根據(jù)《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號(hào)）和《安徽省教育廳 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安徽省財(cái)政廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)就2024年合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

 

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

 

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

 

二、招聘崗位計(jì)劃

 

經(jīng)批準(zhǔn)，2024年合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘崗位計(jì)劃共198名。招聘崗位計(jì)劃等信息于3月26日起在在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（經(jīng)開教育）網(wǎng)站（http://hetda.hefei.gov.cn/xwzx/ztzl/jkjy/index.html）發(fā)布。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

 

3.具備相應(yīng)的中小學(xué)教師資格（持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書，或在2024年7月31日前取得教師資格證書或證書編號(hào)），退役軍人持有退役證明；

 

4.身心健康，能勝任報(bào)考崗位工作；

 

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

 

（二）公告中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1993年3月1日(含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；根據(jù)相關(guān)規(guī)定，崗位對(duì)退役軍人年齡限制相應(yīng)放寬2年。工作（或教學(xué)）經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年6月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作（或教學(xué)）經(jīng)歷。

 

（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對(duì)照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

 

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

 

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“碩士研究生及以上”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

 

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

 

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。即：在全日制普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

 

四、招聘程序

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

1.報(bào)考人員登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息和上傳材料前須簽署“誠(chéng)信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年4月2日8:00至4月8日16:00，逾期不再報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月9日11:00前登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過資格初審的報(bào)考人員于4月9日16:00前通過合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

 

3.招聘崗位數(shù)大于等于10的，繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1；招聘崗位數(shù)小于10的，繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月11日8:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

 

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于4月24日8:00-4月27日18:00從合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

 

（二）筆試

 

1.筆試時(shí)間：2024年4月27日上午 9:00-11:30《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》；下午14:00-16:00《教育綜合知識(shí)》。

 

2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，本次考試全部安排在國(guó)家教育考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)，如市區(qū)考點(diǎn)不能滿足考生考試需求，將啟用縣級(jí)國(guó)家教育考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)。

 

3.筆試內(nèi)容：《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》（滿分120分）、《教育綜合知識(shí)》（滿分120分）。(《安徽省2024年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱》見http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40693746.html）

 

4.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年4月17日上午9：00—11：00，下午15：00—17：00期間，攜帶相關(guān)證書到合肥經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳綜合受理26號(hào)窗口（石門路與百鳥路交口，聯(lián)系電話：0551-63886182,63886155）申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥市教育局官網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績(jī)?cè)黾?分。

 

5.預(yù)計(jì)5月15日在合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)公布成績(jī)。筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績(jī)。設(shè)定筆試合成成績(jī)（含加分）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試合成成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高分到低分按相應(yīng)比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（三）心理測(cè)評(píng)和資格復(fù)審

 

在面試前應(yīng)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)和資格復(fù)審，形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

 

1.心理測(cè)評(píng)，了解報(bào)考人員是否具有適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)。心理測(cè)評(píng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

2.資格復(fù)審對(duì)象為擬參加面試人員，分學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)小于等于5的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)大于5的按2:1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。

 

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

 

本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料和報(bào)名資格審查表等材料原件。

 

（1）屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的但未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件，畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關(guān)于2024年8月31日前取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

 

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”字樣的書面證明,本人關(guān)于2024年8月31日前取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

 

（3）持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

 

（4）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件。

 

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此發(fā)生人選缺額的，按筆試合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（經(jīng)開教育）網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

 

（四）面試

 

面試由合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局會(huì)同組織人事局組織。面試公告將在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（經(jīng)開教育）網(wǎng)站發(fā)布。面試采用專業(yè)測(cè)試考核形式，包括教案設(shè)計(jì)、上課（無生上課）和答辯三項(xiàng)，面試成績(jī)100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

 

（五）成績(jī)合成

 

報(bào)考人員考試總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，并在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（經(jīng)開教育）網(wǎng)站上公布。筆試、面試成績(jī)按4:6合成 總成績(jī)（總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×40%+面試成績(jī)×60%，在計(jì)算過程中每一步均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試合成成績(jī)高低決定取舍，若仍出現(xiàn)并列，以筆試合成成績(jī)中專業(yè)成績(jī)高低決定取舍。

 

（六）體檢與考察

 

體檢、考察工作由合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試合成成績(jī)高低決定取舍，若仍出現(xiàn)并列，以筆試合成成績(jī)中專業(yè)成績(jī)高低決定取舍；若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試），等額遞補(bǔ)累計(jì)一次。統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

 

（七）公示

 

擬聘人員在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（經(jīng)開教育）網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，報(bào)經(jīng)合肥經(jīng)開區(qū)組織人事局備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

 

（八）簽約聘用

 

公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局將有關(guān)材料報(bào)送合肥經(jīng)開區(qū)組織人事局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

五、相關(guān)事宜

 

（一）有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（經(jīng)開教育）網(wǎng)站查詢、查閱。

 

（二）本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

（三）除招聘公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

（四）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。除經(jīng)教育主管部門認(rèn)可的，如無特殊理由，不予退費(fèi)。

 

（五）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

 

六、咨詢與監(jiān)督

 

政策咨詢：合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局（0551－63886182）

 

紀(jì)律監(jiān)督：合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局紀(jì)委（0551－63886197）

 

報(bào)名系統(tǒng)：(020)22127314

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

七、本公告由合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局、組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：2024年合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)新任教師招聘崗位.pdf

 

附件2：專業(yè)參考目錄.zip

 

附件3：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員同意報(bào)考證明（模板僅供參考）.pdf

 

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局

 

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局

 

2024年3月26日