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安徽

2024年安徽財經(jīng)大學高層次人才招聘公告

http://www.ldmfl.com 2024-01-17 09:42 來源：安徽財經(jīng)大學人事處

【字體：大中小】

安徽財經(jīng)大學2024年度高層次人才公開招聘公告

安徽財經(jīng)大學是經(jīng)教育部批準，由中央與地方共建，以安徽省人民政府管理為主的省級重點建設(shè)特色高水平大學和省級高峰學科建設(shè)高校。學?，F(xiàn)擁有蚌埠龍湖東、西兩個校區(qū)和合肥高等研究院等三個教學科研功能區(qū)。學校學科體系完備，財經(jīng)類學科綜合實力雄厚；人才培養(yǎng)堅持科學理念，持續(xù)實施“安財新經(jīng)管”戰(zhàn)略，培養(yǎng)范圍涵蓋本科生、研究生和留學生等多層次體系。近年來，學校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，教學科研成果顯著，標志性成果不斷涌現(xiàn)。根據(jù)學校綜合事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才。

一、招聘人才要求

（一）基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，師德高尚，治學嚴謹；有一定團結(jié)協(xié)作精神；教學科研能力突出，身心健康。

（二）具體要求

1.高端人才

（1）A類人才

在國內(nèi)外享有崇高學術(shù)聲譽和學術(shù)領(lǐng)導能力，研究領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先水平，具有世界一流學術(shù)水平的專家學者和具有國際學術(shù)影響力的戰(zhàn)略頂尖人才，或所從事學科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的學術(shù)大師，如中國科學院院士、中國社會科學院學部委員等。身體健康，能很好地履行約定的工作職責，年齡原則上不超過65周歲。

（2）B類人才

取得博士學位，在本學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的突出學術(shù)成就，國際上具有較大的學術(shù)影響力，具有重要創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，能夠作為核心人物凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬的教學科研團隊的領(lǐng)軍人才，如國家重點人才計劃入選者，年齡原則上不超過55周歲。

（3）C類人才

取得博士學位，在本學科領(lǐng)域取得較高學術(shù)成就，具有本學科扎實專業(yè)知識、前瞻學術(shù)視野，具有帶領(lǐng)本學科趕超國內(nèi)先進水平能力的杰出人才，如國家重點人才計劃青年項目入選者、省部級杰出人才等，年齡原則上不超過50周歲。

2.優(yōu)秀博士

安徽財經(jīng)大學2024年優(yōu)秀博士引進要求與標準（表1）

類型

第一檔

第二檔

經(jīng)濟學、管理學與統(tǒng)計學學科類

綜合考核優(yōu)秀，各方面表現(xiàn)良好，且符合下列條件之一：

1.在A+級（含A+Top和A+級）期刊發(fā)表科研論文 1 篇及以上；

2.在A級（含A1和A2 級）期刊發(fā)表科研論文 2 篇及以上；

3.在A級（含A1和A2 級）期刊發(fā)表科研論文 1 篇及以上，同時在B1級期刊發(fā)表科研論文 2 篇及以上；

4.在A級（含A1和A2 級）期刊發(fā)表科研論文 1 篇及以上，同時主持 A 級以上（含A 級）縱向科研項目 1 項。

綜合考核優(yōu)秀，各方面表現(xiàn)良好，且符合下列條件之一：

1.在A級（含A1和A2 級）期刊發(fā)表科研論文 1 篇及以上；

2.在B1級期刊發(fā)表科研論文 2 篇及以上；

3.主持 A 級以上（含 A 級）縱向科研項目 1 項。

其他學科類

綜合考核優(yōu)秀，各方面表現(xiàn)良好，且符合下列條件之一：

1.在A級（含A1和A2 級）期刊發(fā)表科研論文 1 篇及以上；

2.在B1級期刊發(fā)表科研論文 2 篇及以上；

3.主持 A 級以上（含 A 級）縱向科研項目 1 項。

綜合考核優(yōu)秀，各方面表現(xiàn)良好，且符合下列條件之一：

1.在B1級期刊發(fā)表科研論文 1 篇及以上；

2.在C級中文期刊發(fā)表科研論文 3篇及以上。

備注：科研成果分類按照2024年實施的《安徽財經(jīng)大學科研成果認定辦法》執(zhí)行。SCI、SSCI 檢索來源期刊是第一作者或通訊作者，其它成果均為第一作者，其博士指導教師第一作者，個人第二作者的視同為第一作者。

