因工作需要，經(jīng)研究決定，五河縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

 

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

本次招聘工作由縣人社局指導(dǎo)、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織、五河縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)具體落實(shí)。

 

二、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

 

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

 

三、招聘計(jì)劃及條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.年滿18周歲（2006年7月（不含）以前出生）；

 

3.遵守法律、法規(guī);

 

4.具有良好的品行;

 

5.崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有良好的思想道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；

 

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，五官端正;語(yǔ)言表達(dá)流暢，溝通能力強(qiáng)；

 

7.崗位所需的其他條件；

 

8.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“28周歲及以下”為“1996年7月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.不符合崗位招聘條件的人員;

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

3.現(xiàn)役軍人;

 

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

 

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

6.五河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須經(jīng)單位及主管部門簽署同意意見(jiàn)后方可報(bào)考；

 

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

（二）招聘崗位、人數(shù)及崗位要求：詳見(jiàn)下表

 

五河縣人民醫(yī)院2024年招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表
崗位 代碼	崗位 名稱	人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	年齡	資格要求	考試科目
2401	護(hù) 理	20	護(hù) 理	?？萍耙陨蠈W(xué)歷	28周歲及以下	須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格	一、理論考試 1、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) 2、護(hù)理綜合知識(shí) 二、技能（操作）考試 三、面試
2402	藥劑科	4	藥學(xué)類、 中藥學(xué)類	?？萍耙陨蠈W(xué)歷	28周歲及以下		一、理論考試：藥學(xué)綜合知識(shí) 二、面試

 

四、招聘程序

招聘按筆試、技能考試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審核、筆試、技能考核和面試、體檢、考察、公示聘用等。

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日—7月26日（上午：8：00—11:30，下午14:30—17：00），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：五河縣人民醫(yī)院人事科。

 

2.報(bào)名提交材料：各崗位報(bào)名時(shí)需提交以下材料

 

① 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

 

② 畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

 

③ 資格證原件及復(fù)印件（護(hù)理崗位）；

 

護(hù)理2024年畢業(yè)生提供分?jǐn)?shù)單；

 

④ 執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件（護(hù)理崗位），

 

護(hù)理2024年畢業(yè)生提供分?jǐn)?shù)單；

 

⑤ 近期小二寸免冠彩色電子照片；

 

⑥ 2024年五河縣人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表。

 

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

（1）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)每科繳納筆試費(fèi)用45元，筆試總費(fèi)用按照?qǐng)?bào)考崗位的筆試科目交納。

 

（2）同一崗位的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

（3）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

 

報(bào)名成功者請(qǐng)于2024年8月5日—8月7日到五河縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

 

（二）筆試

 

1.筆試科目（見(jiàn)五河縣人民醫(yī)院2024年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表）

 

本次招聘考試，不指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

 

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

 

筆試時(shí)間：2024年8月10日。

 

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

筆試考試科目每科滿分均為100分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。

 

設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生有一科無(wú)成績(jī)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

3.筆試成績(jī)合成

 

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)有兩個(gè)科目的按兩個(gè)科目各占50%的比例合成。

 

（三）面試與技能考試

 

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1：1.5比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定入圍人選參加面試及技能考試。同崗位入圍最后一名如成績(jī)并列，可同時(shí)入圍。面試和技能考試分值為各100分。設(shè)定面試和技能考試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試和技能考試成績(jī)?nèi)魏我豢颇窟_(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

面試和技能考試考試時(shí)間、方案在面試和技能考試前在五河縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。費(fèi)用：80元/項(xiàng)。

 

（四）總成績(jī)合成

 

應(yīng)聘護(hù)理崗位人員總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試和技能考試成績(jī)各占20%合成確定。應(yīng)聘藥劑崗位人員總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。

 

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

（五）體檢、考察

 

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如總成績(jī)相同，按學(xué)歷高的入選，仍不能區(qū)分按理論分?jǐn)?shù)高的入選，再不能區(qū)分則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

體檢參照省人力資源和社會(huì)保障局、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)（按確定體檢人員規(guī)則）從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

（六）公示與聘用

 

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)發(fā)布和公示。確定擬聘用人員名單，在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示7天，逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用，一經(jīng)聘用，服務(wù)期不低于5年。對(duì)違反招聘相關(guān)規(guī)定和未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

（七）待遇：試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者，解除聘用，考核合格者，待遇參照同崗位同類人員執(zhí)行。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

 

（二）按照國(guó)家、省有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其報(bào)考或錄用資格。

 

咨詢報(bào)名電話：0552-5052464

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-5056768

 

附件：2024年五河縣人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

 

五河縣衛(wèi)生健康委員

 

2024年7月11日