太湖縣人民醫(yī)院根據(jù)工作需要，計(jì)劃開展2023年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘120急救車輛駕駛員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘崗位1個。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見附件《2023年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘120急救車輛駕駛員工作人員崗位表》。

二、招聘條件

招聘對象為太湖縣籍戶口(原戶籍在太湖縣因升學(xué)、參軍遷出戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入太湖縣內(nèi))，國家承認(rèn)學(xué)歷的高中（中專）及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中“40周歲及以下”為“1983年4月6日及以后出生”

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生；

(三)現(xiàn)役軍人；

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退、開除的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘方式和程序

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、駕駛技能考核、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告于2023年04月6日在合肥任達(dá)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.rendarenli.com）、“合肥任達(dá)人力”公眾號等平臺發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時間

時間：2023年4月6日上午8:30至4月12日下午17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)；

2.報(bào)名方式及要求

線上報(bào)名：識別公告下方報(bào)名二維碼進(jìn)行報(bào)名和上傳相關(guān)材料，若因系統(tǒng)問題無法報(bào)名成功，將電子報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：ganyb@rendarl.com。

報(bào)名材料：身份證正反面掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、崗位需求的其他證明材料掃描件（如C1及以上機(jī)動車駕駛證件）等，進(jìn)行報(bào)名、資格審核。

其他要求：報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

3.資格初審

由合肥任達(dá)人力資源有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。考生收到報(bào)名網(wǎng)站消息通知“審核通過”或短信提示“審核通過”的考生請于04月14日17:00前通過合肥任達(dá)人力資源有限公司官網(wǎng)及“合肥任達(dá)人力”公眾號發(fā)布的筆試?yán)U費(fèi)通知進(jìn)行繳費(fèi)并備注考生姓名，未按時繳費(fèi)或繳費(fèi)后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請退款。

（三）統(tǒng)一筆試及駕駛技能考核

1.筆試時間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員由合肥任達(dá)人力資源有限公司發(fā)送準(zhǔn)考證至報(bào)考人員郵箱，報(bào)考人員核對信息無誤后自行打印準(zhǔn)考證。筆試時間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試滿分100分。采取機(jī)動車駕駛理論知識筆試和駕駛技能考核方式。理論知識筆試內(nèi)容為機(jī)動車駕駛基礎(chǔ)知識，包括交通信號、通行規(guī)則、安全文明駕駛、緊急情況下的臨危處置方法、汽車日常維護(hù)等，滿分100分。

3.駕駛技能考核具體考核辦法及時間另行通知。

4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到70分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入技能考核環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。

（四）資格復(fù)審

資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復(fù)審工作由合肥任達(dá)人力資源有限公司進(jìn)行。按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照3∶1比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的招聘信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加駕駛技能考核資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在駕駛技能考核前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、戶籍證明材料、近期免冠半身2寸照片3張。招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審合格人員即確定為駕駛技能考核對象。

（五）駕駛技能考核

技能考核時間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。

（六）總成績合成

考試總成績依筆試成績40%與技能考核成績60%合成決定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)合成總成績相同，則駕駛技能考核成績高者優(yōu)先,駕駛技能考核成績?nèi)韵嗤?，以有同崗位工作?jīng)歷（需提供相關(guān)證明材料）、退伍軍人、中共黨員、駕齡時間年限依次優(yōu)先。若以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（七）體檢、考察

1.體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)(費(fèi)用自理)，逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察工作由招聘單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。對考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)?？疾旃ぷ髫灤┱麄€招聘過程以及試用期間。

考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（八）公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在合肥任達(dá)人力資源有限公司官網(wǎng)公示5天。

四、聘用和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

采取勞務(wù)派遣形式用工。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由合肥任達(dá)人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿綜合待遇為5500元/人/月（含社會保險(xiǎn)等福利）。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核證明不符合招聘崗位要求的，用人（工）單位可按規(guī)定解除勞動合同。

本次招聘對參加應(yīng)聘的所有合格考生進(jìn)行登記，如有人員空缺，可以依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生面試后總成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設(shè)置為一年。

五、其他事項(xiàng)

本公告由合肥任達(dá)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

咨詢電話：甘老師，17305567598。