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安徽

2024年安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院高層次人才招聘10人公告

http://www.ldmfl.com       2024-06-12 13:17      來源:安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
  2024年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院高層次人才公開招聘公告
 
  為做好2024年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
 
 ?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  詳見2024年高層次人才招聘崗位匯總表
 
  三、招聘條件
 
  招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
 
 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
 
 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
 ?。徫凰璧钠渌麠l件。
 
  博士研究生年齡40周歲及以下,對(duì)海外引進(jìn)的高層次人才及學(xué)科專業(yè)建設(shè)緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡;
 
  本科及以上學(xué)歷,主任醫(yī)師年齡50周歲及以下、副主任醫(yī)師年齡45周歲及以下。博士生導(dǎo)師、本專業(yè)省級(jí)學(xué)科帶頭人、擔(dān)任科主任經(jīng)歷者優(yōu)先。
 
  公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
 
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 
 ?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員;
 
  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  (三)現(xiàn)役軍人;
 
 ?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
 
 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
  (六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
 
 ?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
 
  四、報(bào)名
 
  應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料原件的掃描件電子版和報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱rsk4242 @163.com(電子材料統(tǒng)一打包,命名為:姓名-職稱/學(xué)歷-應(yīng)聘科室/崗位名稱),報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年12月31日。
 
  1、安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院高層次人才招聘報(bào)名表(詳見附件);
 
  2、居民有效身份證;
 
  3、所有高等教育期間畢業(yè)證、學(xué)位證;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證;
 
  4、崗位資格證書、職稱證書;
 
  5、專業(yè)技術(shù)資格聘書或工作經(jīng)歷證明(歷屆人員提供)等;
 
  6、第一作者發(fā)表的論文(提供論文首頁(yè)和檢索證明)、主持的科研項(xiàng)目(批文)等業(yè)績(jī)證明材料;
 
  7、崗位要求的其他條件證明材料。
 
  應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格,情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。
 
  五、資格初審
 
  醫(yī)院組織相關(guān)部門(科室)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核。通過審核者,由人事科通知參加面試考核。
 
  六、考試考核
 
  面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等,滿分100分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。成立面試考官組,由7人組成,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。時(shí)間地點(diǎn)待確定后電話或郵件通知。
 
  七、成績(jī)合成
 
  根據(jù)面試成績(jī)確定最終成績(jī),成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。
 
  八、體檢和考察
 
  體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
 
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
  九、公示
 
  對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
 
  十、簽約聘用
 
  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。
 
  對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報(bào)到證,有聘用單位的,報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
 
  十一、有關(guān)事宜
 
  招聘工作在安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0551-82313101。
 
  請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
 
  本《公告》未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
 
  政策咨詢電話:0551-82324242(胡老師、王老師)
 
  特此公告。
 
 
  安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院
 
  2024年6月11日