為做好學(xué)校2024年度高層次人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘計劃及待遇（詳見附件）

 

三、招聘條件

 

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

（一）政治和師德要求：堅定正確政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，弘揚教育家精神，爭做“四有”好老師。自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。

 

（二）學(xué)歷和專業(yè)要求：學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合學(xué)校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。

 

（三）身體和心理要求：身心健康，符合規(guī)定的體檢和心理測試合格條件，能勝任崗位工作。

 

（四）年齡要求：原則上博士研究生年齡35周歲以下，具有副高級職稱45周歲以下，具有正高級職稱的年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

 

其中，要求“35周歲以下”為“1989年1月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

 

（五）有下列情形之一的人員，不得報考：

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘程序

 

（一）報名

 

符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)所學(xué)專業(yè)，分別投遞《安徽工程大學(xué)專任教師（實驗員）崗位應(yīng)聘申請表》至相關(guān)學(xué)院郵箱（見附件）或人事處郵箱（rsk2871214@ahpu.edu.cn）。應(yīng)聘申請表請從學(xué)校官網(wǎng)-人事處-下載專區(qū)-人才招聘欄下載，填寫并重新命名為“*大學(xué)--*專業(yè)--姓名”后以附件形式發(fā)送。

 

（二）資格審查

 

應(yīng)聘崗位所在單位對照應(yīng)聘條件和崗位要求進行資格審查，確定并通知符合條件的應(yīng)聘者參加考核。

 

（三）資格驗證

 

應(yīng)聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證（具體根據(jù)崗位要求提供）：（1）身份證；（2）學(xué)歷學(xué)位證書；（3）招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明（如英語等級證書、學(xué)生干部任職證明、黨員證明）；（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；（5）論文檢索報告及其他支撐材料。

 

凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格。

 

（四）綜合考核

 

用人單位組成考核組進行綜合考核?？己丝刹扇∶嬖?、試講（說課）、學(xué)術(shù)報告、筆試等多種形式，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任崗位的能力等。實行實名制考核，并簽署考核意見，紀檢工作人員全程監(jiān)督。

 

（五）考察（政審）和體檢

 

考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時解除人事聘用關(guān)系。另根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

 

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（六）確定和公示

 

對考察（政審）、體檢均合格的擬聘用人員名單，報學(xué)校研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

 

（七）辦理聘用（入職）手續(xù)

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定報送上級部門辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料的，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，終止聘用。

 

五、有關(guān)事宜

 

（一）招聘工作按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，在學(xué)校紀檢部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0553-2871201。

 

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

 

（三）擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到校辦理入職手續(xù)，逾期可視為放棄聘用資格。入職待遇兌現(xiàn)按照實際報到年度人才政策執(zhí)行，有特殊約定的除外。

 

（四）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責(zé)解釋，咨詢電話：0553-2871214，聯(lián)系人：沈老師，趙老師。

 

附件：