二、人才待遇

（一）高端人才待遇

安徽財經(jīng)大學2024年高端人才引進待遇表（表2）

人才類別	年薪制	購房補貼與安家費	科研啟動經(jīng)費
A類人才	一人一議
B類人才	100萬以上	一人一議
C類人才	70萬以上	一人一議

（二）優(yōu)秀博士待遇

1.基本待遇

安徽財經(jīng)大學2024年優(yōu)秀博士引進基本待遇表（表3）

人才類別		薪酬待遇類型	引進待遇
人才類別		薪酬待遇類型	總引進待遇	購房補貼	安家費	科研啟動費
經(jīng)濟學、管理學與統(tǒng)計學學科類	第一檔	1.年薪50萬； 2.年薪25萬； 3.正常工資。	100萬	90萬	3萬	7萬
經(jīng)濟學、管理學與統(tǒng)計學學科類	第二檔	1.年薪25萬； 2.正常工資。	70萬	62萬	3萬	5萬
其他學科類	第一檔	1.年薪50萬； 2.年薪25萬； 3.正常工資。	100萬	90萬	3萬	7萬
其他學科類	第二檔	1.年薪25萬； 2.正常工資。	70萬	62萬	3萬	5萬

（1）薪酬待遇類型由優(yōu)秀博士根據(jù)條件及個人意愿選擇適用。

（2）購房補貼在入職手續(xù)辦理完畢后先行發(fā)放50%，剩余購房補貼根據(jù)優(yōu)秀博士入職后5年內(nèi)所取得的科研成果按比例發(fā)放。

（3）特別優(yōu)秀博士和博士后的待遇實行“一人一議”政策。

2.其它待遇

（1）優(yōu)秀博士享受副教授績效待遇3 年，優(yōu)秀全職博士后享受教授績效待遇3 年。

（2）根據(jù)《安徽財經(jīng)大學特聘教師崗位聘任與考核管理辦法（試行）》，符合相應(yīng)條件的人才入職后可以聘為安徽財經(jīng)大學特聘教授、特聘副教授。

（3）提供有競爭力的教學科研獎勵配套政策。

（4）根據(jù)市有關(guān)政策和學校有關(guān)文件，為優(yōu)秀博士子女入學提供支持。

（5）緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士增加購房補貼10 萬元。緊缺專業(yè)包括：數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、人工智能、馬克思主義理論、會計、金融，依據(jù)畢業(yè)證書的專業(yè)進行認定。

