為打造“學在合肥”品牌，優(yōu)化教育人才隊伍結構，加快推進優(yōu)質高中高質量發(fā)展，合肥市第一中學、合肥市第六中學、合肥市第八中學、合肥一六八中學面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生和教育部直屬六所師范院校中師范類專業(yè)且獲得省級師范生教學技能大賽一等獎及以上的畢業(yè)生公開招聘教師?，F(xiàn)就招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、黨管人才的原則；

（二）堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘35名，其中，合肥市第一中學20名、合肥市第六中學5名、合肥市第八中學5名、合肥一六八中學5名。（具體崗位見附件1）

三、招聘范圍及對象

本次招聘面向部分高校中符合本次招聘專業(yè)要求的本科及以上學歷的2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生，以及教育部直屬六所師范院校中師范類專業(yè)且獲得省級師范生教學技能大賽一等獎及以上的、符合本次招聘專業(yè)要求的本科及以上學歷的2023屆畢業(yè)生。報考人員須是納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2023屆畢業(yè)生, 入職時需提供學歷證書和學位證書。（面向部分高校招聘范圍見附件2）

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

2.身心健康，無不良行為記錄；

3.符合招聘范圍的普通高校本科及以上畢業(yè)生，具有報考崗位表中明確的教師資格證書（暫未取得教師資格證書的須在入職后一年內取得相應崗位的教師資格證，否則將予以解聘）；

4.符合崗位要求的年齡條件，其中本科學歷25周歲以下（在1997年4月20日后出生），碩士研究生及以上學歷30周歲以下（在1992年4月20日后出生）；

5.符合招聘崗位所需的其他條件。崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學歷和學位的人員，招聘崗位學位與學歷的專業(yè)須一致。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

由市委組織部、市委編辦、市教育局、市人社局和招聘學校聯(lián)合成立招聘工作組（以下簡稱招聘工作組），負責本次招聘工作的組織實施。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試及面試考核、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘崗位計劃等信息于4月11日起在合肥教育網(wǎng)（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfrc.net/）發(fā)布，并向部分高校和師范類院校推送。

（二）報名

采用網(wǎng)上報名方式進行，每個人限報一個崗位，多報無效。報名時間2023年4月20日8:00至5月4日24:00。

報名提交材料：報名表（見附件3）、招聘崗位條件要求的身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關材料。報名材料打包壓縮以“校園招聘+報考學校+招聘崗位+姓名+畢業(yè)學?！泵l(fā)送到崗位指定郵箱，郵件主題標明：校園招聘+報考學校+招聘崗位+姓名+手機號碼。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局（財綜〔2013〕2568號）文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元、面試費用每人80元，將在筆試、面試考核報到時收取。

（三）資格審查

報名結束后，按照有關資格條件，由招聘工作組對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查，報名符合崗位報考條件人員進入筆試及面試環(huán)節(jié)。審查通過人員名單和筆試、面試考核具體時間和地點將在合肥教育網(wǎng)（http://jyj.hefei.gov.cn/）等官網(wǎng)公告，請考生及時關注。

報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

（四）筆試及面試考核

筆試科目為《學科專業(yè)知識》，滿分100分。

面試考核采取專業(yè)測試考核形式，包括教案設計、上課（無生上課）和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計占25分、上課占60分、答辯15分。面試考核設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

因故不能按時參加筆試、面試考核的人員，視為主動放棄。

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，并在合肥教育網(wǎng)（http://jyj.hefei.gov.cn/）公布。筆試、面試成績按4:6合成（合成成績=筆試成績*0.4＋面試成績*0.6），計算最終結果四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

根據(jù)報考人員的總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬體檢考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定擬體檢考察人選；若上課成績再相同，則以報考人員的教案設計分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定擬體檢考察人選。

報考同一崗位資格審查合格人數(shù)大于招聘崗位計劃數(shù)，按照實際參加面試考生的成績從高分到低分確定可進入體檢與考察環(huán)節(jié)；報考同一崗位資格審查合格人數(shù)等于或小于招聘崗位計劃數(shù)，參加面試的考生成績須達到當天該考場實際參加面試考生的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢考察

進入體檢考察人選的考生，由市教育局統(tǒng)一組織體檢，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向合肥市教育局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格者進行考察?？疾鞂⑼ㄟ^所在學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力、心理健康等方面的表現(xiàn)?？疾旃ぷ饔墒薪逃謺嚓P部門組織實施。

因考生在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按高分到低分等額遞補不超過2次。

（六）公示聘用

1.考察合格者確定為擬聘用人選，在官網(wǎng)上進行公示，公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.擬聘人員公示后，市教育局將有關材料報市人社部門審核，市人社部門對審核合格人員辦理聘用批復手續(xù)，市機構編制部門辦理入編手續(xù)。

3.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日內向市教育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

附件：

附件1 2023年合肥市屬學校面向部分高校公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2 面向部分高校招聘范圍.docx
附件3 合肥市市屬學校面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表.doc

中共合肥市委組織部

中共合肥市委機構編制委員會辦公室

合肥市教育局

合肥市人力資源和社會保障局

2023年4月11日