為做好2024年度皖南醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

 

（二）堅(jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘計(jì)劃

 

我校2024年度公開(kāi)招聘高層次人才50人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件。

 

三、相關(guān)待遇

 

學(xué)校全職引進(jìn)的高層次人才界定為六類(lèi)，具體分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。全職引進(jìn)的高層次人才，享受學(xué)校提供的優(yōu)厚科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼，按相關(guān)規(guī)定享受安徽省和蕪湖市相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇。歡迎應(yīng)聘者聯(lián)系咨詢(xún)相關(guān)政策詳情。

 

根據(jù)我校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展等情況，確定2024年度A檔專(zhuān)業(yè)為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、法醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，其余為B檔專(zhuān)業(yè)。具體待遇由雙方按照人才水平和首聘期工作目標(biāo)任務(wù)等協(xié)商確定。如夫妻雙方均為我校同年引進(jìn)的高層次人才，雙方享受的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼均上浮10%。特別優(yōu)秀人才及特殊情況實(shí)行“一人一議”。

 

積極鼓勵(lì)引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)行“一事一策”，團(tuán)隊(duì)成員按同層次人才上浮10%享受待遇。

 

引進(jìn)的各類(lèi)人才除享受學(xué)校待遇外，符合規(guī)定的，按規(guī)定享受安徽省引進(jìn)人才待遇和蕪湖市“紫云英人才計(jì)劃”。蕪湖市高層次人才生活補(bǔ)貼最高7000元/月，為期三年，或購(gòu)房補(bǔ)貼最高120萬(wàn)元，蕪湖市政策如有調(diào)整，則按最新政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

學(xué)校協(xié)助引進(jìn)的人才解決配偶工作和子女入學(xué)，優(yōu)先解決夫妻兩地分居的五類(lèi)及以上和A檔專(zhuān)業(yè)人才配偶工作。

 

四、招聘條件

 

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，無(wú)違反師德師風(fēng)行為、無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及其他不良行為記錄；

 

（四）專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門(mén)、臺(tái)灣或國(guó)外大學(xué)相近專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考，在2024年12月31日前須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，若是留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

 

（五）具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ哂袊?guó)際學(xué)術(shù)交流的能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，學(xué)術(shù)條件詳見(jiàn)招聘崗位，文章、課題分類(lèi)等要求按《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人〔2016〕1號(hào)）執(zhí)行；

 

（六）身心健康，符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，能勝任教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作需要；

 

（七）年齡原則上博士畢業(yè)生40周歲以下（1983年5月7日（含）后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推），特別優(yōu)秀人才經(jīng)學(xué)校研究，年齡可適當(dāng)放寬，具體按皖南醫(yī)學(xué)院引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊(duì)實(shí)施辦法要求執(zhí)行；

 

（八）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（3）現(xiàn)役軍人；

 

（4）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

 

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

五、報(bào)名

 

應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷（需含從大學(xué)開(kāi)始且時(shí)間不間斷的詳細(xì)教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格及聘任證書(shū)、個(gè)人代表性學(xué)術(shù)成果、重要獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料掃描件，以“應(yīng)聘學(xué)院-學(xué)歷-姓名”如“藥學(xué)院-博士-王華”命名，作為“主題”發(fā)送到相關(guān)二級(jí)單位聯(lián)系人郵箱（具體見(jiàn)附件）。

 

我校全年招聘高層次人才，歡迎聯(lián)系、咨詢(xún)、投報(bào)簡(jiǎn)歷。

 

六、資格審查

 

由二級(jí)單位對(duì)應(yīng)聘人才相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，高層次人才崗位無(wú)最低考核比例限制。審查材料如下：

 

（1）應(yīng)聘人員的一般信息資料：包括應(yīng)聘申請(qǐng)、本人簡(jiǎn)歷（從大學(xué)開(kāi)始，時(shí)間不間斷）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和任職證書(shū)復(fù)印件等。

 

（2）應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和成果信息資料：學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文目錄（著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括學(xué)術(shù)論文檢索號(hào)、作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱(chēng)、年卷〈期〉等）；重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)及復(fù)印件；近五年完成的和在研的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、本人作用（主持或參與）、項(xiàng)目來(lái)源（國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、國(guó)際合作等）、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位等。

 

七、考核

 

學(xué)院組織含學(xué)校人才考核專(zhuān)家?guī)焱袑?zhuān)家、二級(jí)學(xué)院專(zhuān)家委員會(huì)、相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家等組成的不少于7人的考核組，邀請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)術(shù)答辯，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)；二級(jí)黨組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等進(jìn)行政治把關(guān)。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取，面試時(shí)間20-30分鐘/人，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)將由各二級(jí)單位另行通知。

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績(jī)，由高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，校人事處將擬聘用人員上報(bào)學(xué)校研究審定。

 

八、體檢和考察

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。

 

考察工作采取審核基本材料、原單位或?qū)W校出具應(yīng)聘人表現(xiàn)證明、查閱檔案等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

九、公示

 

對(duì)體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

十、簽約聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我校，待檔案到校后起（補(bǔ)）薪。

 

十一、有關(guān)事宜

 

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門(mén)和個(gè)人履行“一崗雙責(zé)”，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：0553-3932826（校紀(jì)委辦）、0553-3932987（校人事處）。

 

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

3.本《公告》由皖南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)嫖匆?guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜由學(xué)校研究決定。

 

特此公告。

 

附件：2024年度皖南醫(yī)學(xué)院高層次人才招聘崗位.xls

 

皖南醫(yī)學(xué)院

 

2024年5月7日