因工作需要，經(jīng)研究，繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會委托繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)面向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

 

二、招聘計(jì)劃

 

繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會計(jì)劃招聘編外工作人員6名，具體招聘崗位見《繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》。

 

三、招聘條件

 

（一）報(bào)考條件

 

1.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正;

 

2.年齡35周歲以下計(jì)算到1988年10月20日以后出生;

 

3.報(bào)考年齡、專業(yè)、學(xué)歷要求詳見《繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）；

 

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

 

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

 

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

 

3.現(xiàn)役軍人;

 

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)考。

 

6.失信被執(zhí)行人的。

 

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

 

三、招聘程序

 

按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查、面談、考察體檢、公示聘用等步驟依次進(jìn)行。

 

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查

 

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)簽署“誠信承諾書”（附件3），如實(shí)填寫《繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2），并提供崗位要求的證明材料，最后將上述材料及本人電子照片、身份證照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)生報(bào)考需提供由中華人民共和國教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明）一同打包發(fā)送至電子郵箱(1975731509@qq.com)。

 

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年10月23日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

資格審查：報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。通過資格審查的人員將收到電話、郵件通知，不符合條件的不再另行通知。

 

應(yīng)聘崗位的符合報(bào)考條件人數(shù)與崗位選聘數(shù)比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位選聘計(jì)劃。經(jīng)招聘單位同意的緊缺崗位，可降低符合報(bào)考條件人數(shù)與崗位選聘數(shù)比例不低于2:1。

 

（二）面談

 

1.面談方式。面談采取“結(jié)構(gòu)化+現(xiàn)場追問”的方式進(jìn)行，滿分為100分。

 

2.面談時(shí)間：2023年10月25日

 

準(zhǔn)確時(shí)間、地點(diǎn)以面談通知書為準(zhǔn)?！睹嬲勍ㄖ獣穼⑼ㄟ^報(bào)名者所提供的郵箱發(fā)送，由面談對象自行打印帶到面談地點(diǎn)，面談對象不得自行修改《面談通知書》上已登記的信息，否則取消其面談資格。

 

（三）考察體檢

 

根據(jù)面談成績按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理，在繁昌區(qū)以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。對體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

（四）公示聘用

 

對體檢、考察合格的工作人員崗位擬聘用人員，由區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)會同繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會共同審定擬聘用人員名單，并向社會公示。對公示無異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序簽訂勞動合同。試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動合同。

 

四、工資待遇

 

招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同,待遇按照繁昌區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

五、注意事項(xiàng)

 

1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

 

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

六、其它事項(xiàng)

 

考試成績結(jié)果保留1年，自公告發(fā)布之日起計(jì)算。在期間內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

 

咨詢電話：0553-7870258（區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)）

 

咨詢電話：0553-7711037（繁昌經(jīng)開區(qū)）

 

監(jiān)督電話：0553-7870108

 

本公告未盡事宜，由區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)、繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

 

附件2：繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表.docx

 

附件3：誠信承諾書.docx

 

繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)

 

繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

 

2023年10月20日