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2023年安徽合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校招聘編外使用工作人員10人公告

http://www.ldmfl.com 2023-06-27 09:41 來源：安徽報名系統(tǒng)-人事考試網(wǎng)

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合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校2023年度公開招聘編外使用工作人員公告

為適應(yīng)學(xué)校的快速發(fā)展，滿足高層次辦學(xué)需要，合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校2023年度公開招聘編外使用工作人員10名，為保證本次招聘工作的公開、公平、公正，并落實合肥市教育局相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽省申博人力資源管理有限公司組織實施?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

采取“公開招募、自愿報名、擇優(yōu)聘用、統(tǒng)一派遣”的方式。

二、招聘計劃

經(jīng)商定，合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校2023年度公開招聘工作人員10名，招聘計劃（崗位）等信息見《合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

三、招聘條件

1.招聘對象為國家承認學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

2.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年 6月27日（含）后出生”。

3.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

4.考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

5.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

6.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學(xué)歷，要經(jīng)中華人民共和國教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2023年6月27日9：00至7月2日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至2023年7月3日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2023年 7月4日16：00前通過申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加筆試的考生，費用不做退回。

3.考生每人限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。資格審查貫穿全程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

4.完成網(wǎng)上繳費后，可于7月7日9:00—7月8日17:00從申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試工作采取閉卷形式進行，考試科目為《教育教學(xué)理論》，內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)等，滿分100分。筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間：2023年7月9日9:00-11:00，其他信息詳見準考證。

3.筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布成績。

4.依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復(fù)審人員名單。

5.筆試成績占總成績40%。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

2.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件，報名資格審查表（個人信息不留空白，照片要求：1寸或2寸個人免冠彩照，在照片處貼好）等崗位要求的其他材料。

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

5.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

6.資格復(fù)審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用并領(lǐng)取通知書。

7.資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

（四）專業(yè)測試

1.專業(yè)測試方式采取無生上課與答辯形式進行，主要測試應(yīng)聘人員主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。滿分100分，現(xiàn)場宣布成績（保留至小數(shù)點后兩位）。本次專業(yè)測試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

2.考生攜帶專業(yè)測試通知書和本人有效身份證原件參加專業(yè)測試。因故不能按時參加專業(yè)測試的人員，視為自動放棄。

3.專業(yè)測試時間、地點以專業(yè)測試通知書為準。

4.實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

5.專業(yè)測試成績占總成績60%。

（五）成績合成

報考人員考試按筆試成績、專業(yè)測試成績4：6的比例合成總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測試成績高低決定取舍；若專業(yè)測試成績相同，按照筆試中主觀題分數(shù)高低決定取舍）。

（六）體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式。報考人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，考生可下載皖事通App,進行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明）。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓604室報名處領(lǐng)取。應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供學(xué)校開具的在校期間表現(xiàn)證明材料。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次（若出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測試成績高低決定取舍；若專業(yè)測試成績相同，按照筆試中主觀題分數(shù)高低決定取舍）。

（七）確定擬聘人員

體檢、考察均合格人員經(jīng)用人單位研究同意后確定為擬聘用人員，在申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)公示5天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

（八）聘用手續(xù)及待遇

1.對公示無異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司與其簽訂勞務(wù)派遣《勞動合同》，并派遣到合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校工作。試用期為1個月，試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校負責(zé)派遣人員日常管理。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀守法、廉潔自律，每年度由合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系，考核合格者可繼續(xù)聘用。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。

3.聘用人員薪酬待遇按合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

1.根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，專業(yè)測試費用80元/人。

2.所有通知以網(wǎng)站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網(wǎng)站等原因影響報考的，后果自負。

3.報名平臺咨詢電話 0551- 62980776/62980750（工作日9：00-11：30 /14：00-17：00)。

附件：《合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校公開招聘工作人員崗位表》.xls

安徽省申博人力資源管理有限公司

2023年6月26日

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