?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需的其他條件。

 

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年2月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┈F役軍人；

 

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、網絡報名

 

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補報。

 

　　報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

 

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

　　報考人員報名后，3月12日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月12日16：00前可以改報其他崗位。

 

　　通過資格審查的報考人員，應于3月13日18：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

 

　　為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月15日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

 

　　五、筆試

 

　　2024年潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”等4個類別（醫(yī)療衛(wèi)生類細分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個小類）。

 

　　考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

 

　　考試時間為2024年3月30日（星期六）上午。

 

　　08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

 

　　10:00—12:00《綜合應用能力》

 

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截至后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截至后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

　　報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在阜陽市。

 

　　筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。

 

　　對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月30日14:30-17:30和3月31日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書原件和復印件到潁東區(qū)人力資源和社會保障局人力資源流動管理股（潁東區(qū)應急管理局5樓西側、阜陽市潁東區(qū)振興路與東方路(原阜展路)交叉口，聯系電話：0558-2317850）申報加分事宜，逾期視為自動放棄。

 

　　筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分130分（其中，報考基層衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的考生最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分放寬到110分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業(yè)測試資格。

 

　　六、資格復審

 

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

 

　　資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

 

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。

 

　　資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

 

　　七、專業(yè)測試

 

　　專業(yè)測試工作按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施。

 

　　所有崗位均需進行專業(yè)測試，專業(yè)測試采取結構化面試的方式進行，具體公告另行公布。

 

　　八、成績合成

 

　　考試最終成績按統考筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

 

　　計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

 

　　成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

 

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行發(fā)布）。

 

　　九、體檢考察

 

　　體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組統一組織實施。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

 

　　考察工作由事業(yè)單位主管部門和招聘單位組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

 

　　十、公示

 

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網站公示7天。

 

　　十一、簽約聘用

 

　　對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,凡發(fā)現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。

 

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

 

　　十二、有關事宜

 

　　本《公告》由潁東區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　本次事業(yè)單位有關招聘政策及專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄潁東區(qū)政府網查詢、查閱。

 

　　政策咨詢電話：0558-2317850（區(qū)人社局人力資源流動管理股）

 

　　0558-2312512（區(qū)委組織部）

 

　　監(jiān)督舉報電話：0558-2318321（區(qū)紀委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組）

 

　　0558-2319978（區(qū)人社局監(jiān)督電話）

 

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

　　附件1：2024年度阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表

 

　　附件2：2024年度阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答

 

　　附件3：2024年度阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

 

　　中共潁東區(qū)委組織部潁東區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年2月29日