為加強教師隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2024年舒城縣教育系統(tǒng)面向社會公開引進一批高層次和緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下 ：

 

一、引進計劃

 

引進高層次和緊缺人才29名。（詳見附件1：《2024年度舒城縣教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺人才崗位計劃表》）。后續(xù)信息在舒城縣人民政府網(wǎng)（https://www.shucheng.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

 

二、引進原則

 

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

 

三、引進對象

 

第１類。正高級教師、特級教師、省級教學名師（能手）、省教壇新星，45周歲以下（1978年4月1號以后出生，以下涉及年齡的以此類推）。

 

第２類。教育部直屬6所師范類大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學）畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，30周歲以下。

 

第３類。國家“985”、“211”高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，且起始學歷為全日制本科院校，35周歲以下。

 

第４類。國家“985”高校畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，30周歲以下。

 

第1-4類面向所有符合引進崗位條件人員報名。

 

第5類。國內(nèi)省屬重點師范大學（與安徽師范大學同等位次）及以上的2024年畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生及本科起點為該類院校的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，30周歲以下（此類面向安徽省舒城中學、安徽省舒城第一中學、安徽省舒城第二中學、舒城縣千人橋中學引進崗位）。

 

第6類。教育部確定的卓越中等職業(yè)學校教師培養(yǎng)改革項目高校（同濟大學、天津職業(yè)技術(shù)師范大學、江西科技師范大學、吉林工程技術(shù)師范學院、浙江工業(yè)大學、湖北工業(yè)大學、河南科技學院、廣東技術(shù)師范學院、湖南師范大學）2024年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，30周歲以下（此類面向舒城職業(yè)學校引進崗位）。

 

四、引進條件

 

1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神；

 

2.具有引進崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

 

4.具有全日制本科及以上學歷和相應(yīng)學位；

 

5.安徽省舒城中學、安徽省舒城第一中學、安徽省舒城第二中學、舒城縣千人橋中學引進對象須具有相應(yīng)學段及以上教師資格（2024年畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相同學科、相應(yīng)層次及以上教師資格）。

 

6.具備引進崗位所需的其它資格條件。

 

7.有下列情形之一的，不得引進：

 

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

 

（5）法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

五、引進程序

 

1.報名

 

(1)引進對象第1－4類人員采取網(wǎng)上報名形式。

 

網(wǎng)上報名:符合條件的報名人員下載、填寫附件：《2024年舒城縣教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺人才報名表》，掃描發(fā)送至rsk8622385@163.com郵箱。網(wǎng)上報名截止時間為2024年 5月7日17:00。

 

(2)引進對象第5類、第6類人員采取校園招聘形式。第5類到安徽師范大學,第6類到天津職業(yè)技術(shù)師范大學進行現(xiàn)場報名。

 

現(xiàn)場報名的具體時間、地點詳見安徽師范大學,天津職業(yè)技術(shù)師范大學官網(wǎng)。

 

以上報名方式逾期不再受理。開考比例為不低于1:2。

 

2.現(xiàn)場資格審查

 

資格審查時間：2024年5月11日上午8:00-12:00，下午2:30-5:00。

 

資格審查地點：舒城縣教育局三樓會議室。

 

資格審查時須提供以下材料：

 

①報名人員提供《2024年舒城縣教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺人才報名表》1份；②符合引進條件的相關(guān)證明材料（含有效身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等）原件和復(fù)印件1份；③本人近期1寸免冠證件照2張；④2024年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書人員，可憑學校教務(wù)部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查。2024年7月31日前不能提供學歷（學位）證書原件，或與證明材料不一致的，取消引進資格。

 

3.考試

 

資格審查合格人員，確定為進入考試人員。其中：

 

（1）第1類人員免試進入下一環(huán)節(jié)；

 

（2）第2－4類人員采取面試的形式；

 

（3）第5類、第6類人員采取筆試與面試相結(jié)合的形式（筆試成績占50%，面試成績占50%）；

 

以上各類人員，根據(jù)引進崗位計劃數(shù)，依據(jù)考試成績從高分到低分順序，等額確定進入體檢、考察人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高分到低分順序確定。考試時間另行通知。

 

為確保引進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，面試最低控制合格分數(shù)線為70分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

4.錄取辦法

 

分兩步進行。

 

第一步：在引進人才計劃總數(shù)內(nèi)，首先引進第1－4類人員（成績相同，師范類專業(yè)優(yōu)先錄取）；

 

第二步：如果第一步未招滿，安徽省舒城中學、安徽省舒城第一中學、安徽省舒城第二中學、舒城縣千人橋中學再從第5類人員，舒城職業(yè)學校再從第6類人員中補充錄取。

 

5.體檢與考察

 

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣教育局、縣人社局統(tǒng)一組織實施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

 

6.公示

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站公示5個工作日。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

 

六、福利待遇

 

引進人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中引進第1－4類人員享受以下待遇：

 

1.安家（生活）補貼

 

按有關(guān)規(guī)定給予一定安家（生活）補貼，具體標準另行制定。

 

2.配偶、子女就業(yè)就學

 

上述對象范圍引進人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類別,優(yōu)先就近安排相應(yīng)的工作單位或由人社部門積極協(xié)助推薦就業(yè)；隨遷子女，屬學前教育、義務(wù)教育階段學生，根據(jù)本人意愿由教育部門在公辦學校統(tǒng)籌安排；屬高中階段學生，可安排在舒城中學就讀。

 

七、人才管理

 

引進的高層次和緊缺人才實行聘用管理，人事檔案轉(zhuǎn)入縣教育局統(tǒng)一管理。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，聘用合同期限定為5年。聘用人員試用期1年（試用期包括在聘用期限內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用，并納入事業(yè)編制管理；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關(guān)系。

 

引進對象服務(wù)期為五年。服務(wù)期未滿，引進對象單方面解除聘用合同須承擔違約責任，違約離職的須承擔違約金；享受過安家（生活）補貼的須全額退還。

 

八、有關(guān)事宜

 

本《公告》由舒城縣教育局負責解釋。

 

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

本次考試期間的相關(guān)信息，均在“舒城縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布。請報考者及時關(guān)注，因個人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。

 

政策咨詢電話：0564-8622385（縣教育局）

 

監(jiān)督舉報電話：0564-8621152（縣紀委、監(jiān)察委）

 

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

附件：1.2024年度舒城縣教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺人才崗位計劃表.xls

 

 

舒城縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

2024年4月17日