2024年安徽公務員考試第二階段面試將于5月12日-14日進行，采取結構化小組和結構化面試方式，下面本文給大家介紹一下兩者有何區(qū)別。

　　結構化小組和結構化面試區(qū)別是：1.面試流程不同：結構化流程為抽簽、候考、答題和候分環(huán)節(jié);結構化小組流程為備考、答題、點評、回應環(huán)節(jié)。2.答題人數(shù)不同：結構化面試是考生一人面對5-9名考官進行題目作答;結構化小組是三位考生一組按照特定的順序答題。3.面試時長不同：結構化是10到20分鐘;結構化小組是50—60分鐘。4.面試難度不同：和結構化面試相比較，結構化小組的難度加大。詳情如下：

　　面試操作流程不同

　　1.結構化面試的操作流程對所有參加面試的考生都是完全一樣的，每個人都要經(jīng)過抽簽、候考、答題和候分的環(huán)節(jié)?？忌橥旰炛笤诤蚩紖^(qū)內(nèi)等待考試，而后根據(jù)抽簽順序考生逐一進入考場進行面試答題，一般是15到20分鐘作答4至5道題目，要求考生在規(guī)定的時間之內(nèi)作答完題目，最后考官進行打分，面試結束。

　　2.結構化小組面大致有備考、答題、點評、回應幾個環(huán)節(jié)，以“3人一組3道題目”為例。首先，每一組考生進入備考室看題，3道題目備考時間一般為10—15分鐘;而后進入考場進行答題，每組考生通過抽簽確定每道題目的作答順序，例如：回答第一題的考生順序是1號、2號、3號，第二題是2號、3號、1號，第三題是3號、1號、2號，保證每個考生均有“首發(fā)”機會，答題時間一般為2分鐘;最后是點評與回應。所有題目答完之后，考生評價其他同組考生，被評價者需要做出回應，每次點評、回應時間不超過2分鐘。

　　面試答題人數(shù)不同

　　1.常見的結構化面試都是考生一個人面對5-9名考官進行題目作答，壓力雖然也是較大，但是在經(jīng)過系統(tǒng)學習和反復的脫敏訓練之后很多考生還是能夠比較從容自信地進行作答。

　　2.結構化小組面試常見的是三位學生一組按照特定的順序去回答題目，這不僅僅需要學生能夠很好地作答題目，還要思考如何與其他考生回答不同，更有亮點，更能吸引考官。

　　面試整體時長不同

　　1.結構化面試時間一般是10到20分鐘，常見的有15分鐘、10分鐘、8分鐘、5分鐘，以10分鐘3道題或20分鐘4道題為主。

　　2.結構化小組面試時長一般為50—60分鐘，一般是備考時間15分鐘，答題時間每人2分鐘，點評及回應的時間也在2分鐘之內(nèi)。因此，在考試時間之內(nèi)考生要更加關注自己的舉止儀表，要向考官展現(xiàn)出良好的外在素養(yǎng)，切記不能出現(xiàn)太多的小動作。

　　面試整體難度不同

　　和結構化面試相比較，結構化小組的難度加大表現(xiàn)在三個方面。

　　1.作答難度加大。比如同樣是負責策劃一場宣傳活動，第一個考生作答之后，第二個考生需要結合第一個考生的答題內(nèi)容進行融合和做出區(qū)別，而對于第三個考生來說需要綜合考慮前兩個考生的作答，重新整合自己的作答內(nèi)容，才能避免重復，答出亮點。

　　2.面試過程中注意事項更多。結構化只需要按照題目順序作答，但是結構化小組有著特殊的答題順序規(guī)定，必須嚴格執(zhí)行，不能出現(xiàn)順序錯亂或其他違規(guī)行為的出現(xiàn)。

　　3.環(huán)節(jié)增加難度有所提升。結構化小組增加了點評回應環(huán)節(jié)，一方面要根據(jù)其他學生的作答給出對方客觀公正的評價;另一方面也需要對別人給自己的點評做出合適的回應。

　　通過以上的介紹，相信大家也感受到了結構化小組和結構化有著很大的區(qū)別，所以對于考查結構化小組的同學要抓緊時間，提前適應結構化小組面試這種操作方式，做到有備無患。