滁州仲裁委員會(huì)秘書處為滁州仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，屬于自收自支事業(yè)單位性質(zhì)。現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘2名編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

 

二、招聘崗位

 

本次計(jì)劃公開招聘編外辦案秘書2名。

 

三、招聘條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

 

3.具有高等學(xué)校法學(xué)類專業(yè)?？?、非法學(xué)類本科及以上學(xué)歷；

 

4.年齡要求：30周歲以下（1994年4月10日之后出生）；

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

6.符合公開招聘崗位要求的其他資格條件；

 

在符合上述條件基礎(chǔ)上，法學(xué)專業(yè)或通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的可優(yōu)先聘用。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

（1）不符合崗位招聘條件要求的人員；

 

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

 

（3）現(xiàn)役軍人；

 

（4）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（6）從事本行業(yè)工作期間出現(xiàn)重大工作失誤、事故和嚴(yán)重違紀(jì)被單位除名的人員；

 

（7）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

（8）不適宜從事工作崗位的其他情形。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日至30日（工作日時(shí)間），上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：滁州仲裁委員會(huì)秘書處綜合科（滁州市龍?bào)创蟮?9-1號(hào)四層）。

 

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料現(xiàn)場報(bào)名。

 

報(bào)名人員須提交下列材料：

 

（1）《滁州仲裁委員會(huì)秘書處公開招聘編外人員報(bào)名資格審查表》（見附件）；

 

（2）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果、資格證書等材料的原件和復(fù)印件；

 

（3）近期2寸免冠彩色照片4張。

 

4.資格審查：報(bào)名人員提交的個(gè)人報(bào)名信息和相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合本人實(shí)際情況，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

 

五、考試

 

采取技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，技能測試和面試滿分均為100分。技能測試成績、面試成績按照6:4的比例，合成考試綜合成績。技能測試、面試、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

1.技能測試：主要通過進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作測試對(duì)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力進(jìn)行檢驗(yàn)。技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試人選按技能測試成績從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名人員技能測試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

六、體檢和考察

 

體檢、考察人選根據(jù)考試成績從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旃ぷ饔芍俨梦貢?名及以上正式工作人員組成考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

 

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額（含應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄）的，在同崗位應(yīng)聘人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

 

七、聘用及工資待遇

 

1.對(duì)體檢、考察均合格的人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按勞動(dòng)合同法，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，視為主動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間按國家規(guī)定確定。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。用人單位有權(quán)對(duì)聘用人員根據(jù)工作需要調(diào)劑工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，聘用人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)劑安排。

 

2.聘用人員薪酬待遇按本單位同類人員執(zhí)行，即：試用期滿后實(shí)行基本工資+績效獎(jiǎng)+辦案補(bǔ)貼等，按規(guī)定交納五險(xiǎn)一金。

 

八、其他事宜

 

（一）報(bào)名人員要本著誠實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我單位對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。

 

（二）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過電話、短信等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

 

（三）招聘工作全程接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)監(jiān)督，確保公開、公平、公正(監(jiān)督電話：0550-3836509)。

 

本招聘公告由滁州仲裁委秘書處負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0550-3025761

 

地址：滁州市龍?bào)创蟮?9-1號(hào)（四樓）。

 

附：《滁州仲裁委員會(huì)秘書處公開招聘編外人員報(bào)名資格審查表》

 

滁州仲裁委員會(huì)秘書處

 

2024年4月9日