:3的比例確定入圍人選（如個(gè)別崗位的面試環(huán)節(jié)參加人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)，且考生成績(jī)已達(dá)到75分及以上，該考生為此崗位入圍人選），總經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)面試得分，并綜合面試人工作履歷、能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)、政治考察結(jié)果等，研究確定崗位人選。

（四）體檢

1.體檢：體檢項(xiàng)目為安徽天鼎服飾有限責(zé)任公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）公示與聘用

1.公示：對(duì)擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格，考核不合格的，予以解聘。

四、薪酬待遇

1.基礎(chǔ)工資：試用期間基礎(chǔ)工資：技術(shù)總監(jiān)為4500元/月，技術(shù)員為3000元/月。試用期考核通過(guò)后基礎(chǔ)工資技術(shù)總監(jiān)為5000元/月，技術(shù)員為3500元/月。

2.績(jī)效工資：完成公司核定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，按照技術(shù)總監(jiān)3000元/月、技術(shù)員1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)核撥，每季度根據(jù)崗位績(jī)效考核情況核發(fā)一次。

五、其他

1.本次招聘工作由安徽天鼎服飾有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織；

2.參加此次招聘未被聘用的人員（不含因體檢、政審因素未被聘用的人員）進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)，遇臨時(shí)用工或頂崗可從后備人選庫(kù)中挑選。

銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心

2023年3月8日