為深入實施“人才歸宿”行動，充分發(fā)揮人才在推進“人才強市”戰(zhàn)略中的重要作用，推動更多人才匯聚宿州，助推我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，在安徽省2024年度定向選調(diào)高校范圍內(nèi)開展“人才歸宿”定向引才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

一、引進對象

 

安徽省2024年度定向選調(diào)高校范圍內(nèi)的全日制應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（高校名單見附件2）。

 

選調(diào)高校定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、專升本、獨立學(xué)院和畢業(yè)后申請第二學(xué)位的畢業(yè)生，不列入引才范圍。

 

二、引進計劃

 

市直事業(yè)單位計劃招錄30人，崗位目錄見附件1。

 

三、資格條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康。

 

2.引進人才在宿最低服務(wù)年限為5年（含1年試用期）。

 

3.本科、碩士畢業(yè)生須在2024年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；博士畢業(yè)生須在2024年7月31日前畢業(yè)，并在2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位。

 

4.年齡要求在35周歲及以下，即1988年4月以后出生。

 

有下列情形的人員，不得報考：

 

①不符合崗位招聘條件的人員;

 

②確定為安徽省定向選調(diào)生初步人選但放棄填報志愿的;

 

③各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

④因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

四、引進程序

 

本次定向人才引進按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、崗位匹配、考察、公示和聘用的程序進行。

 

（一）網(wǎng)上報名

 

采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，符合條件人員于2024年4月7日9:00至4月11日16:00登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://szexam.pzhl.net），按照系統(tǒng)提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫報考信息的各項內(nèi)容，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），逾期不再報名。

 

（二）資格初審

 

根據(jù)報名人員網(wǎng)上提交的信息，進行資格初審。報考人員應(yīng)于報名后至4月11日18:00前登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月12日16:00前可以改報其他崗位。若報名人數(shù)與招錄計劃比例低于2:1的，相應(yīng)核減招錄計劃。如報名人數(shù)較多，采取先比選、再面試的方式進行。

 

（三）資格復(fù)審

 

資格復(fù)審在面試前一天進行，對面試對象是否符合招錄資格條件進行復(fù)審，報考人員應(yīng)提供以下材料：①網(wǎng)上報名資格審查表；②身份證（原件及復(fù)印件）；③加蓋學(xué)校公章的在校期間學(xué)習(xí)成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時畢業(yè)證明等（原件及復(fù)印件）；④博士、碩士研究生需提供本科教育經(jīng)歷學(xué)歷學(xué)位證書；⑤其他證明材料。

 

報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招錄全過程。

 

（四）面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，根據(jù)通過資格復(fù)審人數(shù)，確定面試分組，具體時間及地點另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。實際面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分或70分以上，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

 

（五）體檢

 

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進入體檢程序。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，將按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。具體時間及地點另行通知。

 

（六）崗位匹配

 

根據(jù)面試成績、個人意愿、工作需要等統(tǒng)籌進行崗位匹配，確定各單位引才考察人選。

 

（七）考察

 

考察工作具體由引才單位負責(zé)實施。放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供引進所需相關(guān)材料的，按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

 

（八）公示和聘用

 

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象，并在網(wǎng)上進行公示。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)和相關(guān)事宜。擬引進人才未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的、未按規(guī)定時間報到的人員，取消其聘用資格。

 

五、相關(guān)待遇

 

引進人才根據(jù)宿州市市直事業(yè)單位現(xiàn)行人才政策有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)落實政策待遇。引進人員入事業(yè)編制，薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標準執(zhí)行。試用期滿考核合格的，對博士研究生、碩士研究生可按管理7級、管理8級定崗或給予相應(yīng)待遇；不合格的，取消聘用。對工作實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先提拔任職或評聘專業(yè)技術(shù)職稱，符合公務(wù)員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任，并納入優(yōu)秀年輕干部隊伍管理。通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。

 

六、其他事項

 

1.本次引才面試、體檢均不收取任何費用。同時，分地區(qū)采取定額包干形式給予一次性交通補貼，其中北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢、合肥250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元。

 

2.相關(guān)人才引進信息在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進人才不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

3.本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委編辦、市人社局負責(zé)解釋。

 

政策咨詢電話：0557—3051721，0557-3054338

 

監(jiān)督舉報電話：0557—3063026（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）

 

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于辦公時間（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。

 

報考者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報考者自負。

 

特此公告。

 

附件：1.2024年宿州市定向引進人才崗位目錄

 

 

中共宿州市委組織部

 

中共宿州市委機構(gòu)編制委員會辦公室

 

宿州市人力資源和社會保障局

 

2024年4月3日