根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《安徽省事業(yè)單位公開引進人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)實施“綠色通道”引進專業(yè)人才工作實施意見》（桐人社發(fā)〔2022〕62號）等規(guī)定和要求，現(xiàn)就桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持面向社會、公開引進；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進計劃

桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進專業(yè)技術(shù)人員33名，具體引進計劃（崗位）等信息詳見《桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1,以下簡稱崗位表）。

三、引進條件

引進對象為全日制本科及以上學歷畢業(yè)生,且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（四）崗位要求的學歷、專業(yè)和技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）引進崗位所需的其他條件。

公開引進工作人員崗位表中“35周歲以下”為“1987年7月2日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位引進條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）桐城市范圍內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進方式和程序

此次“綠色通道”公開引進人員工作在桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”引進專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施，按照發(fā)布引進公告、報名及資格審查、面試、體檢與心理測試、考察、擇崗、公示與聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

引進公告及崗位信息自6月19日起，同時在桐城市人民政府網(wǎng)（https://www.tongcheng.gov.cn/）、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、桐城市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)（http://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list）等網(wǎng)站及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式及要求

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

現(xiàn)場報名時間：2023年7月2日至7月7日（上午8:00—11:30,下午2:30—5:30，節(jié)假日正常審核），逾期不予補報。

現(xiàn)場報名地點設在桐城市衛(wèi)健委人事教育科（文昌大道文二路14號四樓406室）?，F(xiàn)場報名者需提交相關(guān)報名材料的原件和復印件各一份。

報名者應按照公告上的崗位和要求應聘，如實準確填寫相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名，須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，每位應聘人員限報一個崗位。

2.報名需提交的材料

（1）《桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》（附件2，以下簡稱資格審查表）；

（2）本人有效居民身份證原件及復印件；

（3）學歷證書、學位證書原件和復印件；其中2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，須提供學生證原件和復印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

（4）近期免冠半身2寸證件照3張。

（5）桐城市域以外的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.資格審查

資格審查工作由市衛(wèi)生健康委員會負責。資格審查工作貫穿于公開引進工作的全過程，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消考試、聘用等資格。

（三）考試

此次“綠色通道”公開引進人員考試原則上不設開考比例。經(jīng)資格審查后，符合報考條件的考生達不到該招聘計劃數(shù)的崗位，則相應核銷或核減該崗位招聘計劃數(shù)；符合報考崗位條件的考生未超過規(guī)定數(shù)量（比例）的崗位（報考2023001-2023009崗位的，符合報考條件的考生數(shù)量為15人；報考2023010、2023011崗位的，符合報考條件的考生與崗位招聘計劃數(shù)比例為2:1），直接進入面試環(huán)節(jié)。如符合報考崗位條件的考生超過上述規(guī)定數(shù)量（比例）的崗位，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時間及地點另行通知；內(nèi)容統(tǒng)一為《醫(yī)學基礎知識》，主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學六個模塊的相關(guān)知識及其應用能力，滿分為100分。根據(jù)崗位有效招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按一定比例確定進入面試人選（其中2023001-2023009崗位按照1:3的比例；2023010、2023011崗位按照1:2的比例），如最后一名筆試成績相同的一并進入面試。筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試報考人員言語表達、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應變創(chuàng)新等方面綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘，滿分為100分；面試設置最低控制合格分數(shù)線為60分。面試時間及地點另行通知。

（四）體檢與心理測試

根據(jù)有效引進崗位計劃數(shù)，依照面試成績分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)面試成績相同，則以高學歷者優(yōu)先。如以上原則不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。

體檢當天安排心理測試，考生應按時參加，逾期視為自動放棄。體檢或心理測試不合格者取消聘用資格。

（五）考察

考察工作參考公務員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn））。

（六）擇崗

報考2023004、2023006、2023007、2023009、2023010、2023011崗位考生，按面試成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（每人限選一次），桐城市衛(wèi)生健康委員會依據(jù)該引進崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

對考察、體檢及心理測試、擇崗出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（七）公示與聘用

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市衛(wèi)生健康委員會、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報桐城市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供引進崗位所要求的相應學歷層次的學歷、學位證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。對未能在引進單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

引進單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。新聘人員實行服務期制度，需與用人單位簽訂服務期合同，服務期為五年。

五、其他事項

本公告由桐城市衛(wèi)生健康委員會和桐城市人力資源和社會保障局負責解釋。此次公開引進相關(guān)政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)、桐城市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)查詢、查閱。

本次引進考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開引進工作客觀公正，由市紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

政策、考務咨詢電話：

0556-6136602（桐城市衛(wèi)生健康委員會）

0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：

0556-6137445（桐城市紀委監(jiān)察委派駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組）

0556-6136511（桐城市紀委監(jiān)察委派駐人社局紀檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：1.桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2.桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表.doc

桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”引進專業(yè)

技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年6月19日