為全面提高村干部隊伍整體素質，進一步推進全鎮(zhèn)基層組織建設，吸納優(yōu)秀人才充實村級干部隊伍，不斷改善農(nóng)村干部隊伍結構，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，在全鎮(zhèn)公開選拔24名村級后備干部。

一、選拔原則

公開報名，統(tǒng)一考試，公平競爭，擇優(yōu)錄用。

二、選拔條件

1、政治素質好。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行上級黨委、政府的決策部署。

2、模范作用好。支持村“兩委”工作，在維護農(nóng)村穩(wěn)定、履行村規(guī)民約等方面起模范帶頭作用，有穩(wěn)定的收入。

3、工作作風好。有強烈的事業(yè)心、責任感，有志于農(nóng)村工作，熱心為民服務，處事公道，作風正派，創(chuàng)新意識強。

4、群眾威信好。善于做群眾工作，有較好的群眾基礎。

年齡要求在35周歲以下（1987年6月以后出生），高中（中專）及以上學歷。對回鄉(xiāng)大學生、具有機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷且熟悉計算機操作者優(yōu)先選拔；對退伍軍人、大專以上學歷的優(yōu)先推薦；特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

有下列情形之一的，不得確定為村級后備干部：

近三年受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的；

有違法違紀嫌疑，正在查處尚未結案的，或因重大問題正在接受組織審查的；

違反計劃生育政策未完善相關手續(xù)的；

參與賭博、打架斗毆、封建迷信等活動，嚴重違反社會公德，在社會群眾中影響惡劣的；

拒不執(zhí)行村民（代表）大會決議事項的；

受黨紀處分未過處分期的；

有其他違法違紀和嚴重違反村規(guī)民約行為的。

三、選拔程序

（一）發(fā)布公告：鎮(zhèn)黨委將選拔村級后備干部的具體事項通過鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)公布。

（二）報名：

1、報名時間：2023年3月13日到3月17日

2、報名地點：水陽鎮(zhèn)組織辦公室（305辦公室）。

3、報名所需材料：報名登記表、本人身份證（原件和復印件）、戶口簿（原件和復印件，集體戶口的提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）、學歷（學位）證書（原件和復印件），近期1寸免冠彩色照片3張。

（三）資格審查：報考者如實填寫報名表，由所在各村（社區(qū)）黨組織初審并簽署意見后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委進行審查登記，審查結果將在水陽鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)公示。

資格審查注意事項：

1、報名人員須在資格審查前將報名所需材料提供齊全，鎮(zhèn)黨委在3月20日前完成資格審查。

2、報名人員提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。報名人員在報名時必須如實準確填寫本人聯(lián)系方式及電話，通知時，如聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內不按時到場者，視為自動放棄。

（四）公開考試：

考試采取筆試與面試相結合的方式進行，滿分均為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，折算合成考試成績，所有總績按四舍五入保留兩位小數(shù)公布。

1、筆試：

時間：另行通知；

地點：另行通知；

筆試采用電腦實操模式，主要內容為WORD、EXCEL等常用辦公軟件基本操作。

2、面試：

根據(jù)筆試成績，按照村級后備干部職位數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對象，通過鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)公布筆試成績和進入面試人選。若最后一名有2人以上成績相同的，則并列進入面試，面試采取抽簽順序進行。

時間、地點：另行通知

3、考察：根據(jù)總成績按照村級后備干部職位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對象（若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績仍相同的，則并列進入考察）。鎮(zhèn)黨委組織專門的考察組，采取組織測評、入戶調查、個別談話等方式對確定的考察對象人選進行全面考察，并形成考察材料。因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補。

4、決定：鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結果，召開鎮(zhèn)黨委會議討論確定各村后備干部的正式人選。

5、公布：對確定的村級后備干部正式人選，在先鋒網(wǎng)公示7天，接受社會各界監(jiān)督。經(jīng)公示無異議，納入村級后備干部隊伍進行培養(yǎng)，并上報區(qū)委組織部備案。

四、培養(yǎng)教育和管理使用

1、崗位設置：通過公開選拔24名村級后備干部，原則上楊泗社區(qū)、裘聯(lián)村、新珠村、鱤圩村、管家村、雁翅社區(qū)、朝陽村、雙盈村、乾興村、新慶村、長溝村、惠民村、吳村村、惠豐村、坊橋村、雙豐村、丁灣村、鳳聯(lián)村各1名；裘公社區(qū)、徐村村、符橋村各2名。

2、聘期考核：村級后備干部與鎮(zhèn)黨委簽訂勞務協(xié)議，聘期至本屆村“兩委”換屆結束，期滿后進行考核后留用，工作業(yè)績突出的，可優(yōu)先按程序推薦為下一屆村“兩委”干部候選人。

3、待遇：試用期2個月，試用期工資2500元/月，轉正后工資3000元/月，由鎮(zhèn)政府承擔，除基本工資外，績效工資由所在村（社區(qū)）“兩委”會議研究，經(jīng)村民代表會議通過，并報鎮(zhèn)黨委審核同意后由村級發(fā)放到位。同時參照一般村干部享受養(yǎng)老保險（其中鎮(zhèn)級承擔70%，個人承擔30%），養(yǎng)老保險按實際工作月份進行補貼。

五、組織與監(jiān)督

本次招考由鎮(zhèn)黨委組織，鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督。

咨詢舉報電話：0563-3593340

后備干部考試報名表.xls