1.每位考生限報考一個崗位。該崗位報名合格人數(shù)須大于該崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件；若該崗位報名合格人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新核定該崗位引進計劃數(shù)。

 

　　3.每個崗位報名合格人數(shù)少于10人（含10人）的，所有報名合格人員直接進入面試環(huán)節(jié)；如某一崗位報名合格人數(shù)超過10人，該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1比例確定面試人選，最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。筆試成績不計入最終成績。筆試時間、地點在肥西縣政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　4.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，直接取消資格，并列入肥西縣事業(yè)單位招聘黑名單。

 

　　四、評榜

 

　?。ㄒ唬┙M織考試

 

　　1.考試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試時間15分鐘，面試成績滿分100分（保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入）。面試成績最低控制合格分數(shù)線為70分，考核成績當場公布。面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.在面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如最后一名面試成績并列的，則對成績相同人員另行安排面試加試。加試時間、地點另行通知。

 

　　面試成績及進入體檢人員名單在肥西縣政府網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

 

　?。ǘw檢和考察

 

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆蟮襟w檢機構(gòu)參加體檢，體檢費用由考生自理。

 

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi),可提出復(fù)檢申請（當日、當場復(fù)檢項目的除外），復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。引進單位主管部門須統(tǒng)一出具帶有明確考查結(jié)論的考察報告。

 

　　3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

 

　　4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

 

　　五、定榜

 

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