三、崗位需求

安徽財經(jīng)大學2024年高層次人才需求崗位信息表（表4）

二級單位	崗位名稱	學科專業(yè)要求	學歷學位	年齡	其他要求	聯(lián)系人
經(jīng)濟學院	專任教師	經(jīng)濟學、管理學、計算機科學與技術(shù)、統(tǒng)計學	博士研究生	35周歲以下		蔣世民 0552-3179771 1370723987@qq.com
金融學院	專任教師	經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)	博士研究生	35周歲以下		岑一峰 0552-3176371 ancaijrxy@163.com
國際經(jīng)濟貿(mào)易學院	專任教師	經(jīng)濟學、管理學、理學（統(tǒng)計學）	博士研究生	35周歲以下		王恩耀 0552-3175986 zth@aufe.edu.cn
工商管理學院	專任教師	旅游管理、管理科學與工程、工商管理	博士研究生	35周歲以下		余帆 0552-3173129 187322169@qq.com
管理科學與工程學院	專任教師	計算機科學與技術(shù)、軟件工程、管理科學與工程、信息資源管理、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、人工智能	博士研究生	35周歲以下		王潔 0552-3173762 ggxyxz@aufe.edu.cn
會計學院	專任教師	工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學、計算機科學與技術(shù)、管理科學與工程、軟件工程等	博士研究生	35周歲以下		楊雪 0552-3170971 kjxyxzbgs@163.com
財政與公共管理學院	專任教師	應(yīng)用經(jīng)濟學、公共管理	博士研究生	35周歲以下		王教明 0552-3173963 297264734@qq.com
法學院	專任教師	法學	博士研究生	35周歲以下	民法、刑法、經(jīng)濟法、訴訟法、國際法方向優(yōu)先。	耿金華 0552-3173177 174363363@qq.com 高海 0552-3176678
統(tǒng)計與應(yīng)用數(shù)學學院	專任教師	計算機及信息科學類、統(tǒng)計及數(shù)量經(jīng)濟學類、數(shù)學類相關(guān)專業(yè)	博士研究生	35周歲以下	特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲以下，具有副教授以上職稱的可以放寬至45周歲以下。	華原原 0552-3173187 tsxyxz@163.com
藝術(shù)學院	專任教師	計算機科學與技術(shù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學等相關(guān)專業(yè)	博士研究生	32周歲以下	有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先	韓雨婷 13162227495 0552-3175893 1003326977@qq.com
文學院	專任教師	英語語言文學、新聞傳播學	博士研究生	35周歲以下		談業(yè)敏 0552-3173109 yemin_tan@163.com
文學院	專任教師	英語語言文學	碩士及以上	28周歲以下		談業(yè)敏 0552-3173109 yemin_tan@163.com
馬克思主義學院	專任教師	馬克思主義理論及相關(guān)學科	博士研究生	40周歲以下	中共黨員（含預(yù)備黨員）	葛睿 0552-3178618 292744593@qq.com
馬克思主義學院	專任教師	馬克思主義理論及相關(guān)學科	碩士研究生	28周歲以下	中共黨員（含預(yù)備黨員）	葛睿 0552-3178618 292744593@qq.com
體育教學部	專任教師	體育學科	碩士及以上	30周歲以下	武術(shù)國家一級及以上運動員（運動健將年齡可放寬至35周歲以下）	李浩樸 0552-3179854 978727661@qq.com
			碩士及以上	30周歲以下	健美操國家二級運動員（運動健將年齡可放寬至35周歲以下）
			碩士及以上	30周歲以下	乒乓球國家一級運動員（運動健將年齡可放寬至35周歲以下）
			博士研究生	45周歲以下
安徽經(jīng)濟社會發(fā)展研究院	專任教師研究人員	應(yīng)用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理科學與工程、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟管理	博士研究生	35周歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲以下。		余湉 0552-3111482 2440852273@qq.com
合肥高等研究院	專任教師	應(yīng)用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、工商管理、管理科學與工程、計算機科學與技術(shù)、統(tǒng)計學、軟件工程、心理學	博士研究生	35周歲以下		劉霖 0551-63813342 achfgdyjy@163.com
科研處（《財貿(mào)研究》編輯部）	專業(yè)技術(shù)輔助崗位（編輯）	經(jīng)濟學、管理學	博士研究生	35周歲以下	工作地點：蚌埠	張建軍 0552-3175991 cmyjzjj@126.com

備注：高端人才和優(yōu)秀博士首次工作地點可以選擇蚌埠或合肥。

四、招聘程序

（一）報名

應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：acrsc@163.com，郵件主題請注明：“應(yīng)聘學院+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”，例：“經(jīng)濟學院+XX大學+王**”。

（二）資格初審

用人單位根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審，確定并預(yù)約參加考核人員。

（三）考試考核

本招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。公告發(fā)布至少十個工作日后，各用人單位可根據(jù)報名情況，成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核?？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

考核采取學術(shù)評價、試講的方式進行。學術(shù)評價由各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進行評價，重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進行學術(shù)評價打分；試講主要是對應(yīng)聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。

現(xiàn)場試講需提供的材料：

1.個人簡歷（包括自本科開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況）。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應(yīng)聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復(fù)印件，同時出具原件；留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》。

3.近年來代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復(fù)印件。

4.身份證復(fù)印件。

（四）體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校審批后在學校官網(wǎng)公示7天。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)事項說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

2.保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3171171。

3.此次公布的2024年博士招聘計劃還須上級主管部門審批，主管部門審批后，該計劃如有調(diào)整，將另行通知。

本《公告》由安徽財經(jīng)大學人事處負責解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：閻老師、許老師

聯(lián)系電話：0552-3175976

E-mail：acrsc@163.com

招聘網(wǎng)站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經(jīng)大學人事處，郵編：233030