5、報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

 

6、報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，相應(yīng)核減調(diào)整招聘計(jì)劃。

 

7、所有報(bào)名資料恕不退還。

 

（二）資格審查

 

1、資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

 

2、資格審查結(jié)果通過招聘“人力資源招聘群”公布。

 

（三）考試

 

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

1、筆試

 

（1）筆試時(shí)間：擬于2024年6月底進(jìn)行。筆試地點(diǎn)：另行通知。

 

（2）筆試內(nèi)容：法律法規(guī)知識(shí)、基層工作知識(shí)、基層建設(shè)和基層黨建有關(guān)知識(shí)、時(shí)事政治等；

 

（3）筆試成績滿分為100分，時(shí)間為120分鐘；

 

（4）筆試入圍面試人員名單將在“人力資源招聘群”及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。

 

2、面試

 

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試結(jié)果公告》。

 

（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試成績當(dāng)場宣布。

 

3、成績合成

 

筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績，上述成績均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）；最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

 

（四）體檢與考察

 

1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

 

2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等，被考察人員須提供《無犯罪記錄證明》。

 

3、因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。

 

4、體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山經(jīng)開區(qū)銀塘鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

（五）公示、錄用與待遇

 

1、體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。公示無異議后，確定為錄用人員。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山經(jīng)開區(qū)銀塘鎮(zhèn)人民政府反映。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

 

2、實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，簽訂勞務(wù)派遣合同，并納入社區(qū)工作者統(tǒng)一管理。正式聘用后的待遇，按照《關(guān)于推深做實(shí)全市城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的指導(dǎo)意見》（馬發(fā)〔2021〕14號(hào)）文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，入職人員不滿一年或考核不合格離職人員不享受當(dāng)年年終各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

 

3、正式錄用后，實(shí)行聘期考核。經(jīng)考核不能勝任工作的，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。

 

四、其他事項(xiàng)

 

1、報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按相關(guān)規(guī)定參加報(bào)名筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格；

 

2、考試期間公告及考務(wù)工作安排變化，在“人力資源招聘群”及時(shí)公布；

 

3、本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

 

4、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

5、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

6、咨詢電話：0555-2366855、2366345（電話自公告發(fā)布后，均在正常辦公時(shí)間使用）；

 

監(jiān)督電話：0555-8322759（電話自公告發(fā)布后，均在正常辦公時(shí)間使用）。

 

7、本公告由馬鞍山經(jīng)開區(qū)銀塘鎮(zhèn)人民政府和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：考生報(bào)名表

 

附件2：報(bào)考誠信承諾書

 

馬鞍山經(jīng)開區(qū)銀塘鎮(zhèn)人民政府

 

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

 

2024年6月17日