為適應(yīng)清溪鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，含山縣清溪鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘崗位及條件

 

三、招聘條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；

 

2.品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)基層工作；

 

3.身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病、精神性疾病和遺傳病史，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

5.崗位所需的其他條件。

 

（二）具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員；

 

7.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間

 

2024年4月15日—4月19日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

 

2.報(bào)名方式

 

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。考生攜帶以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，近期1寸免冠彩色照片2張。填寫(xiě)《清溪鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名表》。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)

 

清溪鎮(zhèn)政府三樓組織辦（303辦公室）；

 

（二）資格審查

 

鎮(zhèn)組織辦及有關(guān)部門進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員要對(duì)自己所填報(bào)內(nèi)容及提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者一律取消考試資格。

 

（三）面試

 

資格審查合格的進(jìn)行面試，本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。本次同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例上限為10:1，若超過(guò)該比例，將首先采取比選方式確定進(jìn)入面試人員名單。考試人員按1:1.5比例開(kāi)考，如報(bào)考人員不足，將按比例取消相應(yīng)招聘人數(shù)。面試總分為100分，低于70分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，招聘組將提前以電話、短信方式告知參加面試人員面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。參加面試人員需攜帶本人身份證原件參加面試。

 

（四）體檢與考察

 

1.體檢：根據(jù)招聘人數(shù)，按照該崗位人員面試成績(jī)從高分到低分順序參加。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決，試用期滿正式聘用后可憑發(fā)票予以報(bào)銷。

 

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

 

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在報(bào)考該崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

（五）公示、錄用和待遇

 

1.對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員公示3天，公示期滿無(wú)異議或有異議不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。

 

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

 

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

 

4.聘用人員服從清溪鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排工作崗位、地點(diǎn)。

 

5.薪酬待遇：工資待遇參照現(xiàn)行的清溪鎮(zhèn)后備干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

6.建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。用工單位如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次考試中依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)（如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員方法），每人只有一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì)。

 

7.對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，可安排作為村“兩委”成員培養(yǎng)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，作為村“兩委”主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)。

 

五、其他事項(xiàng)

 

1.此次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；

 

2.報(bào)名咨詢電話：（在工作日辦公時(shí)間使用）

 

0555-4371936（清溪鎮(zhèn)組織辦）；

 

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：（在工作日辦公時(shí)間使用）

 

0555-4371683（清溪鎮(zhèn)紀(jì)委）；

 

4.本公告由清溪鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。

 

特此公告。

 

附件：清溪鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名表.doc

 

中共清溪鎮(zhèn)委員會(huì)

 

2024年4月9日