招聘工作按照：報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、技能、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

 

(一)報(bào)名（資格審查）

 

報(bào)名材料進(jìn)行審查。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地報(bào)考信息。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

（二）考試

 

1.筆試、技能及面試，分值按4:4:2計(jì)算總成績。

 

2.總成績分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分錄取。若總成績相同則按照筆試、技能、面試成績從高分到低分依次錄取。

 

3.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，招聘崗位的開考比例為1:3；招聘崗位數(shù)和面試、技能操作入圍比例為1：3范圍內(nèi)，從筆試成績高分到低分確定面試和技能操作人員（末位筆試成績相同的一并進(jìn)入面試和技能考試）。如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù)。招聘崗位取消或核減招聘人數(shù)公告將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

 

4.由于體檢不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。所有擬錄用人員技能考試成績不低于60分，低于該成績的人員不錄用。

 

（三）體檢

 

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1﹕1的比例確定體檢（如考試總成績相同，依次按筆試、技能、面試成績得分高者優(yōu)先。如考生各科成績均相同，通過加試方式進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢在三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

 

（四）考察

 

開具無犯罪證明

 

（五）公示和聘用

 

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員。無為市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的辦理入職手續(xù)。

 

五、待遇

 

（一）試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)臨床綜合考核合格后，?？粕础稛o為市中醫(yī)醫(yī)院聘用人員工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，本科畢業(yè)生按我院核定的政策性工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

 

（二）正式錄用后購買五險(xiǎn)一金。

 

六、報(bào)名材料、截止時(shí)間、方式及地點(diǎn)

 

（一）報(bào)名材料：個(gè)人簡歷、有效身份證、畢業(yè)證、誠信承諾書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格成績單，以上證件均需提供原件及復(fù)印件。

 

（二）報(bào)名截止時(shí)間：2024年7月12日17：00止。

 

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（工作日時(shí)間）

 

（四）報(bào)名地點(diǎn)：無為市中醫(yī)醫(yī)院人事科（6號(hào)樓二樓219室）

 

七、其它

 

（一）正式錄聘人員按醫(yī)院相關(guān)政策實(shí)行聘用制管理，購買社保和公積金等待遇。

 

（二）應(yīng)聘者所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)，具體考試時(shí)間另行通知。

 

特此公告

 

無為市中醫(yī)醫(yī)院

 

附件：誠信承諾書.docx