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安徽

安徽黃山歙縣第二人民醫(yī)院(歙縣人民醫(yī)院分院)招聘醫(yī)療人才10人公告

http://www.ldmfl.com       2023-08-23 09:52      來源:歙縣人力資源和社會保障局政府信息公開
【字體: 】              

2023年歙縣第二人民醫(yī)院(歙縣人民醫(yī)院分院)公開招聘醫(yī)療人才公告

 

為加快醫(yī)院人才隊伍建設(shè),滿足工作需要,結(jié)合醫(yī)院實際和人才隊伍調(diào)查摸底情況,現(xiàn)就面向社會公開招聘醫(yī)療人才有關(guān)事項公告如下:

 
一、招聘計劃
 
面向社會公開招聘醫(yī)療人才10名(見附件1)。
 
二、招聘條件
 
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 
(一)具有中華人民共和國國籍;
 
(二)遵守憲法和法律;
 
(三)具有良好的品行;
 
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
(六)崗位所需的其他條件。
 
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月22日(含)以后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推。
 
有下列情形之一的人員,不得報考:
 
(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;
 
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
(三)現(xiàn)役軍人;
 
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
 
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
 
三、報名及需提供材料
 
1、報名
 
(1)現(xiàn)場報名:
 
報考人員于2023年9月4日至9月8日(上午:8:00—11:30,下午:2:00—5:00)到歙縣人民醫(yī)院辦公室(醫(yī)院行政樓四樓,聯(lián)系電話:0559--6530358)現(xiàn)場報名。
 
(2)郵箱報名:
 
填寫《2023年歙縣第二人民醫(yī)院(歙縣人民醫(yī)院分院)公開招聘醫(yī)療人才報名表》(附件2),于2023年9月4日8:00至9月8日19:00發(fā)送至郵箱:sxrmyyrlzyb@163.com。
 
2、報名時需提供的材料
 
(1)《2023年歙縣第二人民醫(yī)院(歙縣人民醫(yī)院分院)公開招聘醫(yī)療人才報名表》一式三份。
 
(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。
 
(3)提供身份證原件并提交復(fù)印件1份。
 
(4)提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件并提交復(fù)印件各1份。
 
(5)提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書原件,并提交復(fù)印件1份。
 
(6)住院醫(yī)師規(guī)培已結(jié)業(yè)人員提供結(jié)業(yè)證書原件,并提交復(fù)印件1份;已通過結(jié)業(yè)考試,證書暫未發(fā)放者,提供考試成績單。
 
(7)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明。
 
四、資格審查
 
報名截止后,由縣衛(wèi)生健康委員會同用人單位對報名者的基本情況、有關(guān)證件、資料的真實性等情況進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格的,領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(領(lǐng)取時間另行通知)。
 
五、專業(yè)測試
 
本次招聘采取“專業(yè)測試加考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測試由縣衛(wèi)生健康委員會會同縣人力資源和社會保障局共同組織實施。
 
應(yīng)聘同一崗位的人員,其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的特殊崗位,可降低比例開考。
 
對于同一崗位報考人數(shù)不超過30人(含30人)則采取專業(yè)測試方式進(jìn)行;對于同一崗位報考人數(shù)超過30人(不含30人),則采取先加試筆試(滿分100分)后專業(yè)測試的方式,按筆試成績高低順序,根據(jù)崗位計劃數(shù)按照3:1比例確定參加該崗位專業(yè)測試人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同,一并確定為參加專業(yè)測試人選。筆試時間另行通知。
 
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線,報考人員的筆試成績須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測試成績滿分為100分。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,專業(yè)測試成績須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。具體時間、地點及有關(guān)事項另行公告。
 
六、最終成績
 
采取先筆試后面試的方式考試,報考人員的最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
 
縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若專業(yè)測試成績、筆試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
 
七、體檢考察
 
體檢由縣衛(wèi)生健康委會同縣人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施,考察由縣衛(wèi)生健康委及招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。
 
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
 
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。
 
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
 
八、公示
 
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,由縣衛(wèi)生健康委報縣人社局,在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
 
九、簽約聘用
 
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報),報送縣人力資源社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
 
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,最低服務(wù)年限5年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
十、有關(guān)事宜
 
本《公告》由縣衛(wèi)生健康委員會及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
 
政策咨詢電話:0559-6530358(縣人民醫(yī)院)
 
監(jiān)督舉報電話:0559-6513018(縣紀(jì)委監(jiān)委駐宣傳紀(jì)檢監(jiān)察組)
 
上述電話于正常辦公時間使用。
 
本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
 
特此公告。
 
 
 
 
歙縣人力資源和社會保障局 歙縣衛(wèi)生健康委員會
 
2023年8月22日