2024年度合肥市廬江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，現(xiàn)就2024年度合肥市廬江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；

 

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用；

 

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

　　二、招聘計劃

 

　　經(jīng)核準(zhǔn)，合肥市廬江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員105名，具體崗位及條件詳見《2024年度合肥市廬江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。招聘計劃（崗位）等信息于2月29日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、廬江縣人民政府網(wǎng)（www.lj.gov.cn）同步發(fā)布。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神和品行；

 

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)、經(jīng)歷或資格條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年2月1日及以后出生”（以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年7月31日。

 

　　崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

 

　　考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

 

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請報考者在報名時主動咨詢并介紹情況，在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

 

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人；

 

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　?。ㄎ澹┰婚_除公職或者因違紀(jì)被單位辭退（解聘）的人員；

 

　?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰或免予刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　（七）與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員（以報名截止時間為準(zhǔn)），以及按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

 

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補(bǔ)報。

 

　　報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

 

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

 

　　報考人員報名后，3月12日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月12日16:00前可以改報其他崗位。

 

　　通過資格審查的報考人員，應(yīng)于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

 

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考（廬江縣衛(wèi)生健康委員會醫(yī)療集團(tuán)分院一線臨床醫(yī)、技、護(hù)、藥崗位比例為2:1）。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月15日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

 

　　五、筆試

 

　　2024年度合肥市廬江縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”“社會科學(xué)專技類”“自然科學(xué)專技類”“醫(yī)療衛(wèi)生類”4個類別。

 

　　考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

　　考試時間為2024年3月30日（星期六）上午。

 

　　08:30—10:00   《職業(yè)能力傾向測驗》

 

　　10:00—12:00   《綜合應(yīng)用能力》

 

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

　　報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c設(shè)在合肥市廬江縣縣城。

 

　　筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。

 

　　對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月1日8:00-11:30,14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書到廬江縣人力資源和社會保障局307室（廬江縣崗灣街道文昌路66號，聯(lián)系電話：0551-87332015）申報加分事宜。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示5天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。

 

　　成績公布后一周內(nèi)，報考人員可登錄廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄查詢崗位成績排名情況。后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均將在此網(wǎng)站發(fā)布，請各位考生及時關(guān)注。

 

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

 

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

 

　　資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

 

　　七、專業(yè)測試

 

　　專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。專業(yè)測試時間每人為15分鐘，滿分100分，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入）。

 

　　專業(yè)測試成績設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；實際參加專業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天本面試室實際參加面試考生的專業(yè)測試成績平均分，未達(dá)到的不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　專業(yè)測試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見專業(yè)測試通知書。

 

　　八、成績合成

 

　　報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布。

 

　　考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

 

　　計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

 

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

　　九、體檢考察

 

　　體檢工作由廬江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施，各招聘單位（主管部門）配合。考察工作由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)組織實施。

 

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，至考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　　十、公示

 

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)公示7天。

 

　　十一、簽約聘用

 

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位（主管部門）按照規(guī)定將有關(guān)材料報送廬江縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

 

　　被確定聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)，持廬江縣人力資源和社會保障局開具的《事業(yè)單位工作人員介紹信》到聘用單位報到。如在規(guī)定的時間內(nèi)不報到、或不服從單位崗位分配、或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

 

　　本次招聘的人員如果與原用人單位存在聘用（勞動）關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由考生本人自行承擔(dān)。

 

　　聘用人員實行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

 

　　十二、有關(guān)事宜

 

　　本《公告》由廬江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　本次招聘有關(guān)筆試考務(wù)、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢考察、公示等后續(xù)信息，請考生及時登錄廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄查詢、查閱。

 

　　政策咨詢及考務(wù)咨詢電話：

 

　　0551-87332015/87312016（縣人社局）；

 

　　監(jiān)督舉報電話：

 

　　0551-87328645（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　招聘單位（主管部門）咨詢電話：詳見招聘崗位表。

 

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

 

　　特此公告。

 

　　附件：2024年度合肥市廬江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

 

　　廬江縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年2月29日