當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 安徽

安徽

2024年安徽六安市公安機關(guān)招聘警務輔助人員273人公告(第一批次)

http://www.ldmfl.com 2024-06-28 09:44 來源：六安市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

2024年度六安市公安機關(guān)招聘警務輔助人員公告(第一批次)

根據(jù)《安徽省公安機關(guān)警務輔助人員管理條例》規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究，六安市公安機關(guān)公開招聘警務輔助人員（第一批次），現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)；

(二)堅持嚴把政策、規(guī)范操作；

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體崗位條件

本次公開招聘警務輔助人員273名，具體崗位和條件詳見附件《2024年度六安市公安機關(guān)招聘警務輔助人員崗位計劃表（第一批次）》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.年滿十八周歲的中華人民共和國公民；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛公安事業(yè);

5.具有符合崗位要求的文化程度、身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，能夠適應外勤、露天、倒班制及駐訓工作，能按工作要求輔助開展臨檢、夜檢等相關(guān)警務工作，適應階段性的節(jié)假日加班；

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

7.退役軍人、見義勇為人員等具有國家和省規(guī)定的優(yōu)先情形的，在同等條件下優(yōu)先聘用。無上述情形的，則按崗位計劃表中已列出的優(yōu)先聘用情形，在同等條件下優(yōu)先聘用。

招聘計劃表及體能測評標準中的“30周歲以下”為“1993年7月8日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。

(二)身體條件

1.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無文身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型、五官端正；

2.雙眼矯正視力0.8（標準對數(shù)視力4.9）以上。

（三）有下列情形的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

3.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

6.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動的；

7.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

8.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；

9.被開除公職、開除軍籍或者因違規(guī)違紀被辭退解聘的；

10.被開除黨、團籍的或近三年受過記過以上紀律處分的；

11.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；

12.曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的；

13.曾在報考單位從事警務輔助工作的；

14.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

15.國家和省規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

（四）崗位所要求“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年4月版）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等專業(yè)（學科）指導目錄設置：

1.考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

2.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

3.崗位所要求“大專及以上”指具有國家承認的大學專科學歷及以上學歷的畢業(yè)生；“本科及以上”指具有國家承認的本科學歷及以上學歷的畢業(yè)生。

四、招聘程序與辦法

本次公開招聘工作由六安市公安局、六安市人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施。

（一）報名

1.報名方式。本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)站為六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.luan.gov.cn/）。

2.報名時間。2024年7月8日9:00至2024年7月12日17:00，逾期不再補報。

3.報名提交信息。報考人員登錄六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進入報名通道進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，按規(guī)定取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。每位考生限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4.查詢資格初審結(jié)果?？忌鷪竺?，2024年7月13日16：00前登錄六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月13日16：00前可以改報其他崗位。本次考試不收取考試費用。

5.筆試開考比例。應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1：3。特殊情況達不到規(guī)定比例開考，經(jīng)六安市人力資源和社會保障局批準后，可以放寬至1：2比例開考或者核減招聘人數(shù)。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員可于2024年7月15日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容?！豆草o警綜合知識》：公共基礎知識（包括時事政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達，寫作）、法律業(yè)務知識（包括《憲法》《人民警察法》《安徽省公安機關(guān)警務輔助人員管理條例》），滿分為100分。不指定考試輔導用書。

2.筆試時間、地點。筆試時間為2024年7月27日9：00—11：00，筆試地點詳見筆試準考證。報考人員于2024年7月25日至26日登錄六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站并打印筆試準考證。

如因特殊因素影響需調(diào)整筆試時間，將提前在六安市公安局網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

3.成績公示。筆試成績在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公布。

（三）資格復審

在體能測評前對入圍人選進行資格復審。體能測評人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定，并進行資格復審。入圍人員名單及資格復審時間、地點在六安市公安局網(wǎng)站公示。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件，逐一審核報考人員網(wǎng)上報名時填寫的信息與提供的證件材料。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補?？忌杼峁蛯彶牧习ǎ?/div>

1.《報名資格審查表》(網(wǎng)上報名成功后自行下載并打印);

2.畢業(yè)證書、本人身份證、戶口本(均為原件和復印件，身份證需復印正反兩面，戶口本需復印戶主頁及本人頁)，有效驗證期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表；

