1.年薪15萬元/年，人事代理，具體根據(jù)工作能力面議。按規(guī)定享受五險(xiǎn)一金。

 

　　2.在完成基本考核指標(biāo)基礎(chǔ)上，超出業(yè)績按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定給予進(jìn)一步績效獎勵；

 

　　3.表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先推薦報(bào)考本課題組研究生；

 

　　4.提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和先進(jìn)的研究平臺，根據(jù)研究興趣和需求支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　請?zhí)峁┍救嗽敿?xì)中文簡歷，簡歷應(yīng)包含本人基本情況、出生年月、擬應(yīng)聘崗位、已取得的成果、未來工作計(jì)劃等內(nèi)容。

 

　　郵件以“申請人姓名+Eye-X研究院+XX人才”命名，發(fā)送至郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員崗位考核

 

　　由用人單位組織專家組對應(yīng)聘者進(jìn)行考核。

 

　　（三）體檢與考察

 

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　按照《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》皖教秘人〔2023〕63號文件要求，擬錄用人員須進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不予錄用。

 

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