因工作需要，蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員23名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

4.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)及技能要求；

（40周歲以下是指1983年6月1日及以后出生；35周歲以下是指1988年6月1日及以后出生）

5.無違法犯罪和不良記錄；

6.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.不符合崗位招聘條件人員；

3.在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員；

6.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

7.法規(guī)政策規(guī)定不適合從事招聘崗位的人員。

（三）招聘人數(shù)和崗位要求（附件：《2023年蚌埠高新區(qū)聘用人員招聘計(jì)劃表》）

三、招聘方法及分?jǐn)?shù)計(jì)算

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，應(yīng)聘人員分崗位按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序和要求

（一）信息發(fā)布

招聘信息在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbsx.pinge360.com/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年6月1日9：30—6月4日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠(chéng)信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2023年6月4日18：00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbsx.pinge360.com/）查詢資格初審結(jié)果。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于2023年6月5日11:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbsx.pinge360.com/）,參照安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，進(jìn)行考試報(bào)考確認(rèn)，逾期沒有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)報(bào)考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于2023年6月5日14:30-16:30登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbsx.pinge360.com/）改報(bào)其他符合條件的崗位或退報(bào)名費(fèi)。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2023年6月9日9:00---2023年6月11日9:00前登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbsx.pinge360.com/）下載并打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄筆試資格。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2023年6月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。

2.筆試內(nèi)容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《行政能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)诎霾焊咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬進(jìn)入面試人員，筆試后按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公告為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

①提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件、復(fù)印件（審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。崗位有要求的須提供黨組織證明、工作經(jīng)歷等材料。

②《報(bào)名表》（自行下載打?。?。

進(jìn)入面試人員為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員，視同放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過時(shí)，按考生筆試成績(jī)分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（五）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析解決問題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等適合招聘崗位須具備的必要素質(zhì)及潛能。面試滿分100分。每人收取面試費(fèi)用80元。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

2.面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試成績(jī)?cè)诎霾焊咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

（六）總成績(jī)公布

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%的比例合成報(bào)考人員總成績(jī)，并在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。

（七）體檢與考察

1.體檢

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按筆試成績(jī)由高到低順序排列。如筆試、面試成績(jī)都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，不予遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)考察后確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天，公示無異議的予以聘用。

五、聘用與待遇

錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工制度，由蚌埠自貿(mào)區(qū)城發(fā)人力資源有限公司派遣到蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)相關(guān)單位。錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用不合格的，取消聘用；試用期滿合格，予以正式聘用，由蚌埠自貿(mào)區(qū)城發(fā)人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，工作服務(wù)期初次簽訂2年合同。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（個(gè)人繳納部分從工資里扣除由本人承擔(dān)），錄用人員享受蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)同類人員同等待遇。

六、相關(guān)事宜

（一）擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到蚌埠自貿(mào)區(qū)城發(fā)人力資源有限公司辦理報(bào)到手續(xù)，若不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）進(jìn)入面試未進(jìn)入體檢考察人員，將作為人才儲(chǔ)備，1年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺，將按照崗位需求遞補(bǔ)。

（四）本公告由蚌埠高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，區(qū)紀(jì)工委全程參與監(jiān)督。后續(xù)相關(guān)信息在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸查詢、查閱。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0552－4099339

監(jiān)督電話：0552－4098110

特此公告。

附件：2023年蚌埠高新區(qū)聘用人員招聘計(jì)劃表.xlsx

蚌埠高新區(qū)人社局

2023年5月30日