3.近期免冠2寸彩照4張；

4.是復員退伍軍人的，需提供復員退伍軍人證書原件和復印件；

5.崗位有專業(yè)技術(shù)要求的，需提供專業(yè)技術(shù)證明材料原件和復印件；

6.符合優(yōu)先招聘情形的，需提供相關(guān)證明材料原件和復印件；

7.公安機關(guān)工作人員報考的，需提供所在公安機關(guān)人事主管單位出具的同意報考證明。

2024年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至考察環(huán)節(jié)仍不能提供畢業(yè)證書（或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，以及考察時仍為在讀的全日制普通高校學生的，取消聘用資格。

經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的考生，取消其參加體能測評資格。體能測評人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

（四）體能測評

體能測評人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3：1比例確定，體能測評人員名單以及體能測評通知書領(lǐng)取時間、地點將在六安市公安局網(wǎng)站公布。不足規(guī)定比例的按實際筆試人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評采取達標制，測評標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(附件2) 執(zhí)行。具體為：縱跳摸高、1000米跑（女子800米跑）。其中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，1000米跑（女子800米跑）測評次數(shù)為1次。

考生不按規(guī)定時間、地點參加體能測評，視為自動放棄。體能測評成績當場公布并由考生簽字確認。體能測評合格人員名單在六安市公安局網(wǎng)站公布。考生有缺考、違紀或棄考、成績無效等情況，不得入圍下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補，遞補只進行一次。

（五）面試

面試人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按2：1比例確定。面試人員名單以及面試通知書領(lǐng)取時間、地點將在六安市公安局網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實施。滿分為100分，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

面試人選不足規(guī)定比例的，按實際體能測評合格人員數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)酝值模瑒t按優(yōu)先聘用情形確定排序。若優(yōu)先聘用情形相同或均不適用，則采取加試的方法，加試方案另行公布。合成總成績在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示3個工作日后，確定參加體檢與考察人選。上述各成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

（六）體檢

1.體檢人選根據(jù)招聘計劃數(shù)和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人選名單。參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市公安局網(wǎng)站通知。

2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

3.體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，報考市本級（含公安分局）考生體檢應在三級甲等以上（報考縣公安局考生在二級甲等以上）綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

4.體檢不合格者不予聘用。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。如報考人員自動放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，最多可遞補一次。

（七）考察

1.對體檢合格人員進行政審考察。嚴格按照《安徽省公安機關(guān)警務輔助人員管理條例》的規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標準，對考生進行全面考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對報考人員的考察包括但不限于報名時資格初審、體能測評前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程?？疾旃ぷ髦饕私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、社會誠信、是否符合報考的基本條件等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關(guān)系人的現(xiàn)實表現(xiàn)。如上崗后發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。不配合做好考察工作的，責任由報考人員本人承擔。

2.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.因報考人員自動放棄或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示不少于7天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

(九)崗前培訓

經(jīng)公示無異議者，由崗位所屬公安機關(guān)組織對擬聘用人員開展崗前培訓。培訓考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。培訓考核不合格的，不予聘用。

(十)聘用

1.崗前培訓結(jié)束后，由崗位所屬公安機關(guān)為擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，統(tǒng)籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用。

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間，辦理職工社會保險和住房公積金，薪酬待遇按照招聘單位現(xiàn)有輔警薪酬標準執(zhí)行。

五、其他事項

（一）為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，六安市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組、駐市公安局紀檢監(jiān)察組負責對組織考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查，確保招聘工作公開、公平、公正。

（二）本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

（三）報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)責任。

（四）報考人員須持續(xù)關(guān)注六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站，查看報名、筆試、資格復審、體能測評、體檢與考察等時間以及筆試成績、體能測評成績、合成總成績、擬聘用人員名單等。凡因不及時查看造成的后果自負。

（五）咨詢電話：

0564-3132075（六安市公安局）

0564-3926212（六安市公安局金安分局）

0564-3931833（六安市公安局裕安分局）

0564-3631623（六安市公安局開發(fā)區(qū)分局）

0564-6493010（六安市公安局葉集分局）

0564-6066551（霍邱縣公安局）

0564-2702109（金寨縣公安局）

0564-5233718（霍山縣公安局）