根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

 

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；

 

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計(jì)劃

 

2024年青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員67名。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于5月20日起同時(shí)在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahqy.gov.cn/）、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

 

三、招聘條件

 

（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2、遵守憲法和法律；

 

3、具有良好的品行；

 

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6、崗位所需的其他條件。

 

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年5月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

 

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1、不符合崗位招聘條件的人員；

 

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3、現(xiàn)役軍人；

 

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

（三）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

（一）報(bào)名網(wǎng)站：池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

 

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日9:00至6月2日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

（三）有關(guān)事項(xiàng)

 

1、報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

 

報(bào)考定向招聘駐青部隊(duì)隨軍家屬崗位的人員報(bào)名前，還須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)以及駐青部隊(duì)隨軍隨隊(duì)家屬證明材料原件及復(fù)印件至青陽(yáng)縣人民武裝部政治工作科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格的由青陽(yáng)縣人民武裝部政治工作科發(fā)給相關(guān)證明。

 

報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的人員報(bào)名前，還須到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)填寫(xiě)《2024年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件2），向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出個(gè)人申請(qǐng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并經(jīng)縣委組織部審核通過(guò)后報(bào)名。

 

2、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

 

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

3、資格審查由縣招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

 

4、報(bào)考人員報(bào)名后，6月3日16：00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月3日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

 

5、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月4日18：00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

 

6、最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。6月5日至6月7日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)材料到青陽(yáng)縣人社局事業(yè)股（地址：青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0566-5022287）現(xiàn)場(chǎng)辦理退費(fèi)手續(xù)。

 

7、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月6日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

五、筆試

 

（一）筆試科目：包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶?lèi)別為“綜合管理類(lèi)”。

 

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

（二）筆試時(shí)間：2024年6月22日（星期六）上午，根據(jù)考生報(bào)名情況確定筆試地點(diǎn)，具體筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。其中：

 

上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

 

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

 

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

報(bào)考人員可于6月19日至21日從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

 

（三）成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，報(bào)考人員可登錄青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)查看本人筆試成績(jī)和崗位成績(jī)排名情況。

 

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年6月25日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股（地址：青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0566-5022287）申報(bào)加分事宜。

 

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，兩科筆試成績(jī)總分低于150分（其中，報(bào)考定向招聘駐青部隊(duì)隨軍家屬、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的放寬到120分）、單科成績(jī)低于60分的（其中，報(bào)考定向招聘駐青部隊(duì)隨軍家屬、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的放寬到55分），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

六、資格復(fù)審

 

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1:3比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。

 

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站通知。

 

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

 

1、2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

 

2、報(bào)考定向招聘駐青部隊(duì)隨軍家屬崗位的，須提供青陽(yáng)縣人民武裝部政治工作科出具的相關(guān)證明材料。

 

3、報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的，須提供中共青陽(yáng)縣委組織部確認(rèn)的《2024年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》。

 

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

 

以上材料均需復(fù)印件。

 

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

 

七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

 

所有崗位均需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。

 

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日該考官（評(píng)委）組實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體事宜另行通知。

 

八、成績(jī)合成

 

報(bào)考人員考試最終成績(jī)合成確定后在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公布。

 

1、考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

 

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

 

2、定向招聘隨軍家屬崗位，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)與考核加分分值合成確定。考核加分由青陽(yáng)縣人民武裝部政治工作科組織實(shí)施并提供考核加分分值。

 

計(jì)算公式：{〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5}×0.5+考核加分分值×0.5。

 

3、成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、考核加分分值均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

九、體檢考察

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

體檢由青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，各單位組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢(xún)（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄http://zxgk.court.gov.cn）、個(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

 

十、公示

 

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

 

十一、簽約聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

十二、有關(guān)事宜

 

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

 

本公告由中共青陽(yáng)縣委組織部、青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢(xún)電話(huà)：

 

0566-5021640（中共青陽(yáng)縣委組織部干部綜合科）

 

0566-5022287（青陽(yáng)縣人社局事業(yè)股）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0566-5021201（青陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委）

 

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

 

報(bào)名期間政策咨詢(xún)電話(huà)另行在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

附件：

 

 

 

 

 

青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2024年5月20日