一、學(xué)院簡(jiǎn)介

安徽醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生教育發(fā)端于1926年的學(xué)校前身上海東南醫(yī)科大學(xué)，1950年由蔣本沂教授負(fù)責(zé)組建公共衛(wèi)生學(xué)科。1957年調(diào)整為衛(wèi)生學(xué)教研室、流行病學(xué)教研室、保健組織學(xué)（含衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)）教研室；1959年創(chuàng)辦安徽醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生系；1985年成立安徽醫(yī)學(xué)院預(yù)防醫(yī)學(xué)研究所，同年改名安徽醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生系；2000年撤系建院更名為公共衛(wèi)生學(xué)院。1977年招收復(fù)系后首屆本科生，1986年開(kāi)始招收碩士研究生，2003年開(kāi)始招收博士研究生，2007年獲批公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)博士后流動(dòng)站。目前學(xué)院下設(shè)流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)系、職業(yè)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)系、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)系、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學(xué)系、衛(wèi)生毒理學(xué)系、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫學(xué)系、預(yù)防醫(yī)學(xué)教學(xué)中心、預(yù)防醫(yī)學(xué)科研實(shí)驗(yàn)中心與預(yù)防醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心。開(kāi)設(shè)預(yù)防醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、食品衛(wèi)生與營(yíng)養(yǎng)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫、衛(wèi)生監(jiān)督學(xué)五個(gè)本科專業(yè)。2022年獲批全國(guó)高水平公共衛(wèi)生學(xué)院。

二、招聘崗位

三、招聘對(duì)象

具有博士學(xué)位，具有海外學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員、學(xué)科帶頭人、高水平人才優(yōu)先考慮。

四、薪資待遇

一類(lèi)人才：年薪350萬(wàn)元（含稅，下同）；安置費(fèi)700萬(wàn)元（含稅，下同）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)協(xié)商確定；認(rèn)定校聘教授和博導(dǎo)資格，提供博士研究生招生指標(biāo)和科研助理；認(rèn)定東南博士后合作導(dǎo)師資格，待遇可一人一議。

二類(lèi)人才：年薪180萬(wàn)元；安置費(fèi)500萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)700萬(wàn)元；認(rèn)定校聘教授和博導(dǎo)資格，提供博士研究生招生指標(biāo)和科研助理；認(rèn)定東南博士后合作導(dǎo)師資格，待遇可一人一議。

三類(lèi)人才：年薪40-60萬(wàn)元；安置費(fèi)150-200萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)元；認(rèn)定校聘教授和博導(dǎo)資格，提供博士研究生招生指標(biāo)和科研助理；認(rèn)定東南博士后合作導(dǎo)師資格。

四類(lèi)人才：年薪25萬(wàn)元；安置費(fèi)65萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)45萬(wàn)元；認(rèn)定校聘副教授和碩導(dǎo)資格，提供碩士研究生招生指標(biāo)。

東南博士后：最高年薪30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，每月2000元租房補(bǔ)貼。

五、科研基礎(chǔ)條件

1. 國(guó)家級(jí)平臺(tái)：全國(guó)高水平公共衛(wèi)生學(xué)院建設(shè)單位、中國(guó)環(huán)境與發(fā)育源性疾病專業(yè)委員會(huì)和中國(guó)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)與健康促進(jìn)會(huì)視力健康分會(huì)掛靠單位、國(guó)家級(jí)健康大數(shù)據(jù)與群體醫(yī)學(xué)研究所、出生人口健康教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、預(yù)防醫(yī)學(xué)和婦幼衛(wèi)生2個(gè)中央與地方共建高校特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科綜合實(shí)驗(yàn)室。

2. 省級(jí)平臺(tái)：炎癥免疫性疾病安徽省實(shí)驗(yàn)室，預(yù)防醫(yī)學(xué)質(zhì)譜技術(shù)安徽省聯(lián)合共建學(xué)科重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（與必歐瀚公司合作共建），人口健康與優(yōu)生、環(huán)境毒理學(xué)2個(gè)安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)學(xué)科獲安徽省高峰學(xué)科項(xiàng)目建設(shè)、安徽省高校國(guó)內(nèi)一流學(xué)科A類(lèi)和地方高水平大學(xué)。

3. 學(xué)位授權(quán)點(diǎn)：公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)單位，擁有公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、公共衛(wèi)生專業(yè)碩士（MPH）學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和自主設(shè)置目錄外衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫學(xué)、健康教育與健康促進(jìn)學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

4. 學(xué)術(shù)影響力：擁有3個(gè)ESI全球前1%學(xué)科，主辦 CSCD核心期刊《中華疾病控制雜志》，主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目和國(guó)際合作項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目基金170項(xiàng)。榮獲中華預(yù)防醫(yī)學(xué)科技一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、安徽省自然科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)等重大獎(jiǎng)項(xiàng)。

六、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件和要求

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推），副高職稱可放寬至45周歲，正高職稱可放寬至50周歲。特別優(yōu)異或緊缺人才，條件可適當(dāng)放寬。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

七、招聘流程

（一）報(bào)名要求：應(yīng)聘者請(qǐng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷（發(fā)表文章要按照參考文獻(xiàn)格式排列，標(biāo)注發(fā)表當(dāng)年影響因子與中科院分區(qū)），以附件形式發(fā)送至sph_ahmu@163.com。郵件主題和附件名請(qǐng)統(tǒng)一為“姓名-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”格式。

（二）資格審查：審查應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格條件，經(jīng)審核通過(guò)的應(yīng)聘者，用學(xué)院通過(guò)電話或郵件等形式進(jìn)行通知，確定面試考核時(shí)間和地點(diǎn)（審核未通過(guò)的應(yīng)聘者將不再通知）。

（三）組織考核：博士及高層次等人才招聘考核采取面試形式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Φ染C合素質(zhì)。

（四）考察工作：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）體檢：體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示：根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，擬錄取人員名單報(bào)學(xué)校審批后在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天，公示無(wú)異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議，在入職報(bào)到前需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

（七）簽約聘用：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：汪老師；聯(lián)系電話：0551-65165699、13675654322；郵箱：sph_ahmu@163.com；地址：安徽省合肥市梅山中路81號(hào)公共衛(wèi)生學(xué)院（郵編230032）。

九、有關(guān)事宜

（一）我院招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65165699。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）特別優(yōu)秀人才和急需緊缺人才，可一事一議。

（四）本公告未規(guī)定的以學(xué)校人事處官網(wǎng)《2023年度安徽醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才公告》以及上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)。