采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)比選崗位要求的專業(yè)水平和能力。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位面試計劃數(shù)時，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試實行百分制評分。由區(qū)紀委監(jiān)委比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試考官。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　面試后總成績通過者需要參加體檢。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者，則按相應(yīng)職位的總成績排序遞補參加體檢。

 

　　（六）考察

 

　　根據(jù)綜合能力素質(zhì)評估得分、面試得分情況，依據(jù)綜合得分從高分到低分（綜合得分＝素質(zhì)評估分×40％＋面試得分×60％），按照崗位名額1：1的比例確定考察對象。區(qū)紀委監(jiān)委比選工作考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及崗位匹配度等進行全面考察?？疾觳扇€別談話了解、核實有關(guān)情況方式進行，重點了解考察對象在工作單位的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

 

　?。ㄆ撸┐_定人選

 

　　根據(jù)考察情況，區(qū)紀委監(jiān)委比選考察工作組等額提出崗位人選，提交區(qū)紀委常委會研究確定。

 

　　（八）公示

 

　　通過銅陵市銅官區(qū)先鋒網(wǎng)、銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站、銅官區(qū)紀檢監(jiān)察網(wǎng)和銅官政務(wù)、今日銅官微信公眾號等媒體對擬調(diào)入?yún)^(qū)紀委監(jiān)委系統(tǒng)工作的比選人員進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　六、相關(guān)要求

 

　　區(qū)直（鎮(zhèn)、辦、社區(qū)）各有關(guān)單位要積極鼓勵和支持本單位符合條件的優(yōu)秀年輕干部積極報名，接受組織挑選。參加比選人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對在報名、綜合能力素質(zhì)評估中弄虛作假，在考察中進行違規(guī)活動的，一經(jīng)查實，即取消比選資格并嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。考察確定人選公示之后，擬調(diào)入人選需滿三個月的試用期，試用期滿，凡符合要求者辦理正式調(diào)入手續(xù)，不符合者退回至原單位。試用期內(nèi)，人員行政、工資等關(guān)系均保留在原單位。此次公開比選工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由區(qū)紀委監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)擔任，副組長由區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦相關(guān)負責同志擔任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)紀委監(jiān)委組織部，負責公開比選日常工作。此次公開比選工作所需費用按照規(guī)定支出。

 

　　附件：銅官區(qū)紀委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選人員報名表

 

　　中共銅陵市銅官區(qū)紀律檢查委員會

 

　　中共銅陵市銅官區(qū)委組織部

 

　　2024年6月14日