2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

 

　　為做好2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開引進(jìn)人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開引進(jìn)工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）規(guī)定，現(xiàn)就我校人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　（一）科學(xué)評價(jià)，擇優(yōu)引進(jìn)；

 

　?。ǘ┓绞届`活，分層引進(jìn)。

 

　　二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

 

 

　?。ǜ邔哟稳瞬乓M(jìn)崗位匯總表詳見附件1）

 

 

　　引進(jìn)人才類別與標(biāo)準(zhǔn)、政策待遇詳見安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站。

 

　　四、引進(jìn)條件

 

　　引進(jìn)對象為符合引進(jìn)崗位條件且符合《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理暫行辦法》的人員，且必須符合以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻蛷氖赂叩嚷殬I(yè)教育的意愿；

 

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。┠挲g必須符合引進(jìn)計(jì)劃公布的要求，引進(jìn)計(jì)劃中的“40周歲以下”為“1983年2月1日（含）以后出生”，“50周歲以下”為“1973年2月1日（含）以后出生”；

 

　?。ㄆ撸┚哂袓徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　（一）不符合崗位引進(jìn)條件的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進(jìn)應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和時(shí)間

 

　　1.報(bào)考人員在本公告附件欄自行下載填寫《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)資格審查表》（見附件2），以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”格式命名，發(fā)送至郵箱rsc@abc.edu.cn。高層次人才引進(jìn)計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿為止。

 

　　2.請應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供以下佐證材料（掃描件或圖片）：

 

　　A.居民身份證正、反面；

 

　　B.高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書（持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；

 

　　C.相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等；

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員在郵箱中提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行簡歷初選；請應(yīng)聘人員關(guān)注引進(jìn)郵箱并及時(shí)查看資格審查結(jié)果（審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知）。

 

　　2.資格面審：通過資格審查的應(yīng)聘人員在考核前需進(jìn)行資格面審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格面審請務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書（持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等材料（以上材料均為原件）。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時(shí)進(jìn)行資格面審且未提前說明原因的，視為自動(dòng)放棄。其中，屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

 

　　3.資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

 

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