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安徽

2023年安徽滁州市市直事業(yè)單位招聘130人公告

http://www.ldmfl.com       2023-03-20 17:43      來(lái)源:滁州市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  2023年度滁州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄130人,報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00 ,筆試時(shí)間為2023年5月7日(星期日),筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦: 

 

  \ 資料推薦:1、事業(yè)單位系統(tǒng)班:職測(cè)+綜合   

 

  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(3月27日9:00至4月2日23:00 )

 

2023年度滁州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求,現(xiàn)將2023年度滁州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
  一、招聘原則
 
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
 
 ?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
 
  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  2023年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員130名,招聘計(jì)劃(崗位)等信息于3月20日起同時(shí)在滁州先鋒網(wǎng)(https://www.czxfw.gov.cn/)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.chuzhou.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
 
  在2023年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃,用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(含2023年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。“退役士兵”是指服役期滿(mǎn)2年(含)以上且退出現(xiàn)役的、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員(或在外地入伍的安徽籍人員)。
 
  在2023年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃用于定向招聘隨軍家屬。隨軍家屬是指經(jīng)軍隊(duì)旅(團(tuán))級(jí)以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并已經(jīng)辦理隨軍手續(xù)的駐滁部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍配偶。
 
  三、招聘條件
 
  招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/div>
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
 
 ?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件;
 
  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
 ?。徫凰璧钠渌麠l件。
 
  公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);管理崗位為九級(jí)及以下,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為初級(jí);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
 
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 
 ?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員;
 
 ?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
 
 ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
 
 ?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
 
 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
  (六)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
 
 ?。ㄆ撸┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
 
  (八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
 
  四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
 
  報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
 
  報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的,均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
 
  每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
 
  報(bào)考人員報(bào)名后,4月3日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在4月3日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
 
  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于4月5日20:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
 
  最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策,但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。4月7日至4月10日期間,按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng),進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料,經(jīng)與國(guó)家相關(guān)平臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)、審核無(wú)誤后減免筆試費(fèi)用。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請(qǐng)登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看。
 
  為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意的緊缺崗位,可按2:1比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于4月7日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
 
  五、筆試
 
  2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均需參加。考試類(lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”等4個(gè)類(lèi)別(醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)細(xì)分為“醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位”和“公共衛(wèi)生管理崗位”)。
 
  考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。
 
  筆試時(shí)間為2023年5月7日(星期日)上午。其中,
 
  08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
 
  10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
 
  上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。
 
  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。
 
  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
 
  報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在滁州市。
 
  6月上旬(具體時(shí)間另行通知),報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
 
  成績(jī)公布后一周內(nèi),報(bào)考人員可登錄滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,查詢(xún)崗位成績(jī)排名情況。
 
  筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為兩科筆試成績(jī)總分150分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定??忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的,取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
 
  報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年5月6日08:00-11:30攜帶相關(guān)證書(shū)到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(滁州市龍?bào)创蟮?9號(hào),政務(wù)中心西樓816房間,聯(lián)系電話(huà):0550-3047981)申報(bào)加分事宜,逾期不再受理。
 
  “大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。
 
  對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績(jī)每門(mén)增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,不再實(shí)行加分政策。
 
  六、資格復(fù)審
 
  筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定;按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。
 
  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行,凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
 
  資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中:
 
 ?。?)屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的,還須提供本人學(xué)生證原件或?qū)W校出具的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料(學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)須在聘用報(bào)批前取得)。
 
 ?。?)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料(學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)須在聘用報(bào)批前取得)。
 
  (3)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的,還須提供服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表),退役士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。
 
  2023年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,提供證書(shū)(鑒定表)或相關(guān)證明材料。
 
 ?。?)報(bào)考定向招聘隨軍家屬崗位的,還須提供所在軍隊(duì)旅(團(tuán))級(jí)以上政治機(jī)關(guān)出具的隨軍證明材料。
 
 ?。?)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
 
  資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
 
  七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
 
  1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作的組織。中共滁州市委黨校(滁州市行政學(xué)院)、滁州市市直機(jī)關(guān)綜合保障服務(wù)中心崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由招聘單位組織,并將專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后在本單位網(wǎng)站公布;其他招聘崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 
  2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式和內(nèi)容。中共滁州市委黨校(滁州市行政學(xué)院)、滁州市市直機(jī)關(guān)綜合保障服務(wù)中心崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式和內(nèi)容在專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案中公布;其他崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。專(zhuān)業(yè)測(cè)試分值為100分。
 
  為確保用人質(zhì)量,專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  八、成績(jī)合成
 
  報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
 
  考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
 
  計(jì)算公式:﹝(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5﹞×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
 
  成績(jī)合成時(shí),筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
 
  市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
 
  九、體檢考察
 
  體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,考察工作由市直事業(yè)單位主管部門(mén)及其所屬招聘單位、直屬事業(yè)單位組織實(shí)施。
 
  體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
 
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
  體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
 
  十、公示
 
  對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
 
  十一、報(bào)批聘用
 
  經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用報(bào)批前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的,取消聘用,并辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。
 
  十二、有關(guān)事宜
 
  本《公告》由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  市直事業(yè)單位有關(guān)資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登錄滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。
 
  招聘單位咨詢(xún)電話(huà):詳見(jiàn)《2023年度滁州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
 
  政策咨詢(xún)電話(huà):0550-3047981(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)
 
  考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0550-3022253(市人力資源考試院)
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0550-3027850(市紀(jì)委監(jiān)委駐市應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組)
 
  上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
 
  特此公告。
 

附件:2023年度滁州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

中共滁州市委組織部中共滁州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

滁州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月20日