因工作需要，馬鞍山市雨山區(qū)公辦幼兒園面向社會(huì)招聘工作人員，受雨山區(qū)教育局、雨山區(qū)人社局委托，馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘原則

 

1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘；

 

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

 

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘崗位及名額

 

本次公開招聘派遣制后勤輔助人員25名，人員崗位招聘計(jì)劃詳見附件1（請(qǐng)考生自行下載）。

 

三、招聘條件

 

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良行為記錄。

 

2.熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

 

3.身心健康，能勝任幼兒園教育教學(xué)等相關(guān)工作，服從組織安排。

 

4.應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位：需取得本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；年齡在35周歲及以下（1987年7月12日以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

 

5.應(yīng)聘保健醫(yī)生崗位：需取得大專及以上學(xué)歷；具有醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)證書；應(yīng)掌握幼兒疾病預(yù)防、保健護(hù)理、應(yīng)急救治等基本技能；年齡在40 周歲及以下。

 

6.應(yīng)聘其他崗位：應(yīng)具有初中及以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，儀表大方，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，能勝任崗位工作，年齡在40周歲及以下。保育員崗位應(yīng)基本掌握幼兒園保育工作基本流程，主廚、配廚崗位應(yīng)基本掌握幼兒園主、配廚基本技能。

 

屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除過公職的人員；

 

2.曾在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的；

 

3.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

 

四、招聘程序

 

會(huì)計(jì)、保健醫(yī)生招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行；

 

保育員、主廚及配廚招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行；

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

 

報(bào)名時(shí)間為：2023年7月12日至2023年7月18日16：00，逾時(shí)不再接受報(bào)名。（報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)）

 

2.報(bào)名者須準(zhǔn)備

 

（1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印，須插入本人近期免冠彩色證件照片）。

 

（2）本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證書（證件）影印件。

 

（3）本人簽名確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書（附件3，請(qǐng)自行下載填寫）。

 

（4）將上述報(bào)名資料按照附件4材料提交要求編輯電子版本（word文檔），并發(fā)送至電子郵箱718926597@qq.com，郵件主題為：崗位代碼+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼（示例：1001會(huì)計(jì)+張三+151*****790），不接受壓縮文件及分散文件。

 

3.會(huì)計(jì)、保健醫(yī)生崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比設(shè)定為3:1，不足開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月19日10:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

保育員、主廚及配廚崗位不設(shè)定開考比例。

 

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息。符合招聘條件的報(bào)名者只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

（二）網(wǎng)上資格審查

 

1.由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

2.內(nèi)容主要為：對(duì)考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。不符合崗位所需條件的考生將取消其應(yīng)聘資格。

 

3.網(wǎng)上資格審查結(jié)果另行發(fā)布公告通知。

 

五、考試

 

（一）會(huì)計(jì)、保健醫(yī)生考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

1.筆試

 

（1）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

 

（2）筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

 

（3）筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

（4）筆試范圍：會(huì)計(jì)、保健醫(yī)生為本崗位專業(yè)知識(shí)。

 

（5）考試時(shí)間：120分鐘

 

（6）筆試成績(jī)滿分：100分。設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

2.資格復(fù)審

 

資格復(fù)審工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司會(huì)同雨山區(qū)教育局、雨山區(qū)人社局組織實(shí)施。對(duì)進(jìn)入面試考生的相關(guān)資料及證書原件進(jìn)行審核、校驗(yàn)，不符合崗位所需條件的考生將取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。資格復(fù)審具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行發(fā)布公告通知。

 

3.面試

 

（1）按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

 

（2）會(huì)計(jì)、保健醫(yī)生崗位面試：專業(yè)技能考查，語(yǔ)言溝通等綜合素質(zhì)考查。面試成績(jī)滿分100分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（3）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

 

4.成績(jī)合成

 

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

 

（二）保育員、主廚及配廚采用面試方式進(jìn)行

 

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司會(huì)同雨山區(qū)教育局、雨山區(qū)人社局組織實(shí)施。對(duì)進(jìn)入面試考生的相關(guān)資料及證書原件進(jìn)行審核、校驗(yàn)，不符合崗位所需條件的考生將取消其面試資格。

 

2.面試

 

保育員、主廚及配廚崗位：語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)考查，工作實(shí)踐能力現(xiàn)場(chǎng)考查（具體實(shí)施方案另行通知）。

 

六、體檢和考察

 

1.體檢：按考試總成績(jī)從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定）。體檢工作按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。

 

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司單位組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。被考察人員須提供《無(wú)違法犯罪記錄證明》。

 

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。

 

七、公示和錄用

 

體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.masys.gov.cn/）、馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。公示無(wú)異議后，確定為錄用人員。錄用人員與馬鞍山紅海人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至崗位所在幼兒園工作，試用期3個(gè)月。會(huì)計(jì)、保健醫(yī)生薪酬待遇按區(qū)屬公辦幼兒園現(xiàn)有勞務(wù)派遣教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他崗位薪酬待遇按區(qū)屬公辦幼兒園現(xiàn)有同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公示期間反映有問題的，由紀(jì)檢相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。

 

八、有關(guān)事宜

 

1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.masys.gov.cn/）、馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

 

2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。

 

3.報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

5.本次招聘遞補(bǔ)有效期限為1年，將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的未錄用人員納入我區(qū)教育系統(tǒng)人才庫(kù)，若出現(xiàn)招聘入職員工離職或試用期不合格等其他情形，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人社局審核同意后，將按總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

6.咨詢電話：0555—2202899；0555—2200159（電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用）

 

監(jiān)督電話：0555—2341608、2350086（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢組）

 

7.本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

2023年7月12日

 

附件1：2023年雨山區(qū)公辦幼兒園派遣制后勤輔助人員 崗位計(jì)劃表.xlsx

 

附件2：2023年雨山區(qū)公辦幼兒園派遣制后勤輔助人員 考生報(bào)名表.docx

 

附件3：2023年雨山區(qū)公辦幼兒園派遣制后勤輔助人員  報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc

 

附件4：2023年雨山區(qū)公辦幼兒園派遣制后勤輔助人員  材料提交模板.docx