4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

5．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、網(wǎng)上報(bào)名

 

本次公開選調(diào)采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2023年11月20日9:00至11月24日16:00。報(bào)名時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

 

五、資格審查

 

資格審查時(shí)間為11月20日9:00至11月25日16:00，分為“預(yù)審”和“復(fù)核”兩個(gè)階段。資格審查貫穿本次選調(diào)全過(guò)程。

 

1．預(yù)審。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位要求，及時(shí)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行預(yù)審。報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注預(yù)審結(jié)果。通過(guò)預(yù)審的，不能改報(bào)其他崗位。

 

2．復(fù)核。通過(guò)預(yù)審的，報(bào)名人員須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動(dòng)生成的《安徽省人民政府辦公廳事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），不得進(jìn)行改動(dòng)。報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將報(bào)名表報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核后，簽署報(bào)考意見(jiàn)并蓋黨委（組）章。報(bào)名人員須于11月27日12:00前將審核蓋章后的報(bào)名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi)），通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳。報(bào)名人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)或預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳蓋章報(bào)名表的，視為放棄報(bào)名。

 

報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。為確保選調(diào)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。報(bào)名人員應(yīng)于11月30日11:00至12月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

 

六、筆試

 

筆試重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。筆試內(nèi)容不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

考試時(shí)間為2023年12月2日（星期六）上午。

 

考試地點(diǎn)設(shè)在合肥市，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

12月中旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。

 

成績(jī)公布后一個(gè)星期內(nèi)，報(bào)考人員可登錄省政府網(wǎng)站，查詢崗位成績(jī)排名情況。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。加試面試入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入加試面試資格。

 

七、資格復(fù)審

 

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按6:1比例確定各崗位參加加試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加加試人選。

 

資格復(fù)審依據(jù)選調(diào)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的材料進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加加試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

 

1．有效居民身份證。

 

2．筆試準(zhǔn)考證。

 

3．學(xué)歷（學(xué)位）證書。

 

4．符合選調(diào)報(bào)考條件的身份證明材料。

 

5．選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

 

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取加試通知書。

 

八、加試

 

加試采取筆試方式進(jìn)行，主要測(cè)試內(nèi)容：政策理論水平、綜合文字能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力以及履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的其他素質(zhì)能力。加試滿分為100分。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加加試人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證件和加試通知書（均為原件）。

 

成績(jī)合成：筆試成績(jī)與加試成績(jī)按5:5比例合成為筆試合成成績(jī)。按照?qǐng)?bào)考人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，并發(fā)放面試通知書。

 

九、面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查選調(diào)人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員請(qǐng)攜帶本人有效居民身份證和面試通知書（均為原件）。

 

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

 

十、成績(jī)合成

 

考試最終成績(jī)按筆試合成成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。

 

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、加試成績(jī)、筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

考試最終成績(jī)于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省政府網(wǎng)站公布。如實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，該崗位面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

 

十一、體檢考察

 

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則另行采取加試的方法，加試方案適時(shí)公布）。不組織統(tǒng)一體檢，由報(bào)考人員參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢方式出具健康狀況體檢表（加蓋醫(yī)院公章）。

 

省政府辦公廳派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省直事業(yè)單位。同時(shí)還將查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況，以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

 

十二、公示及報(bào)批

 

體檢、考察結(jié)束后，由省政府機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究確定擬選調(diào)人員，并在省政府網(wǎng)站公示7天。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理選調(diào)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開選調(diào)規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供選調(diào)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書以及未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的人員，取消其選調(diào)資格。

 

十三、有關(guān)事宜

 

本《公告》未明確事宜參照《2023年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的解答》。

 

政策咨詢電話：0551-62601812、62602685（省政府辦公廳人事處）

 

考務(wù)咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62602285（省紀(jì)委監(jiān)委駐省政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組），0551-62601102（省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

特此公告。

 

安徽省人民政府辦公廳

 

2023年11月17日