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2024年安徽林業(yè)職業(yè)技術學院高層次、高技能人才引進6人公告

http://www.ldmfl.com 2024-05-17 10:52 來源：安徽省林業(yè)廳

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安徽林業(yè)職業(yè)技術學院2024年度高層次、高技能人才引進公告

為做好安徽林業(yè)職業(yè)技術學院2024年度高層次、高技能人才引進工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開引才。

（二）堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本年度共招聘高層次、高技能人才6人，招聘計劃詳見附件1。其中“年齡”條件中“35周歲以下”、“40周歲以下”、“45周歲以下”分別指“1988年5月1日（含）”、“1983年5月1日（含）”“1978年5月1日（含）”以后出生。

三、招聘條件

（一）基本條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

（二）引進優(yōu)秀人才的具體條件（見附件2）

四、引才待遇

引才待遇參照《安徽林業(yè)職業(yè)技術學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》（安林黨字〔2024〕14號）文件執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）網上報名

1.安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省林業(yè)局、安徽林業(yè)職業(yè)技術學院等網站發(fā)布招聘公告，采取網上投遞方式報名，報名時間為公告發(fā)布之日至6月15日24:00（以郵件發(fā)出時間為準），逾期不再補報；

2.符合條件的應聘人員，填寫《安徽林業(yè)職業(yè)技術學院2024年度高層次、高技能人才招聘報名表》（見附件3）；

3.提供能代表其學術水平的代表性成果。具體包括：論著目錄（論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容），主要代表性論著和由專業(yè)機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明；主持完成的科研項目清單（包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費）；重要獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）。

以上材料電子版（PDF格式）請發(fā)送到安徽林業(yè)職業(yè)技術學院組織人事處電子郵箱：ahlyxyzzrsc@yeah.net，郵件名稱格式：“應聘高層次/高技能人才+姓名+專業(yè)+最后畢業(yè)學校”（所有電子文件壓縮后應小于200MB）。

（一）資格審查

學院對應聘者報名材料進行審核，對通過審核者，將及時通知本人進行資格復審，資格初審未通過者不再另行通知。資格復審時間和地點另行通知。

資格復審提供材料原件（現場審核完畢后返還）和復印件如下：

1.《安徽林業(yè)職業(yè)技術學院2024年度高層次、高技能人才招聘報名表》（雙面打印）；

2.本人有效居民身份證；

3.近期免冠正面證件照2張；

4.學歷、學位證書，留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。其中，2024年畢業(yè)但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2024年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格；機關事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門同意報考的證明；

5.招聘崗位條件中所需的職稱證書、資格證書以及其他證明等材料；

6.主要業(yè)績成果：科研項目、論文（二類以上期刊提供收錄證明）、專著、專利、獲獎證書等。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將隨時取消應聘資格或予以解聘。

（三）專業(yè)測試

1.專業(yè)測試（滿分100分）采取職業(yè)發(fā)展規(guī)劃闡述（40分）和試講（60分）相結合的方式，時間各15分鐘，共計30分鐘。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃闡述主要考查報考人員的自我認知、職業(yè)認知、職業(yè)目標和實現路徑等方面的素質和能力；試講主要考查報考人員掌握教學內容、運用教學方法與技能、教學效果以及儀表舉止等。規(guī)劃闡述和試講教材由報考人員提前自行準備。

2.專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當天抽簽確定；設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人；

3.設定專業(yè)測試最低分數線70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

（四）體檢考察

按照崗位招聘計劃數和專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補；遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示聘用

學院依據專業(yè)測試、體檢和考察等結果集體研究確定擬聘人員，經省林業(yè)局黨組研究同意后，在省林業(yè)局及學院網站公示，公示期為7天。公示期滿無異議，報省人力資源和社會保障廳核準辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動放棄。

新進人員實行聘用制，須按規(guī)定與學院簽訂事業(yè)單位聘用合同，明確崗位職責及工作任務和目標，確立人事關系，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）組織領導與監(jiān)督

招聘工作在省林業(yè)局的指導監(jiān)督下，由安徽林業(yè)職業(yè)技術學院嚴格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，省紀委監(jiān)委駐自然資源廳紀檢監(jiān)察組、省林業(yè)局機關紀委、學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0551-65392984（學院組織人事處）

監(jiān)督電話：

0551-62553237（省紀委監(jiān)委駐自然資源廳紀檢監(jiān)察組）

0551-62635520（省林業(yè)局人事教育處）

0551-62634463（省林業(yè)局機關紀委）

0551-65310245（學院紀檢監(jiān)察室）

附件1.安徽林業(yè)職業(yè)技術學院2024年度高層次、高技能人才引進崗位匯總表

2.安徽林業(yè)職業(yè)技術學院2024年度引進優(yōu)秀人才的具體條件

3.安徽林業(yè)職業(yè)技術學院2024年度高層次、高技能人才招聘報名表

附件下載1-3.doc

安徽省林業(yè)局

2024年5月16日